بيت الجمهور 2 ما هي نقاط قوتك كمتخصص؟ ماذا يعني أن تكون لديك شخصية قوية؟ وكيفية تطويره

ما هي نقاط قوتك كمتخصص؟ ماذا يعني أن تكون لديك شخصية قوية؟ وكيفية تطويره

يجب أن تعكس السيرة الذاتية ليس فقط نقاط القوة، ولكن أيضًا نقاط الضعف لدى الشخص. لماذا أذكرهم على الإطلاق؟ هناك سبب لذلك، وهو ليس بالأمر الهين. الحقيقة هي أن السيرة الذاتية ليست مجرد وسيلة لتزويد صاحب العمل ببعض المعلومات عن نفسك، ولكنها وسيلة للإدلاء ببيان. ومع اتباع النهج الصحيح، يمكن القيام بذلك بفعالية كبيرة. لا ينبغي ذكر نقاط القوة والضعف لدى الشخص فحسب، بل يجب وصفها بشكل صحيح وبالتفصيل. ما الفائدة من ذكرها دون شرح مفصل؟ هذا صحيح، لا ينبغي أن تفعل ذلك. إذا لم يتم تحديد نقاط القوة والضعف لدى الشخص في السيرة الذاتية، فقد يستنتج صاحب العمل المحتمل أن مقدم الطلب ليس حريصًا على العثور على وظيفة. لماذا؟ لأنه يضيع الوقت في كتابة سيرته الذاتية.

نقاط قوة الشخص في السيرة الذاتية

تقليديا، يكتب الناس أنهم أنيقون، ودقيقون، وقادرون على تحمل المسؤولية، وما إلى ذلك. هل يجب أن تذكر مثل هذه الصفات؟ نعم، يجب عليك ذلك، لأنها مهمة بالفعل. اكتب عنهم، ولكن لا تكتب بشكل عابر، ولكن بأكبر قدر ممكن من التفاصيل. يمكنك حتى أن تعطي بعض الأمثلة البسيطة من الحياة (التي تتعلق بشكل أفضل بأنشطة العمل في مكانك السابق)، والتي على أساسها يمكن للمرء أن يستنتج حقًا أن لديك صفات مثل الالتزام بالمواعيد والمسؤولية وما إلى ذلك. عند وصف نقاط قوتك، تأكد من الإشارة إلى مدى حسمك واستقلالك ومثابرتك. إذا كان لديك أي صفات إنسانية غير عادية، تأكد من ذكرها. في الوقت الحاضر، هؤلاء الأشخاص الذين يمكنهم إقناع كل من حولهم بفكرة وإجبارهم على التصرف حسب ما تقتضيه الظروف، ليس تحت الإكراه، ولكن بإرادتهم الحرة، يتم تقديرهم جيدًا. البهجة هي سمة مميزة متأصلة في

فقط للمختارين. هل يمكنك القول أنها متأصلة فيك؟ ثم لا تضيع وقتك واذكر ذلك في سيرتك الذاتية. لا ينبغي أن تكذب، لأن الكذب سينكشف عاجلاً أم آجلاً. العواقب التي قد تنشأ نتيجة لحقيقة أنك كذبت ذات مرة ستكون خطيرة للغاية.

نقاط الضعف في الشخص في السيرة الذاتية

أولاً، يجدر الحديث عن سبب ضرورة ذكرهم على الإطلاق. والحقيقة هي أن نقاط الضعف لدى الشخص هي بالطبع شيء لا يثير مشاعر إيجابية، ولكن

وفي مواقف معينة، قد يكون التحدث عنها بشكل صحيح مفيدًا. لا يضعها الجميع في سيرتهم الذاتية. استخدمها وتميز على الفور بين حشد المنافسين. تذكر القاعدة المهمة: يجب الكشف عن نقاط الضعف، ولكن يجب أن يتبعها على الفور القليل من المعلومات المصاحبة حول الإجراءات التي تتخذها للتخلص منها. لا تكتب أي هراء وكأنك كسول، ولا يمكنك الالتزام بالمواعيد دائمًا، وما إلى ذلك - هذا هراء. نقاط ضعف الرجل عديدة. من الأفضل أن تكتب، على سبيل المثال، أنك تأمل كثيرًا في تحقيق النتائج، وتثق بالناس أكثر من اللازم، وأنك معتاد على العمل بجد، ونتيجة لذلك تهدر نفسك كثيرًا. هذه هي نقاط القوة والضعف لدى الشخص في نفس الوقت.

