أين يمكن أن تعمل الممرضة المصابة بفيروس نقص المناعة البشرية؟ الحقوق والقيود في توظيف الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية. من وكيف يمكن للأشخاص المصابين بعدوى فيروس نقص المناعة البشرية العمل؟
أين يمكن أن يعمل فيروس نقص المناعة البشرية+؟
إن عملية تشكيل المجتمع المدني التي تجري في روسيا اليوم تتطلب عمالة كثيفة وتستغرق وقتًا طويلاً. تحدث الآن تغييرات كبيرة في رؤوس الناس، ولكن الوقت لم يحن بعد عندما تصبح أشياء كثيرة هي القاعدة لكل شخص. وبالتالي، لا تزال هناك وصمات وقوالب نمطية في مجتمعنا فيما يتعلق بالأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية. على سبيل المثال، لا توافق جميع المنظمات اليوم طوعًا على توظيف شخص مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية. لكن هل هذا قانوني؟ أو ربما لا توجد سوى قائمة محدودة من المهن التي يمكن أن يعمل فيها الشخص المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية؟ نحاول العثور على إجابات للأسئلة الواردة في المقال.
لا يوجد اليوم قانون واحد من شأنه أن يقيد الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية في اختيار مكان العمل. لذلك، يمكن للمواطنين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية العثور على عمل في أي مكان على الإطلاق، ولا يمكن لصاحب العمل، تحت أي ظروف تتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي، رفض توظيف مقدم الطلب بسبب الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية. وفقًا للمادة 17 من القانون الاتحادي "بشأن منع انتشار المرض الناجم عن فيروس نقص المناعة البشرية (HIV) في الاتحاد الروسي"، لا يجوز لصاحب العمل، من الناحية القانونية، بأي حال من الأحوال رفض التوظيف أو الفصل من العمل لأن الشخص مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية. السبب القانوني الوحيد لفصل الشخص المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية هو حقيقة أنه لأسباب صحية لن يتمكن من أداء واجبات عمله بشكل صحيح، وسيتم تأكيد ذلك من قبل لجنة طبية. جاء ذلك في المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
ومع ذلك، هناك مجموعة محددة جدًا من المهن، تمت الموافقة عليها بمرسوم من حكومة الاتحاد الروسي، والتي يجب على ممثليها الإبلاغ عن حالة فيروس نقص المناعة البشرية لديهم، والتي يجب عليهم الخضوع لاختبار وجود هذا المرض عند التقدم للحصول على وظيفة أيضًا كما هو الحال أثناء الفحوصات الطبية الروتينية. يجب على الأطباء والممرضين في مراكز الإيدز ومؤسسات الرعاية الصحية والمختبرات، وكذلك الباحثين الذين يتضمن عملهم تصنيع الأدوية المناعية، مراقبة حالة فيروس نقص المناعة البشرية لديهم والخضوع لاختبار فيروس نقص المناعة البشرية. يمكن العثور على قائمة كاملة بالمهن في هذا القرار. وهذا يشمل مهن الطباخ والممرضة، وبالإضافة إلى ذلك، لا يمكنهم العمل في صناعة المواد الغذائية، في المنظمات التعليمية والشرطة / وزارة حالات الطوارئ.
وفي جميع الحالات الأخرى، لا ينبغي لصاحب العمل استخدام حالة فيروس نقص المناعة البشرية الإيجابية كحجة لرفض التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن للمنظمة التي توظف شخصًا مصابًا بفيروس نقص المناعة البشرية أن تطلب معلومات حول اختبار فيروس نقص المناعة البشرية. إذا حدث مثل هذا الموقف، فمن المستحق تذكير صاحب العمل بحقوقك، وإذا لم يغير الوضع، فأنت بحاجة إلى البحث عن الحقيقة في المحكمة، حيث تحتاج إلى الذهاب.
يمكن للأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية العمل بشكل قانوني في أي منظمة أو مجال مهني وشغل أي منصب. تنطبق القيود فقط على المهن الطبية والعلمية، وبعد ذلك فقط على تلك المدرجة في القائمة المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 877 بتاريخ 04/09/1995. لذلك، عند دخول منظمة تعليمية، يمكن للأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية اختيار أي مهنة تناسبهم. وفي وقت لاحق، لا ينبغي أن تنشأ مشاكل في العمل. ولكن إذا نشأت أي مشاكل فجأة، فأنت بحاجة إلى الذهاب إلى المحكمة والدفاع عن الحق في العمل المنصوص عليه في دستور الاتحاد الروسي، خاصة وأن القانون في صفك.
»» رقم 4 2001 التهابات خطيرة
متلازمة نقص المناعة المكتسب (الإيدز) هو مرض معد خطير يؤدي إلى الوفاة في المتوسط بعد 10 إلى 11 سنة من الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية (HIV). ووفقا لبيانات الأمم المتحدة المنشورة في أوائل عام 2000، فقد أودى جائحة فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز بحياة أكثر من 18 مليون شخص، ويوجد اليوم 34.3 مليون شخص مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية في العالم.
وفي روسيا، حتى نيسان/أبريل 2001، تم تسجيل 103 آلاف شخص مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية، وتم تحديد 56471 حالة جديدة في عام 2000 وحده.
ظهرت التقارير الأولى عن المرضى المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية في النشرة الإخبارية لمركز مكافحة الأمراض (أتلانتا، جورجيا، الولايات المتحدة الأمريكية). في عام 1982، تم نشر أول إحصاءات عن حالات الإيدز المكتشفة في الولايات المتحدة منذ عام 1979. زيادة في عدد الحالات (في عام 1979 - 7، في عام 1980 - 46، في عام 1981 - 207 وفي النصف الأول من عام 1982 - 249 ) يدل الوباء على طبيعة المرض، كما أن ارتفاع معدل الوفيات (41%) يدل على تزايد أهمية الإصابة به. في ديسمبر 1982، تم نشر تقرير عن حالات الإيدز المرتبطة بنقل الدم، مما جعل من الممكن افتراض إمكانية النقل "الصحي" للعامل المعدي. أظهر تحليل حالات الإصابة بالإيدز لدى الأطفال أن الأطفال يمكن أن يتلقوا العامل المسبب للمرض من الأم المصابة. على الرغم من العلاج، فإن الإيدز لدى الأطفال يتقدم بسرعة كبيرة ويؤدي حتما إلى الوفاة، مما يعطي سببا لاعتبار المشكلة في غاية الأهمية.
