ميثاق ANO "شبكة التراث الثقافي الروسي"
موافقة
بقرار المؤسسين رقم 1 بتاريخ 14/04/2016
الميثاق
منظمة مستقلة غير ربحية
مركز المعلومات العلمية
"المبادرة القطبية"
موسكو – 2016
- الأحكام العامة
1.1. منظمة مستقلة غير ربحية المركز العلمي والمعلوماتي "المبادرة القطبية"، والمشار إليه فيما يلي باسم "المركز"، هي منظمة غير ربحية موحدة وغير عضوية تم إنشاؤها في الشكل التنظيمي والقانوني لمنظمة غير ربحية مستقلة على أساس المساهمات العقارية للمؤسسين بغرض تقديم الخدمات في مجال العلم والتنوير.
1.2. تم إنشاء المركز وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي، والقانون الاتحادي "بشأن المنظمات غير الربحية"، وغيرها من القوانين التشريعية والتنظيمية.
1.3. مؤسسو المركز هم مواطنون من الاتحاد الروسي:
كوبريكوف نيكيتا ميخائيلوفيتش،
دوبيننكوف إيفان فلاديميروفيتش
1.4. الاسم الكامل منظمة مستقلة غير ربحية المركز العلمي والمعلوماتي "المبادرة القطبية".
الاسم المختصر: مركز ANO للأبحاث العلمية “المبادرة القطبية”.
1.5. موقع المركز: موسكو.
1.6. المركز كيان قانوني وينفذ أنشطته على أساس التشريعات المعمول بها في أراضي الاتحاد الروسي وهذا الميثاق.
1.7. تنشأ الأهلية القانونية للمركز من لحظة إدخال المعلومات المتعلقة بإنشائه في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية وتنتهي من لحظة إدخال المعلومات المتعلقة بإنهائه في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
1.8. يتم إنشاء المركز دون قيود على فترة النشاط، ما لم ينص على خلاف ذلك في الوثائق التأسيسية لمنظمة غير ربحية.
1.9. لدى المركز ميزانية عمومية مستقلة و(أو) تقدير.
1.10. يحق للمركز، وفقاً للإجراءات المعمول بها، فتح حسابات مصرفية في أراضي الاتحاد الروسي وخارج أراضيه.
1.11. يمتلك المركز ملكية منفصلة، وهو مسؤول (باستثناء الحالات التي ينص عليها القانون) عن التزاماته تجاه هذه الملكية، ويمكنه، باسمه الخاص، اكتساب وممارسة حقوق الملكية وغير الملكية، وتحمل المسؤوليات، ويكون مدعيًا ومدعى عليه في محكمة.
1.12. المؤسسون غير مسؤولين عن التزامات المركز، والمركز غير مسؤول عن التزامات مؤسسيه.
1.13. المركز لديه ختم باسمه الكامل باللغة الروسية. يحق للمركز أن يكون له طوابع ونماذج باسمه.
1.14. يحتوي المركز على شعاره الخاص، وهو صورة منمقة لجبل جليدي: الجزء السطحي (العلوي) مصنوع باللونين الفيروزي والأزرق الفاتح؛ يوجد في منتصف الجبل الجليدي خط يصور سطح الماء باللون الأزرق الداكن؛ يظهر الجزء السفلي (السفلي) تحت الماء من الجبل الجليدي باللون الأزرق الداكن. يوجد أدناه نقش "المبادرة القطبية" المصنوع بألوان زرقاء داكنة.
1.15. يحق للمركز إنشاء فروع وفتح مكاتب تمثيلية على أراضي الاتحاد الروسي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
1.16. إن فرع المركز ومكتبه التمثيلي ليسا كيانين قانونيين، بل يتم منحهما ممتلكات على نفقة المركز ويعملان على أساس اللوائح المعتمدة من قبله. تتم المحاسبة عن ممتلكات الفرع أو المكتب التمثيلي في ميزانية عمومية منفصلة وفي الميزانية العمومية للمركز. يتم تعيين رؤساء الفروع والمكتب التمثيلي من قبل مجلس إدارة المركز ويعملون على أساس الوكالة الصادرة.
1.17. لتحقيق الأهداف المنصوص عليها في هذا الميثاق، يجوز للمركز إنشاء منظمات أخرى غير ربحية والانضمام إلى الجمعيات والاتحادات ذات الأشخاص الاعتبارية.
1.18. يشكل المركز بشكل مستقل هيكله اللازم للقيام بالأنشطة المنصوص عليها في هذا الميثاق.
1.19. المركز مسؤول عن سلامة الوثائق (الإدارية والمالية والاقتصادية والموظفين وما إلى ذلك)، ويضمن نقل وثائق أنشطته التي لها أهمية علمية وتاريخية إلى الأرشيف المركزي لموسكو وفقًا للقائمة لتخزين الدولة. الوثائق المتفق عليها مع جمعية "Mosgorarchiv".
- موضوع وأهداف أنشطة المركز
2.1. أهداف إنشاء المركز هي:
تعزيز التنمية الشاملة للقدرات الفكرية والروحية والثقافية للفرد من خلال إشراك المتخصصين والعلماء الشباب، ومشاركتهم النشطة في المشاريع العلمية والتعليمية لتنمية المناطق القطبية؛
الأنشطة التعليمية التي تهدف إلى زيادة اهتمام المواطنين والمجتمع بتعميق وتوسيع المعرفة حول المناطق القطبية من الأرض: القطب الشمالي والقطب الجنوبي؛
تقديم الدعم المعلوماتي للمنظمات والمؤسسات العاملة في مجال الأبحاث القطبية والأنشطة ذات الصلة؛
تعزيز تطوير شبكة مهنية وتعزيز مجتمع المهنيين والعلماء الشباب في مجال البحوث القطبية؛
-الأبحاث العلمية المتعلقة بدراسة المناطق القطبية؛
- تعميم البحوث القطبية.
2.2. الأنشطة الرئيسية للمركز هي:
-الأعمال البحثية في مجال دراسة المناطق القطبية
— تنفيذ نتائج البحوث في الممارسة العملية؛
الأنشطة التثقيفية بين عامة السكان حول الاستخدام العملي للمناطق القطبية.
2.3. يحق للمركز في سبيل تحقيق أهدافه وغاياته:
إجراء البحوث العلمية، بما في ذلك بتكليف من المنظمات والمؤسسات الحكومية والعامة والتجارية؛
إنشاء ونشر وسائل الإعلام الخاصة بك ورقيًا وإلكترونيًا؛
تنظيم وإجراء المؤتمرات والندوات والندوات والموائد المستديرة والاجتماعات العلمية والعملية والتعليمية؛
تقديم المساعدة المنهجية والتنظيمية والاستشارية في إنشاء وأنشطة المنظمات الأخرى؛
إعداد ونشر مجموعات من الأعمال العلمية والمنهجية، والوسائل التعليمية، وملخصات المؤتمرات، والكتيبات التعليمية، وما إلى ذلك، حول دراسة القطب الشمالي والقطب الجنوبي؛
إعداد ونشر المواد المطبوعة والمسموعة والمرئية وغيرها من المواد الخاصة بالمركز؛
تطوير وتنفيذ برامج ومشاريع بحثية تهدف إلى دراسة وتطوير المعرفة حول القطب الشمالي والقطب الجنوبي؛
إجراء الدراسات الاستقصائية والبحوث الاجتماعية وغيرها؛
إجراء دروس بين الأطفال والتلاميذ والطلاب والعلماء الشباب تهدف إلى تعميم العلوم والبحث العلمي؛
إجراء البحث العلمي والعمل المنهجي، وتطوير وتنفيذ برامج وأساليب جديدة، وفقًا للقانون، وتطوير المعايير واللوائح الفنية، وجذب الأموال من المستثمرين المحليين والأجانب إلى مشاريع في روسيا والخارج؛
تبادل الخبرات في شكل التدريب الداخلي والسياحة العلمية مع المنظمات العلمية الوطنية والدولية؛
- القيام بأنشطة في مجال إصدار الشهادات والتنظيم الفني؛
إنشاء بنوك بيانات معلوماتية بشأن دراسة القطبين الشمالي والجنوبي؛
تنظيم وإجراء جولات علمية وتعليمية إلى منطقتي القطب الشمالي والقطب الجنوبي.
