وكما هو معروف فإن وجود فئة التأهيل يؤكد مؤهلات العامل الطبي ويؤثر على الأجور. قرر طبيب أسنان في إحدى العيادات في كيروف الحصول على فئة ثانية، وطلب النصيحة من زملائه، ولكن الغريب أنه تبين أنه لا يوجد أحد لديه فئات طبية. اتصل الطبيب بقسم الموارد البشرية، لكن الغريب أنه لم يتلق أيضًا إجابة لطلبه. اضطررت إلى الاتصال بـ "الخط الساخن" لنقابة "العمل".

يتم تنظيم تخصيص الفئة الطبية بأمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 أبريل 2013 N 240n "بشأن إجراءات وتوقيت إصدار الشهادات للعاملين في المجال الطبي والعاملين في مجال الصيدلة للحصول على فئة التأهيل".

يحق لكل طبيب الحصول على فئة في عدة تخصصات في نفس الوقت، إذا كانت مرتبطة. الشرط الرئيسي هو خبرة العمل في التخصص المطلوب.

متطلبات الحصول على الفئة الثانية:

- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التخصص،

متطلبات الحصول على الفئة الأولى:

- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في التخصص،

المظهر الشخصي، بما في ذلك الاختبار، والمشاركة في تقييم التقرير، والمقابلة.

متطلبات الحصول على أعلى فئة:

- خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في التخصص،

المظهر الشخصي، بما في ذلك الاختبار، والمشاركة في تقييم التقرير، والمقابلة.

للحصول على فئة، يجب على الأخصائي التواصل مع السلطة الصحية الإقليمية (وزارة الصحة، الإدارة، اللجنة، الإدارة - كل منطقة لها خاصتها) والأمين التنفيذي للجنة إصدار الشهادات لتخصصه. يتم حل جميع الأسئلة المتعلقة بالفئة من خلال السكرتير التنفيذي. يقوم الطبيب بملء طلب موجه إلى رئيس لجنة التصديق (في حالة إعادة التأهيل، يتم تقديم الطلب قبل أربعة أشهر من الموعد المحدد). يشير الطلب إلى بيانات جواز السفر والفئة الموجودة (إن وجدت) وتاريخ استلامها وفئة المؤهلات التي يتقدم لها الطبيب والموافقة على استلام ومعالجة البيانات الشخصية والتوقيع الشخصي والتاريخ. أيضًا، في شكل مطبوع، يتم ملء ورقة شهادة وتقرير عن العمل المنجز خلال السنوات الثلاث الماضية، معتمدين من قبل كبير الأطباء وقسم الموارد البشرية في منشأة الرعاية الصحية حيث يعمل الشخص المعتمد. يتم إرسال اللجنة أيضًا نسخًا من المستندات التعليمية (الدبلوم والشهادات والشهادات المتخصصة) وكتاب العمل وتعيين المؤهلات الحالية (إن وجدت) في حالة تغيير الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي - نسخة من الوثيقة تأكيد حقيقة تغييرهم.

ما هو تقرير شهادة الطبيب؟ ويتكون من ثلاثة أجزاء - المقدمة والجزء الرئيسي والخاتمة.

تتضمن المقدمة معلومات عن هوية الطبيب والمؤسسة الطبية التي يشغل منصبها. يتم وصف خصائص القسم ومعداته وهيكل الموظفين ومؤشرات أداء القسم في شكل بيانات إحصائية.

يتكون الجزء الرئيسي من النقاط التالية: خصائص السكان الذين يخضعون للعلاج في القسم؛ إمكانية تنفيذ التدابير التشخيصية. تنفيذ العمل الطبي مع النتائج المشار إليها للأمراض المتخصصة؛ الوفيات خلال السنوات الثلاث الماضية وتحليلها؛ تنفيذ الابتكارات.

تتكون خاتمة التقرير من تلخيص النتائج، مع الإشارة إلى المشاكل المحتملة وأمثلة لحلولها، وفرص التحسين. وفي حالة توفر المواد المنشورة، يتم إرفاق نسخ منها. يشار إلى قائمة الأدبيات المستخدمة ودراستها على مدى السنوات القليلة الماضية.

وفي حال رفض رئيس المؤسسة التي يعمل فيها الأخصائي الموافقة على التقرير، يتم إعطاء الأخير شرحاً مكتوباً لأسباب الرفض، وهو مرفق مع طلب فئة التأهيل.

يتم إرسال المستندات إلى الهيئة أو المنظمة الحكومية التي أنشأت لجنة التصديق عبر الخدمة البريدية أو يتم تقديمها شخصيًا بواسطة متخصص إلى السكرتير التنفيذي لهذه اللجنة.