تم حاليًا إثبات ثلاث طرق لانتقال عدوى فيروس نقص المناعة البشرية: الجنسي؛ من خلال إعطاء الفيروس عن طريق الوريد مع منتجات الدم أو من خلال الأدوات المصابة؛ داخل الرحم - من الأم إلى الجنين.
وقد ثبت بسرعة أن فيروس نقص المناعة البشرية حساس للغاية للمؤثرات الخارجية، ويموت عند استخدام جميع المطهرات المعروفة ويفقد نشاطه عند تسخينه فوق 56 درجة مئوية لمدة 30 دقيقة. تعتبر الأشعة الشمسية والأشعة فوق البنفسجية والأشعة المؤينة ضارة بفيروس نقص المناعة البشرية.
تم العثور على أعلى تركيز لفيروس الإيدز في الدم والسائل المنوي والسائل النخاعي. ويوجد بكميات أقل في اللعاب وحليب الثدي وإفرازات عنق الرحم والمهبل لدى المرضى.
ومع زيادة عدد المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ومرضى الإيدز، يزداد الطلب على الرعاية الطبية، بما في ذلك تلك التي تتطلب التدخل الجراحي الطارئ والمخطط له.
مع الأخذ في الاعتبار خصوصيات مسار الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية، فمن المستحيل إنكار أنه غائب في مريض معين. بالنسبة للعاملين في المجال الطبي، يجب اعتبار كل مريض حاملًا محتملاً للعدوى الفيروسية. في جميع حالات الاتصال المحتمل بالسوائل البيولوجية للمريض (الدم، إفرازات الجروح، إفرازات التصريف، الإفرازات المهبلية، وما إلى ذلك)، من الضروري استخدام القفازات، وغسل الأيدي وتطهيرها بشكل متكرر، واستخدام قناع أو نظارات واقية أو شفافة شاشة العين. لا تشارك في العمل مع المرضى إذا كانت هناك سحجات على جلد اليدين أو عيوب جلدية سطحية.
إن خطر إصابة العاملين الطبيين بالعدوى موجود بالفعل عندما يتم انتهاك قواعد التعقيم والنظام الصحي المقبولة عمومًا أثناء إجراء إجراءات العلاج والتشخيص.
تم نشر البيانات، لتحديد خطر إصابة العاملين في المجال الطبي، حيث تم إجراء مسوحات لمجموعات كبيرة من الأطباء (من 150 إلى 1231 شخصًا) الذين لم يتبعوا الاحتياطات. كان معدل تكرار الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية 0% عندما تلامس المادة المصابة الجلد السليم، و0.1-0.9% عندما دخل الفيروس الجلد مرة واحدة، على الجلد التالف أو الأغشية المخاطية.
تحدث ثقوب القفازات في 30% من العمليات، وتحدث إصابات اليد بسبب إبرة أو أداة حادة أخرى في 15-20%. عندما تصاب يديك بالإبر أو أدوات القطع المصابة بفيروس نقص المناعة البشرية، فإن خطر الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية لا يتجاوز 1%، بينما يصل خطر الإصابة بفيروس التهاب الكبد B إلى 6-30%.
منذ عام 1992، في المستشفى السريري للأمراض المعدية رقم 3، يوجد في قسم الجراحة أسرة لتقديم الرعاية الجراحية للمرضى المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية والإيدز الذين يعانون من أمراض جراحية مصاحبة. وقد دخل القسم خلال الفترة الماضية 600 مريض، أجريت لـ 250 منهم عمليات جراحية.
يحتوي القسم على غرفة علاج وغرفة تبديل ملابس وغرفة عمليات، حيث يتم تقديم المساعدة والمزايا الجراحية فقط للمصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ومرضى الإيدز.
بالنسبة لجميع المرضى المقبولين، يتم إجراء الحقن العضلي وأي معالجة بالدم من قبل أفراد طبيين فقط في غرفة العلاج وهم يرتدون العباءات والقبعات والقفازات المخصصة لهذه الحالات. إذا كان هناك خطر تناثر الدم أو السوائل البيولوجية الأخرى، فيجب عليك ارتداء قناع ونظارات واقية. نستخدم قفازات مطاطية عادية (زوجين)، ونظارات خاصة وأردية مصنوعة من مواد غير منسوجة. أثناء أخذ العينات عن طريق الوريد، يتم جمع الدم في أنابيب ذات سدادات مغلقة بإحكام. يتم تمييز جميع أنابيب الاختبار بالضرورة بالأحرف الأولى من اسم المريض ونقش "HIV". يتم تمييز أوراق التحويل إلى المختبر لإجراء اختبارات الدم والبول والكيمياء الحيوية بإشارة إلى وجود الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية. يمنع منعا باتا وضع هذه الأشكال في أنابيب الاختبار التي تحتوي على الدم.
يتم إجراء اختبار البول في حاوية ذات غطاء محكم ويتم تمييزها أيضًا برسالة حول وجود الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية. يتم النقل في حاوية مغلقة تحمل علامة "HIV".
إذا كانت القفازات أو الأيدي أو المناطق المفتوحة من الجسم ملوثة بالدم أو مواد بيولوجية أخرى، فيجب معالجتها لمدة دقيقتين باستخدام قطعة قطن مبللة بسخاء بمحلول مطهر (0.1% محلول ديزوكسون، 2% محلول بيروكسيد الهيدروجين في 70% كحول). ، 70٪ كحول)، وبعد 5 دقائق من العلاج، يغسل بالماء الجاري. إذا كان سطح الطاولة أو وسادات اليد أثناء التسريب في الوريد أو العاصبة ملوثة، فيجب مسحها على الفور بقطعة قماش مبللة بسخاء بمحلول مطهر (محلول كلورامين 3٪، محلول مبيض 3٪، محلول بيروكسيد الهيدروجين 4٪ مع 0.5). % محلول منظف).
بعد الاستخدام، توضع الإبر في وعاء به محلول مطهر. يجب أن تكون هذه الحاوية موجودة في مكان العمل. قبل غمر الإبرة، يتم غسل التجويف بمحلول مطهر عن طريق مصه بحقنة (محلول بيروكسيد الهيدروجين 4٪ مع محلول منظف 0.5٪ - محلول كلورامين 3٪). يتم جمع المحاقن والقفازات المستعملة في حاوية منفصلة مصممة خصيصًا لها ويتم تطهيرها.