2.4. في الحالات التي ينص عليها القانون، لا يجوز للمركز ممارسة أنواع معينة من الأنشطة إلا على أساس تصريح خاص (ترخيص)، أو العضوية في منظمة ذاتية التنظيم أو شهادة قبول في نوع معين من العمل صادرة عن نفسه - التنظيم التنظيمي.
- إجراءات إدارة المركز
3.1. تتم إدارة أنشطة المركز من قبل مؤسسيه.
لممارسة صلاحياتهم وحل القضايا المتعلقة بإدارة المركز، يعقد المؤسسون اجتماعاتهم في شكل مجلس الإدارة، وهو أعلى هيئة إدارية جماعية للمركز.
3.2. تشمل الاختصاصات الحصرية لمجلس الإدارة حل المسائل التالية:
أ) تحديد المجالات ذات الأولوية لنشاط المركز، ومبادئ تشكيل واستخدام ممتلكاته؛
ب) تغيير ميثاق منظمة غير ربحية؛
ج) تحديد إجراءات قبول مؤسسي المركز واستبعاد مؤسسيه.
د) تشكيل هيئات المركز وإنهاء صلاحياتها مبكراً.
ه) الموافقة على التقرير السنوي والبيانات المحاسبية (المالية) للمركز.
و) اتخاذ القرارات بشأن إنشاء المركز للكيانات القانونية الأخرى، ومشاركة المركز في كيانات قانونية أخرى، وإنشاء الفروع وفتح مكاتب تمثيلية للمركز؛
ز) اتخاذ القرارات بشأن إعادة تنظيم وتصفية المركز، وتعيين لجنة التصفية (المصفي) والموافقة على الميزانية العمومية للتصفية؛
ح) موافقة منظمة التدقيق أو المدقق الفردي للمركز؛
ط) الموافقة على تشكيل مجلس الأمناء.
لا يمكن إحالة القضايا التي تقع ضمن الاختصاص الحصري للمجلس إليها لحلها من قبل هيئات أخرى تابعة للمركز.
3.3. وللمجلس الحق في حل المسائل الأخرى التي لا تقع ضمن الاختصاص الحصري للهيئات الإدارية الأخرى للمركز.
3.4. يعتبر اجتماع مجلس الإدارة صحيحاً إذا شارك فيه جميع المؤسسين.
3.5. تعتبر قرارات المجلس بشأن المسائل التي تدخل في نطاق اختصاصه الحصري، وكذلك المسائل الأخرى التي ينظر فيها المجلس، معتمدة إذا صوت لها جميع أعضاء المجلس.
قرارات المجلس ملزمة لموظفي المركز.
3.6. ولا يجوز أن يشكل العاملون في المركز أكثر من ثلث إجمالي عدد أعضاء المجلس.
3.7. يعقد المؤسسون اجتماعات مجلس الإدارة حسب الضرورة، ولكن مرة واحدة على الأقل في السنة.
3.8. الهيئة التنفيذية الوحيدة للمركز هي المدير، الذي يتم تعيينه لمدة ثلاث (3) سنوات ويتم فصله مبكرًا من منصبه من قبل مجلس الإدارة. لا توجد قيود على شغل منصب مدير المركز لعدة فترات.
3.9. ويكون المدير مسؤولاً أمام المجلس ويمارس أعماله على أساس قراراته وتنفيذاً لها.
3.10. يتولى مدير المركز المهام التالية:
3.10.1. يعمل بدون توكيل نيابة عن المركز، ويعمل نيابة عن المركز، ويمثله في جميع الهيئات والمؤسسات الحكومية والبلدية، وكذلك في العلاقات مع الكيانات القانونية والأفراد سواء على أراضي الاتحاد الروسي أو خارجه. وإبرام الاتفاقيات نيابة عن المركز وإصدار التوكيلات وإصدار الأوامر والتعليمات الإلزامية لجميع العاملين في المركز.
3.10.3. التأكد من تنفيذ قرارات المجلس.
3.10.3. ينظم المحاسبة وتقديم التقارير الإلزامية إلى المركز؛
3.10.4. تقديم التقرير السنوي والميزانية العمومية السنوية للمركز للموافقة عليها من قبل المجلس.
3.10.5. يقوم بإعداد المواد والمشاريع والمقترحات بشأن القضايا المقدمة للنظر فيها من قبل المجلس؛
3.10.6. له الحق في التوقيع على المستندات، بما في ذلك المستندات المالية والمصرفية وغيرها؛
3.10.7. ينفذ العلاقات الدولية؛
3.10.8. يدير أموال وممتلكات المركز ضمن الميزانية المعتمدة؛
3.10.9. التأكد من تنظيم أنشطة المركز وفقاً لهذا الميثاق، والتأكد من تنفيذ أنشطة المركز.
3.10.10. ينفذ، وفقًا لتقديره الخاص، التوظيف والفصل وفقًا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي لكبير المحاسبين في المركز وغيرهم من الموظفين من بين الموظفين الإداريين والفنيين والباحثين؛
3.10.11. الموافقة على جدول التوظيف بالمركز؛
3.10.12. توقيع عقود العمل نيابة عن المركز وتحديد مقدار المكافأة للعاملين عند إبرام عقود العمل.
3.10.13. يوافق على القواعد والإجراءات والتوصيف الوظيفي والوثائق الداخلية الأخرى واللوائح المحلية للمركز، باستثناء تلك التي تقع موافقتها ضمن اختصاص المجلس، وفقاً لمتطلبات القانون و(أو) أحكام هذا القانون الميثاق؛
3.10.14. يتم تعيين وفصل الموظفين بشكل رسمي بأوامر من المركز.
3.10.15. نيابة عن المؤسسين، ينظم الاستعدادات لاجتماعات مجلس الإدارة،
3.10.16. إصدار التوكيلات الخاصة بالتصرف في أموال وممتلكات المركز؛
- مجلس الأمناء
4.1. ويعمل مجلس أمناء المركز بشكل تطوعي ويتكون من ممثلي الجهات التنفيذية الاتحادية والمحلية والعلماء والمستكشفين القطبيين والرحالة والشخصيات العامة وممثلي الشركات والمنظمات والمؤسسات المهتمة بأنشطة المركز.
4.2. يعمل مجلس الأمناء على أساس التطوعية والمساواة في الحقوق بين أعضائه والشفافية. يقدم مجلس الأمناء المساعدة المالية للمركز في القيام بأنشطته القانونية، والحفاظ على قاعدته المادية والفنية وتطويرها. ولا يحق له التدخل في الأنشطة التشغيلية والإدارية الحالية للمركز.
تكون قرارات مجلس الأمناء في المسائل التي تقع خارج نطاق اختصاصه الحصري ذات طبيعة توصية واستشارية.
4.3. يمثل مجلس الأمناء مصالح المركز في السلطات التنفيذية الحكومية والمحلية، والمنظمات العامة، ووسائل الإعلام، وكذلك في العلاقات مع المؤسسات والمنظمات العلمية الأخرى.
4.4. الأنشطة الرئيسية لمجلس أمناء المركز:
المساعدة في جمع الأموال لدعم أنشطة المركز وتطويره؛
تعزيز تنظيم وتحسين ظروف العمل للعلماء وغيرهم من موظفي المركز؛
المساعدة في تحسين القاعدة المادية والتقنية للمركز؛
- المساعدة في شراء المعدات والمواد اللازمة للعملية العلمية والبعثات العلمية؛
- الترويج لنتائج الأنشطة العلمية للمركز.
4.5. تعقد اجتماعات مجلس الأمناء مرتين على الأقل في السنة. ويكون الاجتماع صحيحاً بحضور أكثر من نصف أعضائه. يتم اتخاذ القرارات بالأغلبية البسيطة لأصوات الأعضاء الحاضرين في الاجتماع.
- الأنشطة المالية والاقتصادية للمركز
5.1. تعتمد الأنشطة المالية والاقتصادية للمركز على مبدأ التمويل الذاتي، والذي يقضي بأن يتم إنفاق جميع إيراداته فقط على تحقيق الأهداف التي حددها هذا الميثاق، ولا يجوز توزيعها على المؤسسين.