يحدث أن يطلب منك بعض أصحاب العمل، عند إجراء الاستطلاع، وأحيانًا في الوصف الوظيفي، الإشارة إلى عيوبك ونقاط ضعفك في سيرتك الذاتية. وبالتالي، فهم يريدون تبسيط اختيار الموظفين، والتخلص من المرشحين غير الضروريين، وما إلى ذلك. باختصار، يقوم مديرو الموارد البشرية بحل مشاكلهم بالطريقة التي تناسبهم.

دعنا نصل الى اتفاق

لقد كنت أساعد الأشخاص لفترة طويلة في كتابة السيرة الذاتية والبحث عن وظائف، وأريد أن أقول إن موضوع أوجه القصور في السيرة الذاتية نادرًا ما يتم طرحه. ولكن إذا حدث ذلك، أقول للجميع نفس الشيء.

لا يلزم إدراج نقاط الضعف في سيرتك الذاتية.. ليس ضروريا على الإطلاق. تحت أي ظرف من الظروف. حتى لو طلبت منك وظيفة شاغرة أو استبيان خاص وصف عيوبك، فلا يزال الأمر كذلك. لا لا ومرة أخرى لا. لا تكتب أبدًا أشياء سيئة عن نفسك!

هناك عدة أسباب لذلك.

الإشارة إلى نقاط ضعف الشخصية في السيرة الذاتية يزيد من احتمالية رمي سيرتك الذاتية في سلة المهملات. سوف يفهم شخص ما بالتأكيد كلماتك "خاطئة" ويقرر أنه ليس هناك حاجة لمثل هذا المرشح، اسمح له أولاً بدعوتك إلى المقابلة، وهناك ستجيب على أسئلة صاحب العمل وتتحدث عن نفسك بكل التفاصيل.
النقطة الثانية - لا تحكم على نفسك. قد تكون متحيزًاوعلى الأرجح سوف تفعل ذلك. كثير من الناس يطالبون بأنفسهم وينتقدون أنفسهم، فهم يصنعون الجبال من التلال ويوبخون أنفسهم فجأة. دع الآخرين يقيمونك. دع صاحب العمل ينظر إليك ويتحدث معك ويستخلص استنتاجاته الخاصة. بالنسبة له، يمكن أن تكون عيوبك مزايا (والعكس صحيح).
على سبيل المثال، قد يتم تقييم الخجل بدرجة عالية جدًا. قد يُنظر إليها على أنها تتمتع بشخصية هادئة وشخصية سهلة. وبالمثل، يمكن أن يُطلق على الشخص النشط والحيوي اسم مغرور ومثير للمشاكل.
إذا قمت بالإشارة إلى نقاط الضعف والقصور في سيرتك الذاتية، فهذا سوف تظهر تدني احترام الذات الخاص بك. تدني احترام الذات = الراتب المنخفض. لذلك، ليس من الضروري أن تكون صادقًا تمامًا في سيرتك الذاتية، أظهر نفسك من مصلحتك.

ماذا لو كنت لا تزال بحاجة إلى كتابة شيء ما؟

إذا كان لديك استبيان أو نموذج على موقع ويب حيث يوجد عمود خاص "عيوبك"، فاكتب عبارة محايدة.

أمثلة للإشارة إلى نقاط الضعف في السيرة الذاتية:

- "أنا مستعد للإجابة على أسئلتك في التواصل الشخصي"
- "أفضل التحدث عن ذلك شخصيا"
- فقط ضع شرطة

لا عيوب - المزايا فقط

أود أن أقول بضع كلمات عن الوجه الآخر للعملة. إذا لم تكن بحاجة إلى الإشارة إلى نقاط ضعفك في سيرتك الذاتية، فيجب أن تشير إلى نقاط قوتك. هذا مهم حقا. ركز على نقاط قوتك ونقاط قوتك ومهاراتك. سيساعد هذا صاحب العمل على اتخاذ القرار "الصحيح".