يتم جدولة الشهادة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ استلام المعلومات حول المتخصص. إذا كانت البيانات لا تتطابق مع المتطلبات الخاصة بها، فسيتم رفض الوثائق (في موعد لا يتجاوز 7 أيام من تاريخ تسجيلها). بعد إزالة الأسباب التي أدت إلى رفض قبول المستندات، يحق للمتخصص إعادة إرسال المستندات إلى لجنة التصديق.

يتفق أمين السر مع رئيس فريق الخبراء في التخصص المطلوب على توقيت الامتحان. يقوم أعضاء فريق الخبراء بمراجعة أعمال اعتماد الأطباء للفئة، واستكمال المراجعة لكل منهم، وعرض البيانات التالية: مستوى المهارات العملية للأخصائي؛ المشاركة في المشاريع الاجتماعية المتعلقة بالمجال الطبي؛ توافر المواد المنشورة؛ التعليم الذاتي للشخص المعتمد؛ امتثال المعرفة والمهارات للفئة المعلنة من الأطباء. ويجب أن يتم الفحص خلال 30 يومًا من تاريخ استلام التقرير. نتيجة المراجعة هي مؤشر على النتيجة المحتملة للشهادة.

يقوم السكرتير بإبلاغ المختص بموعد الاجتماع بما في ذلك المقابلة والاختبار (في موعد لا يتجاوز 30 يومًا قبل هذا التاريخ). يعتبر الاختبار ناجحًا عند الحصول على أكثر من 70% من الإجابات الصحيحة. تتم المقابلة من خلال استجواب الشخص المعتمد وفقا للنظرية والممارسة، والتي يجب أن تتوافق معرفتها مع المؤهل المطلوب. ويرافق الاجتماع إعداد بروتوكول يوقعه أعضاء فريق الخبراء والرئيس. يتم تدوين القرار النهائي في ورقة التأهيل. لا يحق للأخصائي إعادة إجراء الاختبار إلا بعد مرور عام. يتم تقديم وثيقة تؤكد الاستلام أو الترقية أو تخفيض الفئة أو رفض التعيين إلى الأخصائي أو يتم إرسالها بالبريد من قبل السكرتير التنفيذي للجنة التصديق (في موعد لا يتجاوز 120 يومًا من تاريخ تسجيل طلب التصديق أو إعادة الاعتماد) ).

يمكن الاستئناف على قرار لجنة التصديق أمام الهيئة أو المنظمة الحكومية التي أنشأت لجنة التصديق خلال عام واحد من تاريخ اتخاذ لجنة التصديق القرار المستأنف.

قد تقرر لجنة التصديق تمديد فترة الصلاحية بناءً على طلب الطبيب الرئيسي للمؤسسة الطبية. في حالة رفض الطبيب الحضور للجنة، يتم حذف فئته تلقائيا بعد مدة خمس سنوات من تاريخ التكليف.

أيضًا ، يمكن لإدارة المؤسسة الطبية إرسال طلب إلى لجنة التصديق لحرمان الطبيب من مؤهلاته أو ترقيته قبل الموعد المحدد (يمكن للمتخصصين التقدم للحصول على فئة مؤهلات أعلى في موعد لا يتجاوز ثلاث سنوات من تاريخ الاستلام من هذه الفئة). وفي هذه الحالة يتم إرسال المستندات التي تبرر القرار. وتنظر اللجنة في القضية بحضور متخصص. وعدم الحضور دون سبب وجيه يسمح باتخاذ القرار في غيابه. اعتبارًا من تاريخ القرار، يمكن للطبيب أو المؤسسة الطبية استئناف النتيجة خلال 30 يومًا. للقيام بذلك، من الضروري ملء طلب يوضح أسباب الخلاف وإرساله إلى اللجنة التابعة لهيئة الصحة الإقليمية (وزارة الصحة، إلخ).

ورقة التصديق

1. الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة (إن وجد) ________________________________

2. تاريخ الميلاد ______________________

3. معلومات عن التعليم*(1) __________________________________________

________________________________________________________________________

4. معلومات عن نشاط العمل*(2)

من الى ______ ______________________________________________________________

(المنصب، اسم المنظمة، الموقع)

توقيع موظف الموارد البشرية وختم قسم الموارد البشرية في المنظمة،

الذي موظفه متخصص.

5. خبرة عمل في المنظمات الطبية أو الصيدلانية

6. اسم التخصص (المنصب) الذي تتم به

شهادة الحصول على فئة التأهيل ___________________

7. الخبرة العملية في هذا التخصص (في هذا المنصب)

سنين.