5.2. مصادر تكوين ممتلكات المركز نقداً وأشكالاً أخرى هي:
-إيصالات منتظمة ولمرة واحدة من المؤسس؛
المساهمات والتبرعات العقارية الطوعية؛
الإيرادات من بيع السلع والأشغال والخدمات؛
توزيعات الأرباح (الدخل والفوائد) المستلمة على الأسهم والسندات والأوراق المالية والودائع الأخرى؛
الدخل المحصل من ممتلكات المركز.
إيصالات أخرى لا يحظرها القانون.
5.3. يجوز للمركز أن يمتلك أو يكون له أي حق آخر في المباني والهياكل والمساكن والمعدات والمخزون والأموال بالروبل والعملات الأجنبية والأوراق المالية والممتلكات الأخرى.
5.4. حق التصرف في ممتلكات المركز يعود للمركز حصراً.
5.5. الممتلكات المنقولة إلى المركز من قبل مؤسسيه هي ملك للمركز. ولا يحتفظ المؤسسون بحقوق الملكية المنقولة من قبلهم إلى ملكية المركز.
5.6. يحق للمركز ممارسة الأنشطة الريادية اللازمة لتحقيق الأهداف التي أنشئ من أجلها والمتوافقة مع هذه الأهداف، وإنشاء كيانات تجارية لتنفيذ الأنشطة الريادية أو المشاركة فيها.
5.7. لا يجوز للمركز القيام بالأنشطة المدرة للدخل إلا بقدر ما يخدم الأغراض التي أنشئ من أجلها وإذا كان ذلك متسقا مع أهداف إنشائه.
للقيام بأنشطة مدرة للدخل، يجب أن يكون لدى المركز عقارات كافية بقيمة سوقية لا تقل عن الحد الأدنى من رأس المال المصرح به المقدم للشركات ذات المسؤولية المحدودة.
5.8. يجوز للمركز، في سبيل تطوير نشاطه، إنشاء صناديق مختلفة بقرار من المجلس. الأموال غير المستخدمة في العام الحالي لا تخضع للسحب ويتم استخدامها في فترات الإبلاغ اللاحقة.
- المحاسبة وإعداد التقارير للمركز
6.1. ويتولى المركز إعداد التقارير المحاسبية والإحصائية على النحو الذي يبينه القانون.
6.2. يلتزم المركز بأن يقدم إلى الهيئة المختصة وثائق تحتوي على تقرير عن أنشطته، وعن موظفي الهيئات الإدارية، ووثائق عن أغراض إنفاق الأموال واستخدام الممتلكات الأخرى، بما في ذلك تلك الواردة من مصادر أجنبية بالطريقة المنصوص عليها في القانون .
6.3. يلتزم المركز بأن ينشر سنويًا على شبكة الإنترنت أو يوفر وسائل الإعلام للنشر رسالة حول استمرار نشاطه، وفي الحالات الثابتة تقريرًا عن نشاطه بكمية المعلومات المقدمة إلى الجهة المخولة.
- إجراءات تعديل الميثاق
7.1. يتم إجراء التغييرات في ميثاق المركز بقرار من مجلس الإدارة.
7.2. تدخل التغييرات في ميثاق المركز حيز التنفيذ منذ لحظة إدخالها في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
- إعادة تنظيم المركز
8.1. ويجوز بقرار من المجلس إعادة تنظيم المركز إذا كان ذلك لا يترتب عليه إخلال بالتزاماته.
8.2. تتم إعادة تنظيم المركز وفقًا للإجراء المنصوص عليه في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
8.3. يمكن أن تتم إعادة تنظيم المركز على شكل اندماج أو انضمام أو تقسيم أو انفصال أو تحويل.
8.4. ويجوز بقرار من المجلس تحويل المركز إلى مؤسسة.
8.5. تستلزم إعادة تنظيم المركز نقل حقوق ومسؤوليات المركز إلى خليفته القانوني.
- إجراءات إنهاء أنشطة المركز
9.1 تتم تصفية المركز بالطريقة المنصوص عليها في القانون المدني للاتحاد الروسي وقانون الاتحاد الروسي "بشأن المنظمات غير الربحية".
عند تصفية المركز، يتم توجيه الممتلكات المتبقية بعد مطالبات الدائنين إلى الأغراض التي تم إنشاؤها من أجلها و (أو) للأغراض الخيرية.
9.2. تعتبر تصفية المركز مكتملة، ويعتبر المركز قد توقف عن الوجود منذ لحظة إدخال ذلك في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
9.3. عند تصفية المركز، يتم نقل جميع الوثائق (الإدارية والمالية والاقتصادية، والموظفين، وما إلى ذلك) بالطريقة المنصوص عليها إلى مخزن الدولة في أرشيفات جمعية Mosgorarchive، والوثائق المتعلقة بالموظفين (الأوامر، والملفات الشخصية، وبطاقات التسجيل، والمستندات الشخصية الحسابات، وما إلى ذلك) .ص) يتم نقلها للتخزين إلى أرشيفات المنطقة الإدارية التي يقع فيها المركز. يتم نقل وتنظيم الوثائق من قبل المركز وعلى نفقته، وفقًا لمتطلبات سلطات الأرشيف.
- الجملة النهائية
10.1 يتم تنظيم العلاقات التي لا ينظمها هذا الميثاق من خلال اتفاقيات إضافية ووثائق أخرى للمركز والتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
موافقة:
بقرار من الجمعية العمومية للمؤسسين
البروتوكول رقم 1 بتاريخ 28 يونيو 2016
مع التعديلات والإضافات التي أقرها محضر الاجتماع غير العادي للمؤسسين رقم 5 بتاريخ 22 ديسمبر 2017
الميثاق
منظمة مستقلة غير ربحية تقدم المساعدة القانونية للمواطنين والمنظمات
ليبيتسك
2017
1. أحكام عامة
1.1. منظمة مستقلة غير ربحية لتقديم المساعدة القانونية للمواطنين والمنظمات (يشار إليها فيما يلي باسم "المنظمة") هي منظمة وحدوية غير ربحية بدون عضوية، تم إنشاؤها على أساس مساهمات الملكية من المواطنين لتحقيق الأهداف المنصوص عليها بهذا الميثاق.
1.2. الاسم الكامل للمنظمة: منظمة مستقلة غير ربحية تقدم المساعدة القانونية للمواطنين والمنظمات.
1.3. الاسم المختصر للمنظمة هو ANO لتقديم المساعدة القانونية للمواطنين والمنظمات.
1.4. اسم المنظمة باللغة الإنجليزية منظمة مستقلة غير ربحية لتقديم المساعدة القانونية للمواطنين والمنظمات.
1.5. يتم إنشاء المنظمة دون قيود على فترة النشاط.
1.6. تمتلك المنظمة ختمًا باسمها الكامل باللغة الروسية، وطوابع وأشكال باسمها، ولها أيضًا الحق في الحصول على شعار ورموز أخرى، والتي يجب أن يتضمن وصفها، بعد الموافقة عليها في الاجتماع العام للمؤسسين، في ميثاق. تستخدم المنظمة حاليًا الرموز التي يرد وصفها في الميثاق.
1.7. موقع المنظمة: الاتحاد الروسي، منطقة ليبيتسك، ليبيتسك.
1.8. تنفذ المنظمة أنشطتها وفقًا لدستور الاتحاد الروسي، والقانون المدني للاتحاد الروسي، والقانون الاتحادي "بشأن المنظمات غير الربحية"، واللوائح الأخرى التي تحكم أنشطة المنظمات غير الربحية، بالإضافة إلى هذا الميثاق.
1.9. المؤسسون غير مسؤولين عن التزامات المنظمة التي أنشأوها، والمنظمة ليست مسؤولة عن التزامات مؤسسيها.
2. الغرض ونطاق أنشطة المنظمة
2.1. تتمثل أهداف وموضوع أنشطة المنظمة في تقديم الخدمات في مجال القانون، وتقديم المساعدة القانونية للمواطنين والمنظمات، والقيام بأنشطة تهدف إلى حل المشكلات الاجتماعية، وتوفير الدعم الاجتماعي وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للمواطنين والمنظمات، حل الخلافات والصراعات.