نستخدم المحاليل التحليلية أو محلول الكلورامين 3٪. التعرض 1 ساعة.
إذا كان هناك اشتباه في دخول مادة ملوثة إلى الأغشية المخاطية، يتم علاجها على الفور: يتم غسل العينين بتيار من الماء، أو بمحلول 1٪ من حمض البوريك، أو بضع قطرات من محلول 1٪ من نترات الفضة. حقن. يعالج الأنف بمحلول بروتارجول 1٪، وإذا دخل إلى الفم والحلق، يتم شطفه أيضًا بمحلول 70٪ كحول أو محلول 0.5٪ من برمنجنات البوتاسيوم، أو محلول 1٪ من حمض البوريك.
في حالة تلف الجلد، يجب عليك إزالة القفازات على الفور، والضغط على الدم، ثم غسل يديك جيدًا بالصابون والماء تحت الماء الجاري، ومعالجتها بالكحول بنسبة 70٪ وتليين الجرح بمحلول اليود بنسبة 5٪. إذا وصل الدم الملوث إلى يديك، فيجب عليك معالجته على الفور بمسحة مبللة بمحلول الكلورامين 3٪ أو 70٪ كحول، وغسلها بالماء الدافئ الجاري والصابون ومسحها بمنشفة فردية. ابدأ العلاج الوقائي باستخدام AZT.
يتم إعداد تقرير عن حادث صناعي في مكان العمل، ويتم إبلاغ هذه الحقيقة إلى المركز الذي يتعامل مع مشكلة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية والإيدز. بالنسبة لموسكو، هذا هو مستشفى الأمراض المعدية رقم 2.
يتم تنظيف غرفة العلاج مرتين على الأقل يوميًا باستخدام الطريقة الرطبة باستخدام محلول مطهر. يتم تطهير قطعة قماش التنظيف بمحلول 3% من الكلورامين، وهو مادة تحليلية، لمدة ساعة. قابل للغسل والتجفيف. يتم أيضًا معالجة مجسات المعدة والأمعاء المستخدمة في التحضير للجراحة والإجراءات التشخيصية بعد الدراسات في محلول تحليلي أو محلول كلورامين 3٪ مع وقت تعرض لمدة ساعة واحدة. يتم تجفيفها وتعقيمها لمزيد من الاستخدام.
يتم إعداد المجال الجراحي للمرضى باستخدام شفرات حلاقة فردية يمكن التخلص منها.
وينبغي اتخاذ احتياطات خاصة أثناء العمليات. يجب إعفاء العاملين الطبيين الذين لديهم آفات على الجلد (الجروح والأمراض الجلدية) من العلاج المباشر للمرضى المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية واستخدام المعدات التي تتلامس معهم. للحماية أثناء الجراحة في قسمنا، يستخدم الجراحون وأطباء التخدير والممرضون العاملون مآزر بلاستيكية وأغطية أحذية وأكمام طويلة وأردية يمكن التخلص منها مصنوعة من مواد غير منسوجة.
وتستخدم النظارات الواقية لحماية الغشاء المخاطي للعينين، وتستخدم أقنعة مزدوجة لحماية الأنف والفم، ويتم وضع زوجين من قفازات اللاتكس على اليدين. أثناء العمليات الجراحية على المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ومرضى الإيدز، يتم استخدام الأدوات التي تستخدم فقط لهذه الفئة من المرضى والتي تحمل علامة "الإيدز". لا ينصح بتمرير الأدوات الحادة والقطعية من يد إلى يد أثناء الجراحة. يجب على الجراح نفسه أن يأخذ الأدوات من طاولة الممرضة العاملة.
بعد العملية، يتم غسل الأدوات من الملوثات البيولوجية في حاوية مغلقة بالماء الجاري، ثم يتم تطهيرها بمحلول ليسيتول 5% مع تعريض لمدة 5 دقائق، ومحلول 3% من الكلورامين مع تعريض لمدة ساعة واحدة. بعد ذلك، يتم غسل الأدوات بالماء الجاري وشطفها بالماء المقطر، يليها التجفيف، وبعد ذلك يتم تقديمها للتعقيم.
العباءات المستخدمة يمكن التخلص منها. بعد العملية، يتم حفظ العباءات في محلول الحليلة، وهو محلول 3٪ من الكلورامين مع التعرض لمدة ساعة واحدة، وبعد ذلك يتم تدميرها. تتم معالجة المآزر البلاستيكية وأغطية الأحذية والأكمام الزائدة في محلول تحليلي، وهو محلول 3% من الكلورامين والأمينول مع التعرض لمدة ساعة واحدة، ويتم غسلها بالماء الجاري، وتجفيفها وإعادة استخدامها.
تتم معالجة غرفة العمليات بعد العمليات التي تم إجراؤها: يتم إجراء التنظيف الروتيني باستخدام المحاليل التحليلية ومحلول بيروكسيد الهيدروجين بنسبة 3٪.
يتم إجراء تلبيس المرضى في فترة ما بعد الجراحة، وكذلك التلاعبات التي لا تتطلب تخديرًا، في غرفة تبديل الملابس المصممة خصيصًا لهذه الفئة من المرضى. يرتدي الجراح والممرضة نفس الملابس التي يرتديها أثناء العملية. تحمل الأدوات علامة "HIV" وتستخدم لتضميد مرضى فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز فقط. تتم معالجة المواد والأدوات والخزانة المستخدمة بنفس الطريقة المتبعة في غرفة العمليات.
ومع زيادة عدد المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ومرضى الإيدز، يزداد عدد طلبات المساعدة الطبية من هذه الفئة من المرضى.
عند الاتصال بالمريض، ينبغي للمرء أن ينطلق من فرضية أن جميع المرضى القادمين مصابون بفيروس نقص المناعة البشرية، وأن ينفذوا بدقة التدابير الوقائية المناسبة.
لا يمكن الوقاية الفعالة من الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية إلا من خلال التدريب والتعليم الروتيني للعاملين في المجال الطبي. سيسمح لك ذلك بالتغلب على الخوف من الاتصال بمريض مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية والتصرف بكفاءة وثقة.
هذا هو مفتاح السلامة المهنية للعاملين في المجال الطبي.