17 يناير 2018 غالبًا ما يطلب القائمون على التوظيف من المرشحين إدراج نقاط ضعفهم. الغرض من هذا السؤال هو أن يفهم أخصائي الموارد البشرية مدى النقد الذاتي للموظف المحتمل، وما إذا كان يقيم نفسه بشكل صحيح وما إذا كان قادرًا على إدراك النقد. يمكن لمقدم الطلب أن يشير بشكل مستقل إلى جوانبه السلبية في السيرة الذاتية، دون أن ينسى التأكيد على مهاراته وقدراته. سنخبرك في هذه المقالة بكيفية تقديم صفاتك السلبية بشكل صحيح في سيرتك الذاتية ونعطي أمثلة واضحة، ولكن الأهم أولاً. أولاً، فكر في القواعد الأساسية لملء القسم الخاص بأوجه القصور.
إذا أرسل لك صاحب العمل بريدًا إلكترونيًا أو طلب منك ملء نموذج السيرة الذاتية من الشركة قبل الاجتماع، فمن المرجح أن يكون هناك سؤال حول نقاط ضعفك. تحت أي ظرف من الظروف يجب أن تضع اندفاعة. إذا كان هذا القسم موجودا في نموذج الطلب، فمن المؤكد أن صاحب العمل مهتم بهذا البند. سيتم اعتبار الاندفاع في هذه الحالة بمثابة عدم القدرة على تقييم الذات بوقاحة وتضخيم احترام الذات، ولا تنجرف كثيرًا عند ملء هذا القسم. تذكر أن العيوب يمكن أن تصبح مزاياك. على سبيل المثال، كونك غير اجتماعي بالنسبة للمحاسب هو بلا شك ميزة إضافية. ولكن بالنسبة لمدير المبيعات فمن الواضح أن هذا ناقص، تذكر أنه يتم تقييم كفاءتك وانتقادك الذاتي وصدقك، وليس عدد أوجه القصور التي لديك. أمثلة على الصفات الشخصية غير المرغوب فيها في السيرة الذاتية - أوجه القصور التي لا تستحق الذكر بالتأكيدأنا في كثير من الأحيان أتأخر؛ أنا مولع بالقمار؛ لدي عادات سيئة (الكحول، التدخين، وما إلى ذلك)؛ أنا مشتت في كثير من الأحيان؛ أنا أعمل فقط من أجل الراتب؛ أحب أن يكون لدي علاقات رومانسية في المكتب؛ أنا كسول؛ أنا كسول. أنا جشع، سريع الغضب، سلبي، حسود، مهمل، كثيرا ما أشعر باللامبالاة لما يحدث حولي، أحب العيش في عالمي الخاص. العيوب التي قد لا تكون في صالحك:التحذلق؛ الفردية؛ النقد الذاتي؛ احترام الذات؛ فرط التفاعل؛ التواضع؛ عدم الثقة؛ الغرور؛ الاستقامة؛ الغرور؛ الثقة بالنفس؛ المتطلبات المفرطة؛ المثابرة. قبل الإشارة إلى بعض أوجه القصور، اقرأ المتطلبات الموجودة في الوظيفة الشاغرة وقم بإعدادها صورة تقريبية للموظف المثالي. بعد ذلك، قم بإبراز سمات الشخصية التي لن تعيقك أو ستساعدك في عملك المستقبلي. نقاط الضعف الجيدة للسيرة الذاتية:عدم القدرة على الرد على الوقاحة بالفظاظة؛ زيادة الطلبات على الآخرين؛ الميل إلى اتخاذ القرارات بناءً على الرأي الشخصي؛ الإحجام عن التصرف لإرضاء الآخرين؛ لا أستطيع دائمًا التعبير عن أفكاري بدقة؛ عرضة للتفكير؛ أثق بالناس، أحيانًا أيضًا كثيرًا؛ أقضي الكثير من الوقت في تقييم أفعالي وأفعالي؛ أستطيع أن أنشغل بالعمل وأنسى فترة الراحة؛ أترك كل المواقف تمر بي؛ لا أعرف كيف أقسم؛ لا أعرف كيف تكذب. الصفات المحايدة:الخوف من الحشرات والثعابين والفئران وغيرها من الكائنات الحية؛ الخوف من الطائرات؛ قلة الخبرة في العمل (لأولئك الذين يبدأون مهنة أو يغيرون مجال النشاط)؛ العمر (للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا)؛ حب التسوق. قائمة من لا ينبغي تضمين الصفات السلبية للشخص في السيرة الذاتية التي تتعارض مع مجال عملك أو تشكك في احترافك، لذلك، على سبيل المثال، للحصول على وظيفة كمستشار مبيعات، يمكنك الإشارة إلى: الموثوقية (وهي ميزة إضافية عند العمل مع العملاء)؛ الدقة المفرطة (ستكون ميزة إضافية عند التعامل مع المال)؛ شعور مبالغ فيه بالمسؤولية (عادةً ما يكون البائعون مسؤولين ماليًا عن المنتج، وهذا "العيب" ضروري ببساطة لمندوب مبيعات جيد؛ الحب المفرط للتواصل ( نقطة مهمة في العمل مع العملاء، وهو أيضًا "عيب" إيجابي للبيع بالتجزئة.) يمكن أن تكون الصفات السلبية للمحاسب كما يلي: عدم الثقة في الناس وحب الحقائق (أو بالأحرى الأرقام)؛ التفريغ من الفوضى (كل شيء يجب أن يكون كن في مكانه وهذه هي الطريقة الوحيدة)؛ البطء (عند العمل بمبالغ كبيرة، لا ينبغي عليك بالتأكيد أن تتعجل)؛ الاهتمام المفرط بالتفاصيل أو التحذلق.