2.2. تشمل أنشطة المنظمة ما يلي:
تقديم المساعدة القانونية على أساس مجاني أو تفضيلي للفئات الضعيفة اجتماعيا من المواطنين، بما في ذلك المتقاعدين والمعوقين والفقراء، فضلا عن المنظمات غير الربحية ذات الطبيعة غير القانونية؛ التثقيف القانوني للسكان؛
المشورة القانونية في شكل شفهي وكتابي؛
إعداد البيانات والشكاوى والالتماسات وغيرها من الوثائق ذات الطبيعة القانونية، والتمثيل في المحاكم؛
أنشطة حماية حقوق وحريات الإنسان والمواطن؛
تقديم الاستشارات والمعلومات والمراجع وغيرها من الخدمات للمواطنين والكيانات القانونية
التعاون مع المؤسسات والمنظمات والجمعيات الأخرى في المجالات الرئيسية لأنشطة المنظمة؛
الأنشطة التي تهدف إلى تطوير طرق بديلة لحل النزاعات.
3. الوضع القانوني والحقوق والالتزامات الخاصة بالمنظمة
3.1. وفقًا للتشريع الحالي للاتحاد الروسي، تعتبر المنظمة منشأة ككيان قانوني منذ لحظة تسجيلها في الدولة بالطريقة المنصوص عليها في القانون.
3.2 يحق للمنظمة في سبيل تحقيق أهدافها والقيام بأنشطتها:
- تملك الممتلكات المملوكة لها واستخدامها والتصرف فيها؛
- اكتساب وممارسة حقوق الملكية؛
- تنفيذ المعاملات المنصوص عليها في التشريعات الحالية؛
- نشر المعلومات حول أنشطتها؛
- ممارسة الحقوق الأخرى وفقًا لهذا الميثاق والتشريعات الحالية للاتحاد الروسي؛
- ممارسة النشاط الريادي اللازم لتحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها والمتوافقة مع هذه الأهداف، وإنشاء كيانات تجارية لتنفيذ الأنشطة الريادية أو المشاركة فيها.
3.3. تلتزم المنظمة بما يلي:
- تقديم معلومات حول أنشطتها إلى هيئات الإحصاء الحكومية والسلطات الضريبية وأعضاء المنظمة وغيرهم من الأشخاص وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي وهذا الميثاق؛
- الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية والتقارير الإحصائية بالطريقة التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي؛
- إبلاغ الهيئة المعتمدة بالتغييرات في المعلومات المحددة في الفقرة 1 من المادة 5 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن تسجيل الدولة للكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد"، باستثناء المعلومات حول التراخيص المستلمة، في غضون ثلاثة أيام من تاريخ هذه التغييرات وتقديم المستندات ذات الصلة لاتخاذ قرار بشأن إرسالها إلى سلطة التسجيل؛
- أداء واجبات أخرى ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي؛
- تقديم التقارير التي تتطلبها التشريعات الحالية.
4. ملكية المنظمة
4.1 يجوز للمنظمة أن تمتلك المباني والهياكل والمساكن ووسائل النقل والمعدات والمخزون والأموال بالروبل والعملة الأجنبية والأوراق المالية والممتلكات الأخرى، فضلاً عن قطع الأراضي الخاصة بها.
4.2. مصادر تكوين ممتلكات المنظمة هي:
- الدخل المنتظم ولمرة واحدة من المؤسسين؛
- المساهمات والتبرعات العقارية الطوعية؛
الإيرادات من بيع السلع والأشغال والخدمات؛
- أرباح الأسهم (الدخل والفوائد) المستلمة على الأسهم والسندات والأوراق المالية والودائع الأخرى؛
- الدخل المتحصل من ممتلكات المنظمة؛
- الدخل الآخر الذي لا يحظره القانون.
4.3. ممتلكات المنظمة هي الممتلكات التي أنشأتها أو اكتسبها أو نقلها المواطنون والمنظمات، بما في ذلك النقد والأسهم والأوراق المالية الأخرى وحقوق الملكية الفكرية. الممتلكات المنقولة إلى المنظمة من قبل مؤسسيها هي ملك للمنظمة. لا يحتفظ المؤسسون بحقوق الملكية التي نقلوها إلى ملكية المنظمة.
4.4. ممتلكات المنظمة، وكذلك الدخل الناتج من الأنشطة المدرة للدخل، هي ملك للمنظمة ولا يمكن إعادة توزيعها بين المؤسسين وأعضاء الهيئات الأخرى في المنظمة. تمتلك المنظمة ممتلكاتها وتستخدمها وتتصرف فيها وفقًا لغرضها وفقط لتحقيق أهدافها القانونية.
4.5. ليس لمؤسسي المنظمة حق ملكية ممتلكاتها، بما في ذلك الجزء الذي تكون منها بمساهماتهم وتبرعاتهم.
4.6. يلتزم الأشخاص المعنيون باحترام مصالح المنظمة، وفي المقام الأول فيما يتعلق بأهداف أنشطتها، ويجب ألا يستخدموا قدرات المنظمة أو يسمحوا باستخدامها لأغراض أخرى غير تلك المنصوص عليها في هذا الميثاق.
5. هيئات الإدارة والرقابة في المنظمة
5.1. أعلى هيئة جماعية للمنظمة هي اجتماع المؤسسين. مدة ولاية اجتماع المؤسسين ليست محدودة بفترة زمنية.
5.2. يشمل الاختصاص الحصري لاجتماع المؤسسين حل المسائل التالية:
التغييرات في ميثاق المنظمة؛
تحديد المجالات ذات الأولوية لأنشطة المنظمة ومبادئ تكوين واستخدام ممتلكاتها؛
التعيين في منصب رئيس المنظمة، والإنهاء المبكر لصلاحياته؛
اتخاذ القرارات بشأن إعادة تنظيم وتصفية المنظمة، وتعيين لجنة التصفية (المصفي) والموافقة على الميزانية العمومية للتصفية؛
اتخاذ القرارات بشأن إنشاء كيانات قانونية أخرى من قبل المنظمة، بشأن مشاركة المنظمة في كيانات قانونية أخرى، بشأن إنشاء الفروع وفتح مكاتب تمثيلية للمنظمة؛
موافقة منظمة التدقيق أو المدقق الفردي للمنظمة؛
الموافقة على الخطة المالية للمنظمة وتعديلاتها.
قبول أشخاص جدد في مؤسسي المنظمة؛
5.3 يحق لاجتماع المؤسسين النظر في أي قضايا تتعلق بأنشطة المنظمة. يحق لاجتماع المؤسسين إلغاء القرار الذي اتخذه الرئيس.
5.4. يكون تكرار اجتماعات اجتماع المؤسسين ضروريًا، ولكن مرة واحدة على الأقل سنويًا. يجوز عقد اجتماع غير عادي لاجتماع المؤسسين من قبل أي من المؤسسين أو الرئيس. يكون اجتماع المؤسسين صحيحاً إذا حضر أكثر من نصف المؤسسين. يتم اتخاذ قرارات اجتماع المؤسسين عن طريق التصويت المفتوح. يتم اتخاذ قرارات اجتماع المؤسسين في المسائل التي تدخل في نطاق الاختصاص الحصري بأغلبية ثلثي أصوات الحاضرين في الاجتماع. ويتم اتخاذ القرارات بشأن القضايا الأخرى بأغلبية أصوات الحاضرين في الاجتماع.
في كل اجتماع من اجتماعات المؤسسين، يتم الاحتفاظ بالمحاضر التي يوقعها رئيس الاجتماع وأمين الاجتماع.
5.5 لا يحق للمنظمة دفع مكافآت لأعضاء اجتماع المؤسسين مقابل أداء المهام الموكلة إليهم، باستثناء التعويض عن النفقات المتعلقة مباشرة بالمشاركة في أعمال اجتماع المؤسسين.
لا يجوز لمؤسسي المنظمة استخدام خدماتها إلا على قدم المساواة مع الأشخاص الآخرين.
5.6. الهيئة التنفيذية الوحيدة للمنظمة هي الرئيس.
5.7 يمكن لمواطن الاتحاد الروسي ذو الكفاءة الكاملة أن يتولى منصب الرئيس.
قد يكون الرئيس موظفًا مأجورًا، أو قد يتم تعيين أحد المؤسسين رئيسًا.
مدة ولاية الرئيس 5 سنوات.