8. معلومات عن فئة المؤهل الموجود في التخصص

(المنصب)*(3) الذي يتم إجراء الشهادة عليه ______________________

9. معلومات عن فئات التأهيل المتاحة للآخرين

التخصصات (المناصب)*(3) _______________________________________

10. معلومات عن الدرجات العلمية والألقاب الأكاديمية المتوفرة*(4) _________

________________________________________________________________________

11. معلومات عن الأعمال العلمية المتوفرة (مطبوعة)*(5) ________________

________________________________________________________________________

12. معلومات عن الاختراعات الحالية، ومقترحات الابتكار،

براءات الاختراع*(6) _________________________________________________________________

13. معرفة لغة أجنبية ___________________________________

14. عنوان العمل ورقم هاتف العمل ___________________________________

15. العنوان البريدي للمراسلات بشأن قضايا التصديق مع

لجنة التصديق ________________________________________________

________________________________________________________________________

16. البريد الإلكتروني (إن وجد): _________________________________

17. خصائص الأخصائي*(7): _________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

توقيع المدير وختم المؤسسة التي يعمل بها

متخصص.

18. اختتام لجنة التصديق:

تعيين / رفض تعيين ________________ المؤهل (المؤهلات)

(الأعلى، الأول، الثاني)

(اسم التخصص (الوظيفة))

"____" ________ 20____ ن ______*(8)

السكرتير التنفيذي

توقيع فريق الخبراء I.O. الاسم الأخير

______________________________

*(1) مستوى التعليم الحالي (الثانوي أو العالي أو الدراسات العليا أو التعليم المهني الإضافي)، وموضوع الدورة التدريبية المتقدمة أو إعادة التدريب المهني (للحصول على معلومات حول التعليم المهني الإضافي)، واسم التخصص المعين، وعدد و تاريخ إصدار وثيقة التعليم، يشار إلى اسم المنظمة التي أصدرت وثيقة التعليم.

*(2) يشار إلى تاريخي بداية ونهاية التوظيف في الوظيفة ذات الصلة، واسم المنظمة المستخدمة، وموقعها.

*(3) مبين فئة المؤهل الموجودة واسم التخصص (المنصب) الذي خصصت له وتاريخ التعيين فيه.

*(4) موضحة الدرجات العلمية المتاحة والألقاب الأكاديمية وتواريخ منحها.

*(5) تتم الإشارة فقط إلى المعلومات المتعلقة بالأعمال العلمية المطبوعة، بما في ذلك اسم العمل العلمي وتاريخ ومكان النشر.

*(6) موضح رقم التسجيل وتاريخ إصدار الشهادات ذات الصلة.

*(7) يتضمن معلومات حول فعالية الأنشطة المهنية للمتخصص وأعماله وصفاته المهنية (بما في ذلك تقييم مستوى المسؤولية والدقة والمهارات الحالية والمهارات العملية).

*(8) مبينة تفاصيل محضر اجتماع لجنة الخبراء الذي اتخذ فيه قرار تخصيص فئة التأهيل للمتخصص.

تم إعداد المنشور في إطار مشروع "الدعم القانوني لموظفي المنظمات الطبية في الاتحاد الروسي ورصد المشاكل الحالية في مجال العلاقات الاجتماعية وعلاقات العمل في سياق إصلاح قطاع الصحة العامة" باستخدام أموال منحة من رئيس الاتحاد الروسي لتنمية المجتمع المدني.

يتم تخصيص فئات مختلفة للمتخصصين الذين لديهم المستوى المناسب من التدريب النظري والمهارات العملية الكافية ومدة معينة من الخدمة. دعونا نفكر في هذه المقالة في كيفية تنفيذ تخصيص الفئات الطبية.

يهتم الأطباء إلى حد ما بالحصول على المؤهلات. كلما ارتفعت فئة المتخصص، كلما كان عمله أكثر شهرة. وبفضل مؤهلاته المهنية، سيكون من الأسهل عليه الحصول على وظيفة في إحدى مؤسسات الرعاية الصحية. يلعب الجانب المادي أيضًا دورًا مهمًا. يتم ضمان زيادة جيدة في الراتب لأخصائي مؤهل.

ما هي الفئات؟

اعتمادا على مهارات الطبيب يتم تمييز الفئات الطبية التالية:

• ثانياً - خبرة لا تقل عن 3 سنوات للمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني العالي والثانوي؛
• أولاً - ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة للمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني العالي و5 سنوات على الأقل من الخبرة للمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني الثانوي (التعليم المهني الثانوي)؛
• أعلى - ما لا يقل عن 10 سنوات للمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني العالي وما لا يقل عن 7 سنوات للمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني الثانوي.