ت.ن. بوليسكيريا، ج.ج. سميرنوف، إل. لازوتكينا، ن.م. فاسيلييفا، ت.ن. شيسكارفا
المستشفى السريري المعدية رقم 3، موسكو
المادة 17، القانون الاتحادي لمكافحة الإيدز "حظر تقييد حقوق الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية".
"لا يُسمح بالفصل من العمل، أو رفض التوظيف... فضلاً عن تقييد الحقوق الأخرى والمصالح المشروعة للأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية على أساس إصابتهم بفيروس نقص المناعة البشرية...". في الوقت نفسه، وفقًا للمادة 9 من القانون، "يخضع موظفو بعض المهن والصناعات والمؤسسات والمؤسسات والمنظمات، التي تمت الموافقة على قائمتها من قبل حكومة الاتحاد الروسي، لفحص طبي إلزامي للكشف عن الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية خلال فترة ما قبل التوظيف الإلزامية والفحوصات الطبية الدورية.
تنص المبادئ التوجيهية الدولية للأمم المتحدة بشأن فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز وحقوق الإنسان على ما يلي: "ينبغي للدول أن تتخذ تدابير لضمان السماح للأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية والإيدز بالعمل طالما أنهم قادرون على أداء وظائف مكان العمل. ... مقدم الطلب أو لا ينبغي مطالبة الموظف بتقديم معلومات إلى صاحب العمل فيما يتعلق بإصابته بفيروس نقص المناعة البشرية... وينبغي أن تمتد التزامات الدولة بمنع أي شكل من أشكال التمييز في مكان العمل، بما في ذلك على أساس الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، إلى قطاع القطاع الخاص ... في الغالبية العظمى من المهن ومجالات النشاط، لا ينطوي العمل المنجز على خطر الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية أو نقله أثناء الاتصال بين العمال، وكذلك من عامل إلى عميل أو من عميل إلى عامل. وقد تم تأكيد الموقف الأخير من خلال دراسات واسعة النطاق أجريت تحت رعاية منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية.
وينعكس الحظر المفروض على التمييز في عالم العمل أيضًا في التشريع الروسي.
وترد قائمة العمال المهنيين الذين يتعين عليهم الخضوع لاختبار فيروس نقص المناعة البشرية في المرسوم الحكومي؛ وتشمل التخصصات التالية:
أ) الأطباء والمساعدون الطبيون والموظفون الطبيون المبتدئون في مراكز الوقاية من مرض الإيدز ومكافحته ومؤسسات الرعاية الصحية والإدارات المتخصصة والأقسام الهيكلية لمؤسسات الرعاية الصحية العاملة في الفحص المباشر والتشخيص والعلاج والخدمة، وكذلك إجراء فحوصات الطب الشرعي وغيرها من الأعمال مع الأفراد المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية والمخالطين المباشرين لهم؛
ب) الأطباء والمساعدين الطبيين والعاملين الطبيين المبتدئين في المختبرات (مجموعات من موظفي المختبرات) الذين يقومون بفحص السكان بحثًا عن الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية ودراسة الدم والمواد البيولوجية التي تم الحصول عليها من الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية؛
ج) العلماء والمتخصصون والموظفون والعاملون في المؤسسات البحثية والمؤسسات (الإنتاج) لإنتاج المستحضرات الطبية المناعية والبيولوجية وغيرها من المنظمات التي يرتبط عملها بالمواد التي تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية.
وبعبارة أخرى، الموظفون الذين:
أ) علاج وفحص المرضى المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية؛
ب) فحص الدم والمواد الحيوية التي تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية؛
ج) العمل في الصناعات التي تستخدم فيها مواد تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية.
ومن محتويات هذا القرار يمكننا أن نستنتج أنه يحمي في المقام الأول مصالح العمال الذين يتعرضون لخطر الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية أثناء أداء واجباتهم المهنية. من المنطقي الافتراض أن اختبار فيروس نقص المناعة البشرية عند الدخول إلى العمل والفحوصات الطبية الدورية يهدف إلى تحديد حالات العدوى المهنية بسرعة، وعلى وجه الخصوص، حل مسألة دفع التعويضات (المزايا) للموظفين الذين أصيبوا بفيروس نقص المناعة البشرية في مكان العمل. وهذا منصوص عليه أيضًا في القانون الفيدرالي.
القانون الاتحادي "بشأن منع انتشار المرض الناجم عن فيروس نقص المناعة البشرية (عدوى فيروس نقص المناعة البشرية) في الاتحاد الروسي" المادة 21. الدولة فوائد لمرة واحدة.
"موظفو الشركات والمؤسسات والمنظمات التابعة لأنظمة الرعاية الصحية الحكومية والبلدية التي تقوم بتشخيص وعلاج المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية، وكذلك الأشخاص الذين يتضمن عملهم مواد تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية، في حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية أثناء الأداء واجباتهم الرسمية، ولهم الحق في الحصول على مزايا الدولة لمرة واحدة.
مع العلم أن قائمة التخصصات الخاضعة للفحص الطبي الإلزامي تتطابق تماماً مع قائمة المستحقين للحصول على التعويض في حالة الإصابة. يتم تزويد هذه الفئات المهنية نفسها، وفقًا لقانون الإيدز الفيدرالي، بمزايا إضافية.
القانون الاتحادي "بشأن منع انتشار المرض الناجم عن فيروس نقص المناعة البشرية (عدوى فيروس نقص المناعة البشرية) في الاتحاد الروسي" المادة رقم 22. المزايا في مجال العمل.
"يحصل موظفو الشركات والمؤسسات والمنظمات التابعة لأنظمة الرعاية الصحية الحكومية والبلدية التي تقوم بتشخيص وعلاج المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية، وكذلك الأشخاص الذين يتضمن عملهم مواد تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية، على زيادة في الراتب الرسمي، وتخفيض مخفض يوم عمل وإجازة إضافية للعمل في ظروف عمل خطرة بشكل خاص."
وبالتالي فإن الفحص الإلزامي للعمال هو جزء من مجموعة واحدة من التدابير لحماية مصالح هؤلاء العمال، والتي تشمل مراقبة صحتهم فيما يتعلق بظروف العمل الخطرة.