5.8 تشمل اختصاصات الرئيس حل جميع القضايا التي لا تقع ضمن اختصاص اجتماع المؤسسين. يتمتع الرئيس بالصلاحيات التالية:
يتولى الإدارة الحالية لأنشطة المنظمة، ويدير ممتلكات وأموال المنظمة، ويتصرف نيابة عنها دون توكيل؛
إبرام العقود وإجراء المعاملات الأخرى؛
يتولى المهام التنفيذية والإدارية؛
إصدار التوكيلات؛
يفتح حسابات مصرفية للمنظمة؛
إصدار الأوامر والتعليمات والتعليمات وغيرها من الأعمال التي يجب على موظفي المنظمة تنفيذها؛
تعيين وفصل موظفي المنظمة، وإبرام عقود العمل مع الموظفين نيابة عن المنظمة؛
توزيع المسؤوليات بين موظفي المنظمة وتحديد صلاحياتهم.
يقوم بالأعمال اليومية لتنفيذ قرارات اجتماع المؤسسين؛
يمثل المنظمة في العلاقات مع سلطات الدولة والبلدية والكيانات القانونية والأفراد الروس والأجانب؛
يحل القضايا الأخرى وفقا للتشريعات الحالية.
5.9. يكون الرئيس مسؤولاً أمام اجتماع المؤسسين ويعمل على أساس الميثاق والوثائق التي يعتمدها اجتماع المؤسسين. يتم انتخاب الرئيس وإقالته من قبل اجتماع المؤسسين مع الحق في إعادة انتخابه لاحقًا. يجوز إنهاء صلاحيات الرئيس مبكراً بقرار من اجتماع المؤسسين.
5.10 يسترشد الرئيس في أنشطته بتشريعات الاتحاد الروسي وهذا الميثاق.
5.11 يتم الإشراف على أنشطة المنظمة من قبل مؤسسيها، بما في ذلك استخدام الأموال، وذلك من خلال تزويد رئيس المنظمة للمؤسسين بتقرير عن أنشطة المنظمة مرة واحدة على الأقل في السنة.
6. رموز المنظمة
6. 1. رموز المنظمة هي شعار النبالة والشعار والعلم.
6.2 شعار النبالة لمنظمة تقديم المساعدة القانونية للمواطنين والمنظمات هو شكل رباعي الزوايا بزوايا سفلية مستديرة ونهاية مدببة في منتصف درع شعار أبيض وأزرق وأخضر مع طائر فينيكس ذهبي يرفع طائره الرقيق إلى أعلى الأجنحة التي تحمل فيها الكرة الأرضية، وفي كفوفها شريط مكتوب عليه "potential et justitia" (الترجمة إلى الروسية - "القوة والعدالة") باللغة اللاتينية. يرمز طائر الفينيق المرسوم على شعار النبالة إلى طول عمر المنظمة غير الربحية، وحكمة القرارات التي يتخذها موظفوها، والقدرة على تجديد نفسها ومواكبة العصر. وترمز الصورة الملونة للكرة الأرضية بين جناحي طائر الفينيق، الذي يبدو أنه يحمله في جناحيه، إلى امتداد الحق في القيام بأنشطة المنظمة إلى جميع أطراف علاقات القانون المدني، بغض النظر عن موقعهم.
6.3. شعار النبالة وشعار المنظمة ليسا مترادفين ولهما معاني مختلفة. يعتبر شعار النبالة أكثر رسمية ولا يمكن استخدام صورة شعار النبالة بشكل متكرر. تُستخدم الشارة على الأختام والطوابع، ويمكن استخدامها على الأظرف.
6.4. يمثل الشعار طائر الفينيق الذهبي، الذي يرفع جناحيه الرقيقين إلى الأعلى، يحمل فيه الكرة الأرضية، وفي كفوفه شريط مكتوب عليه باللاتينية "potential et justitia"، يكشف عن معناه بما يتوافق مع المعنى. من شعار المنظمة.
6.5. يتوافق المعنى الدلالي للشعار مع المعنى الدلالي لشعار النبالة.
6.6. علم منظمة تقديم المساعدة القانونية للمواطنين والمنظمات عبارة عن قطعة قماش مستطيلة الشكل باللون الأبيض والأزرق والأخضر، طولها 2 متر وعرضها 1 متر، مطرز في الزاوية اليسرى العليا شعار المنظمة. يُسمح بتطبيق صورة الشارة بشكل آخر، وكذلك تغيير حجم العلم حسب موقعه عند استخدامه.
6.7. يتوافق المعنى الرمزي للعلم مع معنى شعار المنظمة.
6.8. يُسمح بصورة شعار النبالة والشعار باللونين الأبيض والأسود.
7. تعديلات على المواثيق
7.1. بقرار من اجتماع المؤسسين، يجوز إجراء تغييرات على ميثاق المنظمة بالطريقة المنصوص عليها في القانون المدني للاتحاد الروسي، والقانون الاتحادي "بشأن المنظمات غير الربحية" والقوانين الفيدرالية الأخرى.
7.2. تخضع التغييرات التي تم إجراؤها على هذا الميثاق لتسجيل الدولة بالطريقة المنصوص عليها في القانون وتدخل حيز التنفيذ من لحظة هذا التسجيل.
8. إعادة تنظيم وتصفية المنظمة
8.1 تتم إعادة تنظيم المنظمة بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
يمكن أن تتم إعادة التنظيم في شكل اندماج وانضمام وتقسيم وانفصال وتحويل. يحق للمنظمة أن تتحول إلى مؤسسة. يتم اتخاذ القرار بشأن إعادة تنظيم المنظمة من قبل الاجتماع العام للمؤسسين.
8.2 تتم تصفية المنظمة بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
يمكن أن تتم تصفية المنظمة بقرار من الاجتماع العام للمؤسسين أو الهيئات القضائية أو غيرها من الهيئات المعتمدة.
8.3. يعين اجتماع المؤسسين أو الهيئة التي اتخذت قرار التصفية لجنة التصفية (المصفي) ويحدد إجراءات وتوقيت تصفية المنظمة.
منذ لحظة تعيين لجنة التصفية (المصفي) للمنظمة، تنتقل إليها صلاحيات إدارة شؤون المنظمة. تعمل لجنة التصفية (المصفي) في المحكمة نيابة عن المنظمة المصفاة.
8.4 تقوم لجنة التصفية (المصفي) بنشر منشور في الصحافة حول تصفية المنظمة، والإجراءات والموعد النهائي لتقديم المطالبات من قبل دائنيها. لا يمكن أن يكون الموعد النهائي لتقديم مطالبات الدائنين أقل من شهرين من تاريخ نشر تصفية المنظمة.
8.5. في نهاية فترة تقديم مطالبات الدائنين، تقوم لجنة التصفية (المصفي) بإعداد ميزانية عمومية مؤقتة للتصفية، والتي تحتوي على معلومات حول تكوين ممتلكات المنظمة المصفاة، وقائمة المطالبات المقدمة من الدائنين، والنتائج للنظر فيها، وكذلك قائمة المطالبات المستوفاة بقرار المحكمة الذي دخل حيز التنفيذ القانوني، بغض النظر عما إذا كانت هذه المطالب قد تم قبولها من قبل لجنة التصفية (المصفي). تتم الموافقة على الميزانية العمومية للتصفية المؤقتة من قبل الاجتماع العام لمؤسسي المنظمة أو الهيئة التي اتخذت قرار تصفيتها.
8.6. بعد الانتهاء من التسويات مع الدائنين، تقوم لجنة التصفية (المصفي) بإعداد ميزانية عمومية للتصفية، والتي تتم الموافقة عليها من قبل الاجتماع العام لمؤسسي المنظمة أو الهيئة التي اتخذت قرار التصفية.
8.7 عند تصفية المنظمة، يتم توجيه الممتلكات المتبقية بعد تلبية مطالبات الدائنين وفقًا لميثاق المنظمة للأغراض التي تم إنشاؤها من أجلها و (أو) للأغراض الخيرية.
إذا لم يكن من الممكن استخدام ممتلكات المنظمة المصفاة وفقا لوثائقها التأسيسية، فإنها تتحول إلى دخل للدولة.
8.8 تعتبر تصفية المنظمة مكتملة، وتعتبر المنظمة لم تعد موجودة بعد إدخالها بهذا المعنى في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
8.9. المنظمة، من أجل تنفيذ السياسات الاجتماعية والاقتصادية والضريبية للدولة، هي المسؤولة عن سلامة الوثائق (الإدارية والمالية والاقتصادية، والموظفين، وما إلى ذلك)، وتضمن نقل الوثائق ذات الأهمية العلمية والتاريخية إلى الدولة. أرشيف مدينة ليبيتسك.