الشروط التي يجب على القائد خلقها

يقوم رئيس المنظمة بتوفير الشروط للأخصائي وهي:

أهمية الأعمال الورقية

يجب أن تكون المستندات المضمنة في حزمة الحصول على الفئة الطبية محررة ومختومة بشكل صحيح.

يتم إرسال أوراق اجتياز المسابقة إلى اللجنة عن طريق البريد، وكذلك مباشرة من قبل المسؤول الذي تعهد بالتفاعل مع لجنة التصديق.

للحفاظ على فئة التأهيل المعينة مسبقًا، يقدم المتخصص الأوراق إلى لجنة الشهادات في موعد لا يتجاوز 4 أشهر قبل انتهاء فترة التأهيل. في حالة إرسال مجموعة من المستندات بعد الفترة المذكورة أعلاه، يجوز تحديد موعد الامتحان بعد انتهاء فئة التأهيل.

إن الحصول على فئة ودفع إضافي لها قد يكون مبادرة من العامل الطبي وكذلك المشرف عليه. كقاعدة عامة، يكون التفريغ صالحًا لعدة سنوات. وبعد ذلك، يجب على الشخص الذي يشغل منصب طبيب في مؤسسة الرعاية الصحية إعادة التصديق. عند إعادة تقديم المستندات، يمكن للمواطن أن يتوقع تعيين فئة أعلى.

البدلات

يتم تقدير الرسوم الإضافية للفئة بعد اجتياز شهادة الطبيب. وتضم اللجنة ممثلاً معتمدًا للهيئات الحكومية التي تنظم تلقي السكان للخدمات الطبية. تشير الشهادة إلى تقييم مهارات الموظف ومعرفته، والتي يجب أن تكون ضرورية لتقديم المساعدة المهنية للضحايا في المواقف المختلفة.

إذا نجح أحد المتخصصين في مجال الطب في اجتياز الشهادة بنجاح، تتخذ اللجنة قرارًا بتعيين مقدم الطلب الفئة الطبية المطلوبة. يتم نشر المعلومات المذكورة أعلاه على الموقع الرسمي للإدارة، وبعد ذلك يحق للأخصائي الاتصال بصاحب العمل لتحديد زيادة الراتب. يجب على رئيس المؤسسة الطبية تحديد مكافأة للموظف المعتمد للفئة المستلمة. يجب التفاوض على هذا النوع من المكملات النقدية مسبقًا، قبل إبرام اتفاقية توظيف أو اتفاقية جماعية. إذا كان هذا الشرط مفقودًا من الاتفاقية، فيجب على مسؤولي الموارد البشرية والمحامين إعداد إضافة إلى الاتفاقية.

يجب أن نتذكر أن المواطن لا يمكنه الحصول على أعلى فئة مؤهلة إذا لم يتم اعتماده من قبل. هناك أيضًا أطر زمنية يحق فيها للعامل الصحي التقدم بطلب للحصول على الشهادة. ولا يحرم الإنسان من رتبته حتى لو كان هناك انقطاع عن العمل، أي عدم تقديم الخدمات الطبية للسكان لفترة طويلة.

ما هي المسؤولية المنصوص عليها في حالة رفض الدفع المشترك للطبيب عن فئة ما؟

هل صحيح أنه سيتم إلغاء الفئات الطبية؟ المزيد عن هذا أدناه.

يتعين على كل مدير دفع بدلات الفئة للأطباء. وفي حالة الرفض الواضح تطبق عليه عقوبات إدارية. في كثير من الأحيان يمكن أن تشمل هذه الغرامات المالية والتعويض عن الأضرار المادية التي لحقت بالموظف. إذا رفض رئيس المنظمة بشكل قاطع إجراء التغييرات اللازمة، فإن هيئات التفتيش الحكومية تثير مسألة عزل مثل هذا القائد من منصبه.

نقط اضافية

يتم منح المتخصص نقاطًا مقابل إنجازات معينة:

• الكتب المدرسية والأدلة والدراسات المنشورة؛
• المقالات المنشورة؛
• الحصول على براءة اختراع؛
• المشاركة في الندوة؛
• التحدث في وسائل الإعلام؛
• الحصول على اللقب؛
• الدفاع عن أطروحة ناجحة.