السيرة الذاتية المكتوبة بشكل جيد هي مفتاح البحث الناجح عن وظيفة. كثير من الناس لا يعرفون ماذا يكتبون عن الصفات الشخصية، وكيفية استخدامها للتميز بين المتقدمين، وإظهار أفضل جوانبهم لأصحاب العمل المحتملين. يجب أن تتضمن السيرة الذاتية المهارات المهنية والصفات الشخصية القيمة.

الصفات الإيجابية للسيرة الذاتية

عند إظهار نقاط قوتك، قم بتسليط الضوء على 5-7 خصائص تعكس شخصيتك بوضوح. عند اختيار الصفات الشخصية المناسبة من القائمة، من المهم عدم المبالغة في تقدير أو التقليل من احترامك لذاتك. قم بتقييم نفسك بحكمة وحدد السمات الشخصية المطلوبة لمنصب معين:

الصفات السلبية

كل الناس لديهم عيوب، وإذا أظهرت نقاط ضعفك علانية لصاحب العمل، فسوف يفهم أنك تقيم شخصيتك بشكل مناسب.

قد تكون بعض الصفات السلبية مثالية لنوع واحد من العمل وتتداخل بشكل قاطع مع نشاط آخر.

إن القدرة على التعرف على سمات شخصيتك السلبية هي دائمًا موضع تقدير من قبل صاحب العمل.

بصراحة، اختر بعض الخصائص من القائمة أدناه:

أمثلة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية

يتم تقسيم الخصائص الشخصية للفرد بشكل تقليدي إلى مجموعات ومجالات، والتي يتم تطبيقها اعتمادًا على المنصب والوظيفة الشاغرة. هذا:

الموقف من العمل. الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية:
- الضمير الحي؛
- مبادرة؛
- الاهتمام بدراسة تعقيدات المهنة؛
- اجتهاد؛
- إِبداع؛
- إصرار؛
- الموقف المسؤول تجاه المهام.
- عمل شاق؛
- مثابرة.
الموقف تجاه الناس. الصفات الشخصية للسيرة الذاتية:
- الادب؛
- المرونة في التواصل.
- نية حسنة؛
- الود.
- مهارات التواصل؛
- إستجابة؛
- القدرة على إيجاد طريقة سريعة للخروج من المواقف العصيبة؛
- القدرة على الإقناع؛
- عدالة؛
- التسامح والموقف المحترم تجاه الناس.
- القدرة على العمل ضمن فريق؛
- كلام واضح، خطاب مختص.
الخصائص والموقف تجاه الذات. الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية:
- نشيط؛
- منتبه؛
- منضبط؛
- مبتهج؛
- مقبول؛
- منضبط؛
- منضبط؛
- النقد الذاتي؛
- مقاوم للضغط؛
- واثق؛
- التثاقل.
- أمين.
الموقف تجاه الأشياء الخاصة بك والعمل. الصفات الشخصية للإنسان:
- حذر؛
- أحافظ دائمًا على النظام في مكان العمل؛
- مرتب؛
- مرتب.