لا يذكر القانون الاتحادي ما هي العواقب المترتبة على تحديد الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية لدى العاملين في هذه المهن، على وجه الخصوص، ما إذا كان من الممكن فصلهم من العمل. في ضوء ما سبق، فإن رفض توظيف أو فصل موظف بسبب اكتشاف الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية لا معنى له: بعد كل شيء، تم تصميم مجموعة من التدابير التشريعية لحماية مصالح الموظف في حالة خطر الإصابة، وإذا كانت العدوى حدثت بالفعل، وستتم إزالة هذه المشكلة تلقائيًا.
ومع ذلك، فإن قواعد إجراء الفحص الطبي الإلزامي للكشف عن فيروس نقص المناعة البشرية (عدوى فيروس نقص المناعة البشرية)، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي، توضح ما يلي:
"17. إذا تم اكتشاف الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية لدى العاملين في بعض المهن والصناعات والمؤسسات والمؤسسات والمنظمات، التي تمت الموافقة على قائمتها من قبل حكومة الاتحاد الروسي، فإن هؤلاء العمال يخضعون، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، للتحويل إلى وظيفة أخرى تستثني شروط انتشار الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية.
18. إذا رفض الموظف إجراء الفحص الطبي الإلزامي للكشف عن الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية دون سبب وجيه، فإنه يتعرض للمساءلة التأديبية بالطريقة المقررة.
لماذا يجب نقل الشخص المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية مهما كانت الطريقة إلى وظيفة "تمنع انتشار الإصابة بالفيروس"؟ ماذا يعني "استثناء الشروط"؟ وظيفة لا يكون فيها على اتصال بفيروس نقص المناعة البشرية؟ (ما الفرق، بما أن العدوى قد حدثت بالفعل؟) أو أين لن ينقل العدوى للآخرين؟ (من؟ المرضى المصابون بفيروس نقص المناعة البشرية أو “المواد التي تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية”؟).
وعلى الرغم من هذا التناقض والغموض في اللغة التشريعية، هناك نقطتان واضحتان تماما:
إذا كنت مصابا بفيروس نقص المناعة البشرية، فلا يمكنك طردك، يمكنك فقط الانتقال إلى وظيفة أخرى؛
يجب فقط على العاملين في المهن المحددة بوضوح، والذين يحصلون أيضًا على مزايا بسبب ظروف العمل الخطرة، إجراء اختبار فيروس نقص المناعة البشرية عند دخول العمل وأثناء الفحوصات الطبية الروتينية.
وبصرف النظر عن هذا العدد المحدود من الموظفين، لا يلزم القانون أي شخص بالخضوع لاختبار فيروس نقص المناعة البشرية بناء على طلب صاحب العمل. كما لا يجوز رفض توظيف أي شخص أو طرده من العمل على أساس إصابته بفيروس نقص المناعة البشرية. تنص المادة 5 من القانون الاتحادي "ضمانات مراعاة حقوق وحريات الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية" على ما يلي: "لا يجوز تقييد حقوق وحريات مواطني الاتحاد الروسي فيما يتعلق بوجود الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية إلا بموجب القانون الاتحادي. "
القانون الاتحادي "بشأن منع انتشار المرض الناجم عن فيروس نقص المناعة البشرية (عدوى فيروس نقص المناعة البشرية) في الاتحاد الروسي" المادة 1(2).
"لا يمكن للقوانين الفيدرالية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية، وكذلك القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي، أن تقلل من الضمانات المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي."
وهذا يعني أنه لا يمكن لأي تعليمات داخلية أو لوائح إدارية أن تكون بمثابة أساس قانوني لفصل الموظف المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية إذا لم يكن تخصصه مدرجًا في القائمة الحكومية المذكورة أعلاه. ومع ذلك، فإن أحكام القانون الاتحادي لمكافحة الإيدز تنتهك بشكل منهجي ودون عقاب من قبل المؤسسات العامة والخاصة على حد سواء.
"أنا عامل طبي، مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية. أنا أعمل في محطة الإسعاف. هل يحق للمستشفى الذي أعمل به أن يفصلني من العمل لهذا السبب، على الرغم من أنني أتخذ احتياطات استثنائية (مطهر اليدين، استخدام القفازات) أثناء قيامي بواجباتي الطبية المباشرة؟ ما الذي يجب أن أسترشد به (فيما يتعلق بالإطار التنظيمي)، برفض كتابة خطاب استقالة بمحض إرادتي، وهو ما تطالبني به الإدارة باستمرار؟
"لقد عملت كمندوب مبيعات، وكان عليهم تغيير سجلي الطبي. لم أتمكن من الحصول على بطاقة طبية جديدة لأنها كانت تتضمن اختبار فيروس نقص المناعة البشرية. في ماكدونالدز، حيث حاولت الحصول على وظيفة، أخبروني أيضًا أنني بحاجة إلى تحليل. لا يتم تعيين الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية في ماكدونالدز، وأنا أعلم ذلك بالتأكيد. أجابت SES الخاصة بي أنهم لن يعطوني كتابًا طبيًا. لا أستطيع الحصول على وظيفة في أي مكان في مهنتي كمندوب مبيعات. "لهذا السبب لا أعمل بعد؛ أنا وجدتي نعيش على معاشها التقاعدي".
وفقًا لمرسوم كبير أطباء الصحة في وزارة الإشراف الصحي والوبائي في موسكو، تم إصدار كتب صحية جديدة في عام 1997، والتي تحتوي على عمود "فحص فيروس نقص المناعة البشرية"، على الرغم من أنه وفقًا لرئيس قسم الترخيص في وزارة الصحة وزارة الدولة للإشراف الصحي والوبائي، اختبار الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية للحصول على كتاب صحي ليس إلزاميا. إذا لم يكن هذا الفحص إلزاميا فلماذا تم إدراجه في دفتر الصحة؟
فيروس نقص المناعة البشرية ليس حكما بالإعدام. لسوء الحظ، لا يوجد علاج حاليًا لفيروس نقص المناعة البشرية، لكن الطب الحديث، بفضل العلاج المضاد للفيروسات القهقرية، يسمح للمصابين بالعيش حياة كاملة. وهذا ينطبق أيضًا على التوظيف. ينظم تشريع الاتحاد الروسي جميع الجوانب القانونية للأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية. ومع ذلك، لا تزال هناك قوالب نمطية، بسبب عدم رغبة العديد من أصحاب العمل والموظفين في رؤية أشخاص لديهم تشخيص مماثل في شركاتهم. الآن سوف نفهم جميع الجوانب القانونية لتوظيف المواطنين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية.