9. فروع المنظمة وممثليها
9.1. يجوز لأي منظمة إنشاء فروع وفتح مكاتب تمثيلية على أراضي الاتحاد الروسي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
9.2. فرع المنظمة هو قسم فرعي منفصل يقع خارج موقع المنظمة ويؤدي كل أو جزء من وظائفها، بما في ذلك وظائف التمثيل. المكتب التمثيلي هو وحدة منفصلة تقع خارج موقع المنظمة، وتمثل مصالح المنظمة وتحميها.
9.3. الفرع والمكتب التمثيلي ليسا كيانات قانونية.
9.4. يتم تعيين رؤساء الفروع والمكتب التمثيلي من قبل المنظمة ويعملون على أساس وكالة صادرة عن المنظمة.
9.5. يقوم الفرع والمكتب التمثيلي بأنشطة نيابة عن المنظمة. المنظمة مسؤولة عن أنشطة فروعها ومكاتبها التمثيلية.
9.6. وفي الوقت الحالي، لم يتم إنشاء فروع ومكاتب تمثيلية للمنظمة.
الميثاق
منظمة مستقلة غير ربحية
المركز الاستشاري "الخبرة المستقلة"
موسكو
2012-2014
1. أحكام عامة
1.1. المركز الاستشاري المستقل غير الربحي "الخبرة المستقلة"، والمشار إليه فيما بعد باسم "المنظمة"، هو منظمة غير ربحية ليس لديها عضوية، تم إنشاؤها وتعمل على أساس الدستور والقانون الاتحادي "بشأن غير -المنظمات الربحية"، القانون المدني للاتحاد الروسي، والقوانين الأخرى والأفعال القانونية الأخرى للاتحاد الروسي.
1.2. الاسم الكامل للمنظمة باللغة الروسية: المركز الاستشاري لمنظمة غير ربحية مستقلة "الخبرة المستقلة".
الاسم المختصر للمنظمة باللغة الروسية: ANO CC "الخبرة المستقلة".
1.3. ليس لدى المنظمة الغرض الرئيسي من أنشطتها لتحقيق الربح ولا تقوم بتوزيع الأرباح المستلمة على المؤسس.
1.4. يتم إنشاء منظمة دون حد زمني.
1.5. المنظمة هي كيان قانوني، وتمتلك ملكية منفصلة وتكون مسؤولة عن التزاماتها تجاه هذه الملكية، ويمكنها، نيابةً عن نفسها، اكتساب وممارسة حقوق الملكية والحقوق الشخصية غير المتعلقة بالملكية، وتحمل المسؤوليات، وتكون مدعيًا ومدعى عليه في المحكمة.
1.6. يحق للمنظمة، وفقًا للإجراءات المعمول بها، فتح حسابات التسوية والعملة والحسابات المصرفية الأخرى على أراضي الاتحاد الروسي وخارجه.
1.7. وللمنظمة ختم مستدير مكتوب عليه اسمها الكامل باللغة الروسية، وطوابع ونماذج تحمل اسمها.
1.8. قد يكون لدى المنظمة رموز مسجلة وفقًا للإجراء المعمول به.
1.9. يجوز لأي منظمة إنشاء فروع وفتح مكاتب تمثيلية على أراضي الاتحاد الروسي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
1.9.1. فرع المنظمة هو قسم منفصل يقع خارج موقع المنظمة ويؤدي كل أو جزء من وظائفها، بما في ذلك وظائف التمثيل.
1.9.2. المكتب التمثيلي للمنظمة هو قسم مستقل يقع خارج مقر المنظمة ويمثل مصالح المنظمة ويحميها.
1.9.3. إن فرع المنظمة ومكتبها التمثيلي ليسا كيانين قانونيين، بل يتمتعان بممتلكات المنظمة التي أنشأتهما ويعملان على أساس اللوائح المعتمدة من قبلها. تتم المحاسبة عن ممتلكات الفرع أو المكتب التمثيلي في ميزانية عمومية منفصلة وفي الميزانية العمومية للمنظمة التي أنشأتها.
1.9.4. يتم تعيين رؤساء الفروع والمكتب التمثيلي بقرار من هيئة الإدارة العليا الجماعية ويعملون على أساس وكالة صادرة عن المدير العام للمنظمة.
1.10. المنظمة مسؤولة عن التزاماتها بجميع الممتلكات العائدة لها، والمؤسس غير مسؤول عن التزامات المنظمة، والمنظمة ليست مسؤولة عن التزامات المؤسس.
1.11. موقع المنظمة: 115114، موسكو، جسر ديربينيفسكايا، 7، مبنى 2 (يقع المدير العام في هذا العنوان، ويتم تخزين وثائق المنظمة).
1.12. مؤسس المنظمة هو: فورونين سيرجي أناتوليفيتش، تاريخ ومكان الميلاد. ، جواز سفر لمواطن من الاتحاد الروسي، رقم السلسلة، الصادر عن المدينة، ك.ب. مسجلة على العنوان: الاتحاد الروسي.
2. الأهداف موضوع نشاط المنظمة
2.1. الهدف الرئيسي للمنظمة هو تقديم الخدمات القانونية والإعلامية والاستشارية، بما في ذلك فحوصات ما قبل المحاكمة والطب الشرعي؛ التفاعل مع وكالات إنفاذ القانون ووكالات إنفاذ القانون بشأن قضايا ضمان الامتثال للحقوق والمصالح المشروعة للمواطنين والمنظمات.
2.2. ولتحقيق هذا الهدف تقوم المنظمة بما يلي غرضأنشطة:
2.2.1. تقديم خدمات الفحص بما يتوافق مع أهداف المنظمة بمهام الأفراد أو الكيانات الاعتبارية.
2.2.2. تقديم الخدمات القانونية والإعلامية والاستشارية بما يتوافق مع أهداف المنظمة.
2.2.3. إجراء فحوصات ما قبل المحاكمة وفحوصات الطب الشرعي من أجل مساعدة المحاكم والقضاة وهيئات التحقيق والأشخاص الذين يقومون بالتحقيقات والمحققين والمدعين العامين في تحديد الظروف التي يمكن إثباتها في قضايا جنائية ومدنية محددة، وقضايا المخالفات الإدارية؛
2.2.4. التفاعل مع وكالات إنفاذ القانون وإنفاذ القانون؛
2.2.5. تطوير الدعم العلمي والمنهجي لإنتاج الامتحانات وإجراء دراسات وتقييمات الخبراء؛
2.2.6. توفير التدريب والتدريب المتقدم للمتخصصين في تخصصات الخبراء في مجال الفحص وأبحاث الخبراء والتقييم؛
2.2.7. إجراء بحوث الرأي العام؛
2.2.8. القيام بأنشطة النشر وفقًا للإجراءات التي يحددها القانون؛
2.2.9. المشاركة في تنظيم وإجراء: المؤتمرات والمسابقات والأولمبياد والمهرجانات والندوات والندوات والمحاضرات وغيرها من طرق نشر المعرفة، بما في ذلك أساليب التعلم عن بعد وتقنيات الإنترنت والمعارض والاجتماعات المتعلقة بالأنشطة القانونية للمنظمة؛
2.2.10. إجراء البحوث العلمية والخاصة والخبرة.
2.3. لا يمكن للمنظمة القيام بأنشطة تجارية إلا بقدر ما تخدم الغرض الذي أنشئت من أجله.
2.4. تمارس المنظمة أنواعًا معينة من الأنشطة، والتي يحدد القانون قائمتها على أساس الترخيص.
3. الهيئات الرئاسية
3.1. يتم تشكيل الهيئات الإدارية التالية وتعمل في المنظمة:
3.1.1. مجلس الخبراء هو هيئة الإدارة العليا للمنظمة، ويشكله المؤسس لمدة سنة واحدة.
3.1.2. المدير العام هو الهيئة التنفيذية للمنظمة.
3.2. يتكون مجلس الخبراء من خمسة أشخاص أو أكثر، بمن فيهم مؤسس المنظمة. تتم الموافقة على المرشحين من قبل مؤسس المنظمة لمدة سنة واحدة (1)، عن طريق اتخاذ قرار. ويجوز أن يضم التشكيل: ممثلاً عن العاملين في المنظمة وأشخاصاً آخرين يختارهم المؤسس.