اعتمادًا على الوظيفة التي يتقدم لها مقدم الطلب، تتم الإشارة إلى السمات الشخصية المناسبة. على سبيل المثال، الصفات التالية مناسبة للمحلل أو الاقتصادي:

في السيرة الذاتية للمهندس

بالإضافة إلى المهارات المهنية والمعرفة والقدرات، حدد عدة خيارات شخصية من القائمة:

نقاط القوة في السيرة الذاتية للمحامي

ترتبط هذه المهنة بالدفاع عن مصالح الناس والمساعدة في حل المشكلات، لذلك يجب على المتقدمين تلبية المتطلبات الصارمة. قائمة الصفات المناسبة:

الاهتمام بالتفاصيل.
موقف ودود تجاه الناس.
التفكير المنطقي؛
الدفاع عن وجهة نظر معينة؛
القدرة على الفوز بسرعة على محاورك؛
القدرة على إجراء الحوار بوعي؛
عدالة؛
الرغبة في التنمية؛
الثقة بالنفس؛
القدرة على إيجاد طريقة للخروج من المواقف الصعبة؛
القدرة على نقل وجهة نظرك بوضوح؛
مقاومة حالات الصراع.

في السيرة الذاتية للمحاسب

يجب أن يكون لدى المتقدم لهذا المنصب معرفة مالية وأن يكون قادرًا على إدارة أموال الشركة. حدد عدة خيارات شخصية مناسبة من القائمة:

مدير المبيعات

ولكي تحصل على هذه الوظيفة يجب أن تتمتع بالصفات الشخصية التالية:

احترام الذات الكافي؛
الادب؛
مسؤولية عالية؛
خطاب مختص، كلام واضح؛
مبادرة؛
مهارات التواصل؛
وفاء؛
تعدد المهام؛
نهج غير قياسي لحل المشاكل المعينة؛
مؤانسة؛
اتجاه النتيجة؛
تفكير إيجابي؛
مظهر حسن المظهر
الالتزام بالمواعيد.
القدرة على التعلم وتذكر كميات كبيرة من المعلومات؛
مقاومة الإجهاد؛
عمل شاق؛
الثقة بالنفس؛

بالنسبة للسيرة الذاتية للمدير

للحصول على منصب قيادي يجب إبراز الصفات التالية:

الصفات الإيجابية للسائق

الصفات الشخصية الرئيسية للمرشح:

مدير

الشخصية النشطة مناسبة لهذا المنصب. يهتم أصحاب العمل بالمتقدمين الذين يتمتعون بالصفات التالية:

تاجر

بالنسبة لهذا المنصب، يقدر أصحاب العمل المتقدمين الذين يتمتعون بالخصائص التالية:

الأخطاء الشائعة

عند إعداد قائمة بالصفات الإيجابية والسلبية في سيرتك الذاتية، كن حذرًا للغاية. يتم تحديد اختيار الخصائص من خلال المنصب المطلوب والثقافة الداخلية للشركة.

ومن المهم أن يُنظر إلى سمات الشخصية هذه من منظور إيجابي، وليس على أنها عيوب.

على سبيل المثال، بالنسبة للمحاسب، فإن القدرات القيادية والكاريزما غير مرغوب فيها، وفي الفريق الإبداعي سيكون "ناقص" التحذلق والتواضع.

لتجنب الأخطاء في وصف الصفات الشخصية، اتبع توصيات ضباط شؤون الموظفين ذوي الخبرة:

لا تستخدم عبارات القالب فقط. انقل بكلماتك الخاصة وبطريقة سرية سمات شخصيتك. حصريًا للمهن الإبداعية، يمكنك استخدام الفكاهة والإبداع في سيرتك الذاتية.
لا تشير إلى أكثر من 5 خصائص. حاول تجنب العبارات العامة الغامضة، على سبيل المثال، موهوب، مسؤول. من الأفضل اختيار سمة شخصية فردية تناسبك تمامًا والموقع المطلوب.
لفت انتباه صاحب العمل إلى الصفات الشخصية التي يسهل التحقق منها على الفور، على سبيل المثال، حيوية، مؤنس.
عند وصف الصفات السلبية، يجب ألا تتهرب من الإجابة. من الأفضل تسمية عدة خيارات والإشارة إلى كيفية عملك عليها وكيف تعمل على تحسين شخصيتك.