ولسوء الحظ، فإننا نواجه تمييزًا في التوظيف في كثير من الأحيان نسبيًا: يكون المرشح صغيرًا جدًا أو كبيرًا جدًا في السن، أو من الجنس الخطأ، أو يعاني من زيادة الوزن أو فيروس نقص المناعة البشرية. هل من القانوني منع الشخص المصاب من العمل؟ وهل هناك أي مهن لا يمكنك الحصول على عمل فيها بموجب القانون؟ دعونا نجيب على الفور - لا توجد قيود على الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية. ينص القانون الاتحادي رقم 17 "بشأن منع انتشار المرض الناجم عن فيروس نقص المناعة البشرية (عدوى فيروس نقص المناعة البشرية) في الاتحاد الروسي" بوضوح على أن صاحب العمل ليس له الحق في مطالبة الشخص بتأكيد عدم وجود فيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز.
ومع ذلك، هناك استثناء واحد - إذا لم يكن المنصب المستقبلي مدرجًا في قائمة خاصة معتمدة من قبل الحكومة تضم "بعض المهن والصناعات والمؤسسات والمؤسسات والمنظمات التي تخضع لفحص طبي إلزامي للكشف عن الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية أثناء الفحوصات الأولية الإلزامية عند القبول" للعمل والفحوصات الطبية الدورية." تشمل هذه القائمة الأطباء والممرضين والعاملين في محطات نقل وتجميع الدم والعلماء الذين يرتبط عملهم بشكل مباشر بتصنيع وتطوير الأدوية المناعية.
في كثير من الأحيان، عند التقدم للحصول على وظيفة في الفنادق، كممرضة، في المطاعم ومؤسسات تقديم الطعام الأخرى ورياض الأطفال والمدارس والجامعات، فإنهم يطلبون أيضًا إجراء اختبار فيروس نقص المناعة البشرية، موضحًا ذلك من خلال اللوائح الداخلية. وهذا أيضًا غير قانوني، نظرًا لأن حكومة الاتحاد الروسي وحدها هي التي يمكنها الموافقة على قائمة المهن التي تتطلب إجراء اختبار إلزامي لفيروس نقص المناعة البشرية.
السبب القانوني الوحيد الذي يمكن أن يؤدي إلى طردك من وظيفتك هو حقيقة أنك غير قادر جسديًا على أداء واجباتك الرسمية. لمثل هذا الإجراء، مطلوب قرار اللجنة الطبية، على النحو المحدد في المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
إن الشخص المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية في مكان العمل أو في أي مكان لا يشكل خطراً على الآخرين، ويعتبر التمييز ضده على أساس المرض انتهاكاً كاملاً للحقوق والحريات. إذا كنت تعتقد أن حقوقك تنتهك، فلديك الحق المطلق في تقديم طلب إلى المحكمة و (أو) مفتشية العمل الفيدرالية لطلب استعادة الحقوق المنتهكة، والتعويض عن الأضرار المادية والتعويض عن الأضرار المعنوية. تذكر أن فيروس نقص المناعة البشرية ليس حكماً بالإعدام.
عند توظيف شخص مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية، يبحث أصحاب العمل عن أربعة عوامل رئيسية.
ماذا ستفعل إذا اكتشفت أن زميلًا لك تتفاعل معه كل يوم في العمل مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية؟ في الواقع، هذا ممكن تماما، لأن معظم الأشخاص المصابين بالفيروس لا يبلغون أصحاب عملهم، وهو ما لديهم كل الحق في القيام به: التمييز ضد الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية على أساس تشخيصهم فقط يشكل انتهاكا للقانون الفيدرالي.
فيروس نقص المناعة البشرية ليس حكما بالإعدام، يمكنك العيش معه لأكثر من 25 عاما، وهذا ليس الحد الأقصى. ومع ذلك، فإن فيروس نقص المناعة البشرية هو بمثابة "الروليت المناعي". يفهم البالغون المصابون بفيروس نقص المناعة البشرية جيدًا أن الحياة لها حدودها. ويرى الكثير منهم أن تشخيصهم هو حافز للعيش والعمل بشكل أكثر نشاطًا.
يقول المشارك: "عمري 25 عامًا، وأنا مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية منذ عام 2002. إعاقة المجموعة الثانية، ومعاش تقاعدي 2000 روبل، والحبوب والحقن كما هو مقرر". - لدي خبرة كمدير متجر ورائي. أريد وأستطيع أن أعمل، ولو بدوام جزئي، وربما ليس كل يوم. في بعض الأحيان تكون هناك مشاكل صحية، ويجب عليك البقاء في المستشفى، أو تناول الحبوب... من الصعب إخفاء كل هذا. لقد سئمت من إخفاء تشخيصي لمدة 5 سنوات.
| فيروس نقص المناعة البشرية هو فيروس نقص المناعة البشرية الذي يسبب الإصابة بمرض فيروسي يسمى فيروس نقص المناعة البشرية، وتعرف المرحلة النهائية منه باسم متلازمة نقص المناعة المكتسب (الإيدز). |
| يتطور مرض الإيدز لدى نسبة صغيرة فقط من المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية، ولكن حتى هؤلاء الأشخاص يمكن مساعدتهم عن طريق الطب الحديث. بشكل عام، هناك ثلاث طرق فقط لانتقال عدوى فيروس نقص المناعة البشرية: عن طريق الاتصال الجنسي، أو عن طريق الدم، أو من الأم المصابة بفيروس نقص المناعة البشرية إلى الطفل (يمكن تحقيق التعليم الكامل). لا تشكل الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية خطرا في الحياة اليومية وأثناء الاتصالات العادية، حتى بالنسبة للأشخاص الذين يتواصلون عن كثب، ناهيك عن الزملاء. "بل على العكس من ذلك، أنت تهددنا أكثر مما نهددك"، يقولون في منتدى Raboty.ru. "نزلات البرد التي تعاني منها أسوأ بكثير بالنسبة لنا منها بالنسبة لك." وبحسب الإحصاءات الرسمية، يوجد حاليًا 417 ألفًا و715 شخصًا مصابًا بفيروس نقص المناعة البشرية مسجلين في روسيا. وعلى مدى 12 شهرا من عام 2007، تم تحديد 44 ألف 444 حالة إصابة جديدة بفيروس نقص المناعة البشرية. لا تظن أنهم جميعًا مدمنون للمخدرات أو أشخاص غير شرعيين. ويذكّر المحامون بأن التمييز ضد الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية بناءً على تشخيصهم يشكل انتهاكًا مباشرًا لحقوقهم وحرياتهم. |
ومع ذلك، فإن الشركة، عندما تعلم أن الشخص مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية، لن ترحب به بأذرع مفتوحة. ولا يزال بعض الناس واثقين من أن الفيروس ينتقل عن طريق المنزل أو عن طريق الهواء، ويدفع حاملو العدوى ثمن سلوكهم غير الأخلاقي. يقول المشاركون في المنتدى: "أعرف شيئًا واحدًا: لن أعمل مع المصابين، ولن أقوم بتوظيفهم، وإذا علمت بذلك، سأطردهم". "لو علمت بوجود زميل لي مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية، كنت سأستقيل. أعتقد أن العديد من زملائي يفعلون ذلك أيضًا.