3.2.1. يشمل الاختصاص الحصري لمجلس خبراء المنظمة حل المسائل التالية:
- إجراء تغييرات وإضافات على الميثاق؛
- يعين وينهي صلاحيات المدير العام للمنظمة بعد إنشائها بشكل مبكر؛
- يحدد المجالات ذات الأولوية لأنشطة المنظمة، ومبادئ تكوين واستخدام ممتلكات المنظمة؛
- الموافقة على لوائح العمل والهيكل والتوظيف في المنظمة؛
- تشكيل هيئات التدقيق والإنهاء المبكر لصلاحياتها؛
- الموافقة على التقرير السنوي والميزانية العمومية السنوية؛
- الموافقة على الخطة المالية للمنظمة وتعديلاتها؛
- إنشاء فروع وفتح مكاتب تمثيلية للمنظمة؛
- يتخذ القرارات بشأن مشاركة المنظمة في المنظمات الأخرى؛
- يتخذ القرارات بشأن إعادة تنظيم وتصفية المنظمة؛
- انتخاب الهيئات الرئاسية والإنهاء المبكر لسلطاتها؛
- الموافقة على عقود (اتفاقيات) القروض أو المنح المتعلقة بمشاريع التنفيذ المشترك، وكذلك قبول الأعمال المنجزة في إطار المنح المستهدفة ومشاريع التنفيذ المشترك؛
- يحدد مقدار مكافأة المدير العام للمنظمة.
3.2.2. يجتمع مجلس الخبراء عند الضرورة، ولكن مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر. يُعقد اجتماع استثنائي لمجلس الخبراء لحل المسائل العاجلة بناء على طلب نصف أعضائه على الأقل.
3.2.3. ويؤدي أعضاء مجلس الخبراء واجباتهم كمتطوعين. لا يجوز أن يكون من العاملين في المنظمة أكثر من ثلث (ثلث) إجمالي عدد أعضاء مجلس الخبراء.
3.2.4. ويجوز بمبادرة من المدير العام أو أي عضو من أعضاء مجلس الخبراء عرض المسائل الأخرى المتعلقة بنشاط المنظمة وموظفيها على نظر مجلس الخبراء.
3.2.5. يكون اجتماع مجلس الخبراء صحيحاً بحضور أكثر من نصف أعضائه. يتم اتخاذ قرار الاجتماع بشأن قضايا الاختصاص الحصري لمجلس خبراء المنظمة بأغلبية مؤهلة من الأصوات لا تقل عن 2/3 أعضاء مجلس الخبراء.
3.3. يتم تعيين المدير العام (عند إنشاء المنظمة من قبل المؤسس) للمنظمة من قبل مجلس خبراء المنظمة لمدة خمس سنوات.
3.3.1. تشمل اختصاصات المدير العام حل كافة المسائل التي لا تدخل ضمن الاختصاص الحصري لمجلس خبراء المنظمة.
3.3.2. المدير العام للمنظمة:
- يدير ممتلكات وأموال المنظمة، ويتصرف نيابة عن المنظمة دون توكيل؛
- إبرام العقود وإجراء المعاملات الأخرى؛
- يتولى المهام التنفيذية والإدارية؛
- يمثل المنظمة في العلاقات مع الكيانات القانونية والأفراد الروس والأجانب؛
- يصدر التوكيلات؛
- فتح الحسابات الجارية والحسابات الأخرى للمنظمة في البنوك؛
- يصدر الأوامر والتعليمات والتعليمات وغيرها من الأعمال التي يجب على موظفي المنظمة تنفيذها؛
- تعيين وفصل موظفي المنظمة؛
- توزيع المسؤوليات بين العاملين في المنظمة، وتحديد صلاحياتهم؛
- ويتولى العمل اليومي لتنفيذ قرارات مجلس الخبراء.
3.3.3. يسترشد المدير العام للمنظمة في أنشطته بالقانون الاتحادي "بشأن المنظمات غير الربحية" وهذا الميثاق.
3.3.4. ويجوز للمدير العام أن يعين مديراً عاماً بالنيابة أثناء غيابه (لمدة لا تزيد على 30 يوماً).
4. هيئة الرقابة والتدقيق
4.1. تتم مراجعة الأنشطة المالية والاقتصادية للمنظمة من قبل إدارة الرقابة والتدقيق (المشار إليها فيما يلي باسم KRU)، التي شكلها اجتماع الخبراء.
4.2. عدد أعضاء KRU غير محدود. لا يجوز للمدير العام أن يكون عضوا في اللجنة.
4.3. مدة ولاية KRU هي 5 سنوات.
4.4. تقوم KRU بإعداد استنتاج للتقرير السنوي والميزانية العمومية وتقديمه إلى مجلس خبراء المنظمة. تمت الموافقة على إبرام KRU من قبل مجلس خبراء المنظمة.
4.5. يتعين على جميع المسؤولين في المنظمة تقديم المعلومات والوثائق اللازمة بناء على طلب KRU.
5. الملكية
5.1. يجوز للمنظمة أن تمتلك قطع الأراضي والمباني والهياكل والهياكل والمساكن والنقل والمعدات والمخزون والممتلكات للأغراض الثقافية والتعليمية والترفيهية والنقد والأسهم والأوراق المالية الأخرى والممتلكات الأخرى اللازمة لدعم أنشطة المنظمة ماديًا، المحددة في الميثاق.
5.2. ويجوز للمنظمة أيضًا أن تمتلك مؤسسات ودور نشر ووسائل إعلام يتم إنشاؤها واكتسابها على نفقة المنظمة وفقًا لأهدافها النظامية.
5.3. مصادر تكوين ممتلكات المنظمة هي:
- المساهمات والتبرعات العقارية الطوعية؛
- الإيرادات من بيع السلع والأشغال والخدمات؛
- أرباح الأسهم (الدخل والفوائد) المستلمة على الأسهم والسندات والأوراق المالية والودائع الأخرى؛
- الدخل المتحصل من ممتلكات المنظمة؛
- إيصالات أخرى لا يحظرها القانون.
5.4. المنظمة هي مالك الممتلكات التي نقلها إليها المؤسس، وكذلك جميع الممتلكات المكتسبة بشكل مستقل. من خلال نقل الملكية كمساهمة، يفقد المؤسس جميع الحقوق في هذه الملكية، ولا تنشأ له حقوق جديدة.
5.5. تستخدم المنظمة العقار للأغراض المحددة في الميثاق.
6. إجراءات إجراء الإضافات والتغييرات على الميثاق
6.1. تتم التغييرات والإضافات على الميثاق بقرار من مجلس خبراء المنظمة.
6.2. تخضع التغييرات والإضافات على ميثاق المنظمة لتسجيل الدولة بالطريقة المنصوص عليها في القانون وتكتسب القوة القانونية منذ لحظة هذا التسجيل.
7. إعادة تنظيم وتصفية المنظمة
7.1. تتم إعادة تنظيم المنظمة (الاندماج، الانضمام، التقسيم، الانفصال، التحويل) بقرار من مجلس خبراء المنظمة.
7.2. يحق للمنظمة أن تتحول إلى مؤسسة.
7.3. تنتقل ملكية المنظمة بعد إعادة تنظيمها إلى الكيانات القانونية المنشأة حديثًا بالطريقة المنصوص عليها في القانون المدني للاتحاد الروسي.
7.4. ويتخذ قرار تصفية المنظمة من قبل مجلس خبراء المنظمة. يجوز أيضًا تصفية المنظمة على الأساس وبالطريقة المنصوص عليها في القانون المدني للاتحاد الروسي.
7.5. يقوم مجلس خبراء المنظمة، الذي قرر تصفية المنظمة، بتعيين لجنة تصفية ويحدد، وفقًا للقانون المدني والقوانين الفيدرالية الأخرى، إجراءات وتوقيت تصفية المنظمة.
7.6. منذ لحظة تعيين لجنة التصفية تنتقل إليها صلاحيات إدارة شؤون المنظمة. تعمل لجنة التصفية أمام المحكمة نيابة عن المنظمة.
7.7. ولا يجوز توزيع الممتلكات المتبقية بعد تصفية المنظمة على المؤسس.