فيديو

عند كتابة سيرتك الذاتية، يجب عليك إيلاء اهتمام خاص لصفاتك المهنية. ومن خلالهم سيحكم صاحب العمل على ما إذا كنت مناسبًا للشركة أم لا. وبناء على ذلك، يجب اختيار الصفات المهنية للسيرة الذاتية وإدراجها بعناية فائقة من أجل جذب مسؤول التوظيف الذي سيتواصل معك في المقابلة.

الصفات المهنية للسيرة الذاتية

الصفات المهنية - هذه هي الطريقة التي يمكن بها وصف مجمل الصفات الشخصية، وكذلك جميع المهارات التي تمكن الشخص من اكتسابها خلال نشاطه المهني. يمكنهم مساعدتك على التحسن في المستقبل وتحقيق فوائد ملموسة لشركتك.

في بعض الأحيان توجد صفات لا يمكن وصفها بأنها احترافية إلا بشروط. على سبيل المثال، إذا وصف مقدم الطلب "حس الفكاهة المتطور" كواحد منهم، فمن غير المرجح أن يجذب انتباه مسؤول التوظيف. ما لم يكن الشخص يبحث عن وظيفة كمضيف للحفلات - فلا يزال من الممكن وصف روح الدعابة بأنها احترافية.

كيف تحصل على سيرة ذاتية فعالة مع وصف مناسب لصفاتك المهنية؟

نحن نقدم المساعدة المهنية للباحثين عن عمل الذين يرغبون في أخذ بحثهم عن عمل على محمل الجد والحصول على نتائج عالية الجودة.

الصفات المهنية القوية للسيرة الذاتية

الرغبة في النمو المهني.
القدرة على الإقناع؛
زيادة الأداء
تفكير تحليلي.

كل هذا سيسمح للمجند بالحصول على اتجاهاته وفهم كيفية التواصل معك وما هي صفاتك التي يجب أن تحاول الكشف عنها بشكل أفضل أثناء المقابلة.

على سبيل المثال، يمكن استكمال نفس النقص في الخبرة بصفات مثل التوجه نحو النتائج والتعلم السريع. وبالتالي، فإن صاحب العمل، الذي يدرك أنه من المستحيل توقع نتائج فورية من موظف جديد، لا يزال يحصل على الفرصة لإنشاء نوع المتخصص المطلوب منه. إذا كان صاحب العمل المستقبلي الخاص بك ذو تفكير مستقبلي، فلديك فرصة جيدة.

أمثلة على الصفات المهنية في السيرة الذاتية

يجب أن نتذكر أنه عند إدراج أي من الصفات المهنية، تحتاج إلى تنسيق هذه القائمة مع متطلبات المنصب. على سبيل المثال، لا يمكن اعتبار الدقة جودة احترافية ومعايير محددة للمرشح الذي يتقدم لشغل منصب مدير أعلى. ولكن يمكن أن تكون هذه ميزة ملموسة للغاية لمنصب السكرتير. لذلك، عند اختيار الصفات المهنية لسيرتك الذاتية، فكر في مدى أهمية واحدة أو أخرى منها بالنسبة لك في منصب مستقبلي.

فيما يلي بعض المواقف المتعلقة ببعض المهن التي تتطلب صفات محددة معينة.

مثال على الصفات المهنية للسيرة الذاتية للمدير

مسؤولية؛
أداء؛
القدرة على التفاوض؛
مَشرُوع؛
القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.

مثال على الصفات المهنية للسيرة الذاتية للمحاسب

اجتهاد؛
دقة؛
الالتزام بالمواعيد.
منظمة.

مثال على الصفات المهنية للسيرة الذاتية لمدير المبيعات

القدرة على إيجاد لغة مشتركة مع الناس؛
مهارات التحدث أمام الجمهور؛
القدرة على التنقل بسرعة في الموقف؛
إِبداع.

كما ترون، فإن الفرق في الصفات المهنية واضح. كل هذا يتوقف على الوظيفة الشاغرة التي تنوي التقدم لها. لكن لا تنس أن قائمة الصفات لا ينبغي أن تكون طويلة جدًا. إذا كان يحتوي على حوالي 10 نقاط (أو حتى أكثر)، فمن المحتمل جدًا أن يتم وضع سيرتك الذاتية جانبًا: بعد كل شيء، سيشعر مسؤول التوظيف بأنك تمدح نفسك ببساطة. أظهر الاعتدال وسيقدر مسؤول التوظيف صفاتك المهنية في سيرتك الذاتية.