أولئك الذين يشككون بشكل خاص في هذا الأمر حتى يصابون بالعصاب - رهاب السرعة: "ماذا لو ذهبنا في رحلة عمل وتعرضنا لحادث، ودخل دم شخص مصاب إلى جرحي؟"
اختبار فيروس نقص المناعة البشرية
"في عام 2002، تم تشخيص إصابتي بفيروس نقص المناعة البشرية. كان من الصعب جدًا التأقلم مع فكرة الحالة الإيجابية، خاصة وأنني أصبت بالعدوى في المستشفى. يقول أحد المشاركين في منتدى Raboty.ru: "لكن جاءت اللحظة التي قررت فيها المضي قدمًا في حياتي". "أنا فخور بالأشخاص الذين ساعدوني، وأنا أيضًا، لامتلاك الشجاعة والقوة للتأقلم. لقد تمكنت من التعرف على قيم أخرى في الحياة وتعلمت عدم الاستسلام. الآن أفعل ما أحبه: العمل مع الموظفين. لا أحد يعرف عن وضعي."
في جميع الحالات تقريبًا، لا يعد فيروس نقص المناعة البشرية سببًا لترك تخصصك. حتى لو كنت تعمل طاهيا. المهن "المغلقة" أمام المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية منصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن منع انتشار المرض الناجم عن فيروس نقص المناعة البشرية في الاتحاد الروسي".
إذا كنت لا تريد أن تعرف الشركة أنك مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية، فلا يتعين عليك التحدث - فلن تنتهك القانون. وإذا طلبوا شهادة، فاعلم أن الموظفين الطبيين في مؤسسات الرعاية الصحية الذين يعملون مع الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية، وموظفي مختبرات اختبار الإيدز وغيرهم من موظفي المؤسسات التي يرتبط عملهم بفيروس نقص المناعة البشرية، وموظفي أقسام التوليد وأمراض النساء هم المطلوبون فقط. يتم اختباره لفيروس نقص المناعة البشرية.
أي إذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة، على سبيل المثال، في مقهى ويطلب منك قسم الموارد البشرية إحضار شهادة بنتيجة اختبار فيروس نقص المناعة البشرية، فيمكنك الرفض. إذا استمر ضباط شؤون الموظفين في الإصرار، فاتصل بهم للحصول على تفسيرات مكتوبة (ستكون مفيدة إذا انتقل الأمر إلى المحكمة)، ومن المرجح أن يتم شطب الاختبارات من الإحالة.
تقوم بعض الوزارات والإدارات (وكذلك الجمهوريات) بمبادرة منها بتوسيع دائرة المتخصصين الذين يجب عليهم إجراء اختبار الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية. يتم إجراء الاختبار من قبل موظفي الطيران ومسؤولي الجمارك والعديد من المتخصصين في السكك الحديدية (المحصلين، وموظفي سيارات المطاعم، والقطارات المبردة، وما إلى ذلك). ومع ذلك، يعد هذا انتهاكًا للقانون الفيدرالي.
العمل متوافق مع العلاج
في بعض المؤشرات، يوصف علاج الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية. يجب على الشخص تناول الدواء في أوقات معينة كل يوم. بعض الذعر: "كيف تخفي عن زملائك سحابة ضخمة من الحبوب والحقن التي يجب حقنها وأخذها بدقة في الوقت المحدد؟" ومع ذلك، هناك العديد من الأمراض التي يتعين عليك تناول الأدوية لها. فيروس نقص المناعة البشرية هو آخر شيء يشك فيه زملاؤك.
يقول أحد المشاركين في المنتدى المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية: "أنا في Stokrin، ورأسي يطفو أحيانًا". "لكن لا أحد يعرف عن حالتي." أتلقى العلاج في العمل، وفي بعض الأحيان حتى في أحد الاجتماعات. مثل: "أنا أتناول وسائل منع الحمل"، "الطبيب أمرني بأخذ دورة فيتامينات". يمكنك صب Stokrin في وعاء Vitrum. والحقن مثل حقن الأنسولين لمرض السكري، ويمكنك التستر على ذلك.
عند البحث عن عمل، يحتاج الأشخاص المصابون بفيروس نقص المناعة البشرية والذين لديهم مشاكل صحية كبيرة (على سبيل المثال، الإعاقة المكتسبة)، إلى الاهتمام أولاً بالجدول الزمني وعبء العمل. يمكنك الحصول على وظيفة وكيل تأمين، مدقق حسابات، مندوب مبيعات - هذه الوظيفة لا تتطلب التواجد المستمر في المكتب. ومن أجل تجنب المواقف السلبية، يجد الكثيرون عملاً في الخدمات الاجتماعية التي تعمل مع المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية.
إذا كان من الصعب جسديًا التواجد في المكتب، فابحث عن وظيفة عن بعد، وكن مستقلاً. يمكنك حضور الدورات التدريبية والعمل كمحرر بناء، والقيام بالبرمجة، والتصوير الفوتوغرافي، والتعاون مع المجلات (على سبيل المثال، يتمتع Stepan Kaletra، مضيف عمود "Life with a Plus" في مجلة KVIR، بحالة إيجابية).