7.8. وتوجه الأموال المتبقية بعد استيفاء مطالبات الدائنين إلى الأغراض التي أنشئت من أجلها المنظمة، أو إلى الأغراض الخيرية وفقا لقرار مجلس خبراء المنظمة.
7.9. يتم إرسال المستندات والمعلومات اللازمة حول تصفية المنظمة إلى الهيئة التي سجلت المنظمة من أجل استبعادها من سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
7.10. يتم نقل شؤون المنظمة المصفاة (الوثائق التأسيسية والأوامر وما إلى ذلك) وفقًا للمخزون إلى الأرشيف في مكان تسجيل الدولة.
مشكلة
أريد إنشاء منظمة مستقلة غير ربحية بمؤسس واحد. كيفية إعداد الوثائق، ولا سيما البروتوكول الذي يتم على أساسه إنشاء المنظمة؟ كيف ينبغي أن تكون الهيئات الإدارية؟ بشكل عام، لا أعرف كيفية إعداد المستندات لوزارة العدل.
حل
منظمة مستقلة غير ربحية هي منظمة غير ربحية ليس لديها عضوية، أنشأها المواطنون و (أو) الكيانات القانونية على أساس مساهمات الملكية الطوعية بغرض تقديم الخدمات في مجال التعليم والرعاية الصحية والثقافة والعلوم والقانون والتربية البدنية والرياضة وغيرها من الخدمات.
الملكية المنقولة إلى منظمة غير ربحية مستقلة من قبل مؤسسيها (المؤسس) هي ملك لمنظمة غير ربحية مستقلة.
الوثيقة التأسيسية لمنظمة غير ربحية مستقلة هي الميثاق المعتمد من قبل المؤسسين (المشاركين، مالك العقار).
الهيئة الإدارية العليا لمنظمة انو هي هيئة الإدارة العليا الجماعية.
قد تكون الهيئة التنفيذية لمنظمة غير ربحية جماعية و (أو) منفردة. يتولى الإدارة الحالية لأنشطة المنظمة غير الربحية وهو مسؤول أمام أعلى هيئة إدارية للمنظمة غير الربحية.
كما ترون، مؤسس واحد لا يكفي. نحن بحاجة للبحث عن اثنين على الأقل.
وقائمة الوثائق لوزارة العدل هي كما يلي:
أ) طلب تسجيل الدولة موقع من مقدم الطلب بالشكل المعتمد من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية المرخصة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
ب) قرار إنشاء كيان قانوني في شكل بروتوكول أو اتفاقية أو وثيقة أخرى وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي؛
ج) المستندات التأسيسية لكيان قانوني (النسخ الأصلية أو النسخ الموثقة)؛
د) مقتطف من سجل الكيانات القانونية الأجنبية في بلد المنشأ المعني أو دليل آخر على القوة القانونية المتساوية للوضع القانوني للكيان القانوني الأجنبي - المؤسس؛
ه) وثيقة تؤكد دفع واجب الدولة.
حل
مرحبًا،
عند إنشاء ANO، يجب مراعاة ما يلي:
1. يمكن أن يكون هناك مؤسس واحد فقط، ثم يمكن تشكيل هيئة الإدارة العليا بهذه الطريقة (عادةً الاجتماع العام للمشاركين أو المجلس) - المؤسس + أشخاص محددين (غالبًا ما يطلق عليهم مشاركين في ANO (وليس أعضاء! )) المدرجة في الميثاق. الصعوبة: عند تغيير المشاركين، سيتعين عليك إجراء تغييرات على الميثاق.
2. يمكن أن يكون هناك أكثر من مؤسسين، ثم يتم تشكيل هيئة الإدارة العليا من المؤسسين.
3. تحديد التكوين الكمي للهيئة العليا. يجب أن تؤخذ القاعدة في الاعتبار - لا يمكن للأشخاص العاملين في منظمة غير ربحية مستقلة أن يشكلوا أكثر من ثلث إجمالي عدد أعضاء الهيئة الإدارية العليا لمنظمة غير ربحية مستقلة. أي أنه إذا كان لديك 15 شخصًا في منظمة انو وكان الجميع جزءًا من الهيئة العليا، فلن يتمكن أكثر من 5 أشخاص من العمل بموجب عقد عمل، وهذا من حيث المبدأ ليس مخيفًا. يمكن للباقي العمل بموجب عقود القانون المدني، إذا وافق العمال أنفسهم على ذلك (تحدث مع العمال حول تأثير العمل على الحفاظ على المؤهلات، واكتشف وضعهم (ربما يكون المشارك رائد أعمال فردي، وهذا يبسط كل شيء)) . لا توجد عقوبة لعدم الالتزام بهذه القاعدة، ولكنك ستتلقى بالتأكيد تحذيرًا من العدالة أثناء التفتيش.
يحدث:
هناك هيئة إدارية عليا. هناك الشخص الأكثر أهمية - الرئيس (أو رئيس المنظمة). هناك هيئة تنفيذية جماعية - المجلس. هناك هيئة تنفيذية وحيدة - المدير التنفيذي (وقد لا يكون هناك واحد على الإطلاق). هناك مدقق حسابات (أو لجنة إشرافية)
ويحدث مثل هذا:
هناك هيئة إدارية عليا. هناك هيئة تنفيذية جماعية - المجلس. هناك رئيس مجلس الإدارة (في الواقع رئيس المنظمة). هناك هيئة تنفيذية وحيدة - المدير التنفيذي (وقد لا يكون هناك واحد على الإطلاق). هناك مدقق حسابات (أو لجنة إشرافية).
بناءً على الخيار الأقرب إليك (أو ربما يمكنك التوصل إلى خيار خاص بك)، قم بتشكيل هيئات الإدارة (مباشرة في بروتوكول الإنشاء). لا تنس الصياغة - "في البداية، يتم انتخاب/تعيين رئيس ANO (أو الرئيس... أو ما تسميه) من قبل المؤسسين/المشاركين، ثم يتم انتخابه لاحقًا من قبل الاجتماع العام للمشاركين (أو المجلس) ...أو ما تسميه)"
في الميثاق، من بين أمور أخرى، من الضروري تحديد ترتيب تشكيل جميع الهيئات - من ينتخب من وبأي ترتيب. يجب كتابة جميع الإجراءات بالتفصيل. لا تنس الشروط - إلى متى يتم انتخاب وتعيين كل هيئة من الهيئات الإدارية لمنظمة غير ربحية، وإجراءات الإطالة والإنهاء المبكر لسلطات الهيئات الإدارية لمنظمة غير ربحية.
والشرط الأساسي هو أيضًا تنظيم إجراءات اتخاذ القرارات من قبل الهيئات الإدارية لمنظمة غير ربحية. علاوة على ذلك، فإن المعايير التالية مهمة بالنسبة للهيئة الجماعية: النصاب القانوني، وعدد الأصوات المطلوبة لاتخاذ قرار معين، وفي هذه الحالات تكون الأغلبية المطلقة لأصوات أعضاء الهيئة الإدارية مطلوبة، ومن يمارس هذه السلطة وفي أي الحالات حق النقض، هل يمكن أن يكون هناك تصويت تراكمي عن بعد، أو تصويت غيابي، ما هو الإجراء الخاص بالإخطار باجتماعات مجلس إدارة منظمة غير ربحية).
من الضروري التنظيم التفصيلي لإجراءات التحدث نيابة عن منظمة غير ربحية (أي الهيئة الإدارية التي تمثل المنظمة في المعاملات التجارية وتعمل نيابة عنها دون توكيل رسمي أو على أساس المستندات) . عادةً ما يتصرف الأشخاص التاليون بدون توكيل (لهم أيضًا حق التوقيع الأول في البنك) - الرئيس، رئيس مجلس الإدارة، المدير التنفيذي (بناءً على صلاحياته، عادةً - العمليات المالية والاقتصادية الحالية) .
حدد عنوان موقع المنظمة (للاتصال) - إلى العنوان الذي تشير إليه كعنوان الموقع، ستحتاج إلى تقديم خطاب ضمان من مالك المبنى (يشير إلى أنه مالك المبنى و يوافق على تقديمه كعنوان للمنظمة)!
أتمنى ألا أكون قد أربكتك تمامًا... اكتب إذا كان هناك أي شيء غير واضح. كل التوفيق لك!
هل لديك اسئلة؟ اسأل، الجواب سيأتي على الفور!