الفصل غير القانوني
في بعض الأحيان، بسبب الأمراض المصاحبة، يتعين على الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية البقاء في إجازة مرضية لفترة طويلة.
| نتيجة لدراسة استقصائية لعموم روسيا أجريت في ربيع عام 2008، وجدت VTsIOM ذلك كيف يمكن أن يتغير الموقف تجاه الشخص إذا حصل على حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية. |
| إذا أصيب صديق مقرب أو أحد أفراد الأسرة بالعدوى، فإن 35% من المشاركين لن يغيروا موقفهم تجاهه. ولكن إذا حدث هذا لزميل عمل أو زميل في المنزل، فإن 23-24% فقط سيحتفظون بموقفهم السابق. وهم على استعداد لتقديم كل المساعدة والدعم الممكنين إلى: قريب - 28%، زميل - 16%، جار - 14% من المشاركين. سوف يتظاهرون بأن شيئًا لم يحدث، لكنهم سيغيرون موقفهم داخليًا نحو الأسوأ: مع قريب - 19٪، مع زميل - 28٪، مع جار - 23٪. سوف يقللون من تواصلهم إلى الحد الأدنى: 4٪ - مع قريب، 14٪ - مع زميل، 23٪ - مع جار. ومن بين الشباب، هناك نسبة أعلى من أولئك الذين يقولون إنهم لن يغيروا موقفهم تجاه زميل مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية. أجاب على ذلك 26% من المشاركين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا و17% فقط من المشاركين الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا فما فوق. أفاد 23% من الروس أنهم خضعوا لفحص فيروس نقص المناعة البشرية خلال العام الماضي، مقابل 75% لم يفعلوا ذلك. هل أنت متأكد من أن لديك حالة فيروس نقص المناعة البشرية سلبية؟ |
أولئك الذين، لأسباب صحية، لم يعد بإمكانهم أداء عملهم السابق، فإن صاحب العمل ملزم بالانتقال إلى عمل أسهل. إذا لم يكن هناك أحد في المنظمة أو إذا كنت لا تحب ذلك، فسيتعين عليك المغادرة بالاتفاق المتبادل. إذا كنت لا تزال قادرًا على العمل، فلا يحق لرئيسك أن يجبرك على منصب آخر.
قد تحاول الإدارة التخلص من الموظف المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية عن طريق "إدراج" الفصل غير القانوني بموجب إحدى فقرات المادة 81 من قانون العمل: سيبدأون في تسجيل جميع الأخطاء وتحديد المهام المستحيلة. إذا كنت متأكدا من أن سبب فصلك هو تشخيصك، فيمكنك الذهاب إلى المحكمة ومفتشية العمل بطلب لاستعادة الحقوق المنتهكة، والتعويض عن الأضرار المادية والتعويض عن الضرر المعنوي.
إذا تم إعلانك غير كفء تمامًا، فأنت بحاجة إلى الاستقالة ليس بمحض إرادتك (كما يقترح المديرون أحيانًا)، ولكن بناءً على حقيقة عدم قدرتك. في هذه الحالة، سيتم دفع مكافأة نهاية الخدمة لك بمقدار متوسط دخل أسبوعين.
في حالة حصولك على وظيفة، على الرغم من إعاقتك: يحق لك (والمنظمة التي ستوظفك) الحصول على المزايا. ولكن سيتعين علينا تحديد التشخيص.
ما هو رأي الشركات في الموظفين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية؟
ليس كل أصحاب العمل، عندما يعلمون أن المرشح مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية، يلفون أعينهم بالرعب. كثير من الناس يفضلون النهج المعقول. عند اتخاذ قرار بشأن تعيين أخصائي مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية، فإنهم ينتبهون إلى أربع نقاط.
1. جودة احترافية. يعتقد أن "الشيء الرئيسي هو فعالية المتخصص وحاجته إلى الشركة". إيكاترينا جريباس، نائب مدير الموارد البشرية، فينام للاستثمار القابضة.
2. موقف الشخص من مرضه.وفق آنا ميخيفا، المديرة الإدارية لمركز RU، بعض الناس مريضون جسديًا ونفسيًا وعاطفيًا. ويرى آخرون أن مرضهم فرصة ليصبحوا أقوى، ويتغلبوا على صراعاتهم وصعوباتهم الداخلية، ويصبحوا شخصًا كاملاً.
"مثل هذا الشخص، الذي يواجه الحاجة إلى القتال باستمرار من أجل حياته، يمكن أن يكون أكثر نضجًا وأقوى على المستوى الشخصي والمهني. قد يكون دافعه أقوى بكثير، وقد يكون المورد الذي هو على استعداد لتقديمه أكبر بما لا يقاس، على الرغم من أمراضه الجسدية. أعرف حالات عمل فيها أشخاص يعانون من أمراض غير قابلة للشفاء ويصعب علاجها في الشركة - لقد قدموا مساهمة كبيرة في العمل."
أحد المشاركين في منتدى Raboty.ru: "يمكننا أن نكون عمالًا أفضل لأننا أعدنا التفكير في أهدافنا وتطلعاتنا. نحن نعمل من أجل النتائج، دون تشتيت انتباهنا بالتفاهات. أعرف ما أريد تحقيقه. إن فيروس نقص المناعة البشرية كحافز يمنعني من فقدان هدفي. بالمناسبة، ليس لديها مشاكل في العمل والدخل.
3. القدرات البدنية."أرى قيدًا واحدًا فقط عند تعيين أخصائي مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية - ما إذا كان يمكنه العمل وفقًا للجدول الزمني المقترح. وهذا ينطبق على أي أمراض مزمنة مرتبطة بزيارة الأطباء أو الخضوع للفحوصات، كما يقول أحد مسؤولي التوظيف في منتدى Raboty.ru.
4. رأي المشرف المباشر .إيكاترينا جريباس: "على الأرجح، أود أن أنقل معلومات حول مرضه إلى مدير المتخصص (أعتقد أنه لن تكون هناك سلبية شديدة - لدينا موظفون أذكياء)." ولو لم يكن لديه أي اعتراض، لكان قد تم تعيين الموظف".
عند اتخاذ قرار بشأن معرفة رأي الموظفين الآخرين أو الحفاظ على المستوى الضروري من السرية، ستختار إيكاترينا جريباس الخيار الثاني، لأن فيروس نقص المناعة البشرية ليس أحد الأمراض التي تنتقل عن طريق الاتصالات الشخصية. وتقول: "أنصح المهنيين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية بقبول وضعهم". "كن قادرًا على رؤية نفسك كمتخصص وشخص كامل الأهلية."