الغرض من اللجنة

الهدف الرئيسي للجنة شهادات الأطباء في روسيا هو تقييم المهارات المهنية للأخصائي وقدرته على أداء الواجبات الرسمية في منصبه. كل هذا يساعد على تعيين موظفين بكفاءة كبيرة، مع الأخذ في الاعتبار مستوى تعقيد العمل، والاعتماد على مهارة وخبرة الأطباء. والنتيجة هي تحسين أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية للسكان.

ويكون تشكيل اللجنة وفريق الخبراء على النحو التالي:

المتطلبات الأساسية

المتطلبات الأساسية للمتخصصين من الفئتين الثانية والأولى:

أعلى فئة مؤهلة

• من الضروري أن يكون لديك مستوى عال من التدريب النظري والمهارات العملية في مجال النشاط المهني، ومعرفة التخصصات المترابطة؛
• استخدام أحدث طرق التشخيص وتحسين الصحة والوقاية من الأمراض وإعادة التأهيل، وامتلاك معدات تحسين الصحة والتشخيص في مجال ممارسة النشاط المهني - في حين أن متطلبات أعلى فئة طبية أكثر خطورة بكثير مما كانت عليه في الحالات السابقة؛
• القدرة على تقديم تقييم عالي الجودة ومؤهل للبيانات من طرق البحث الخاصة من أجل تحديد التشخيص بشكل صحيح؛
• القدرة على التنقل بين المعلومات العلمية والتقنية الحديثة، وتطبيقها لحل الجوانب الاستراتيجية والتكتيكية للأنشطة المتخصصة؛
• أن يكون لديه مدة عمل في المهنة (في منصب) لا تقل عن 7 سنوات.

كم مرة أحتاج إلى الخضوع للشهادة؟

يتم إصدار شهادات العاملين في المجال الطبي مرة واحدة كل 5 سنوات. الفئة التي تم تعيينها صالحة على أراضي بلدنا من يوم إصدار أمر استلامها. يحق للأخصائيين السعي للحصول على فئة أعلى من التأهيل، ولكن بعد 3 سنوات فقط من صدور قانون الندب الإداري. يتم صرف مخصصات الفئات الطبية طوال مدة الصلاحية.

عند إعادة التأهيل، يبدأ احتساب مدة العمل في التخصص المكتسب حديثاً من لحظة بدء العمل في الفئة الجديدة. تقوم السلطات التنفيذية الفيدرالية بإنشاء لجان مركزية لاعتماد الأطباء. تحت الإدارات، يتم إنشاؤها من قبل السلطة التنفيذية (الهيئات الفيدرالية)، وأكاديميات العلوم الروسية والمنظمات التي لديها منظمات صيدلانية وطبية تابعة. تقوم السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي بإنشاء لجان إصدار الشهادات الإقليمية.

شروط رفض قبول المستندات من قبل اللجنة

لا يجوز قبول المستندات في الحالات التالية:

• إذا لم تكن هناك الأوراق اللازمة للجنة الشهادات لتحليل مسألة منح أخصائي بفئة التأهيل؛
• تم إكمال طلب أو ورقة شهادة المتخصص بشكل غير صحيح.

يرسل سكرتير اللجنة، المسؤول عن إجراء اللجنة، خطاب رفض للموضوع في غضون 7 أيام تقويمية بعد تسجيل المستندات مع شرح إلزامي لسبب الرفض. بمجرد إزالة هذه الأسباب، يحق للأخصائي إرسال المستندات للحصول على شهادة الفئة الطبية مرة أخرى.

في الوقت الحالي لا توجد معلومات حول إلغاء الفئات الطبية.

تعتبر فئة الطبيب مؤشرا هاما على مستوى مؤهلاته وكفاءته. ويتم تعيينه على أساس التدريب النظري والمهارات العملية ومدة الخدمة كأخصائي طبي. الشهادة هي وسيلة لتقييم مؤهلات الطبيب وتحسينها وتأكيدها.

فئات المؤهلات: التصنيف التصاعدي

يتم تحديد كفاءة العامل الصحي أثناء إجراءات الاعتماد. يشير تعيين الفئة إلى النمو المهني للطبيب، ويساهم في تقدمه بشكل أكبر، ويزيد من مكانته، ويكون له تأثير إيجابي على الراتب.

وفي هذه الحالة يتم تحديد المؤهل للوظيفة الرئيسية أو المجمعة، ويمكن الحصول عليه في عدة تخصصات في نفس الوقت، إذا كانت مرتبطة.

اعتمادًا على مستوى المهارات النظرية والمهارات العملية ومدة الخدمة، يتم استخدام تصنيف الفئات في الطب بترتيب تصاعدي:

وهذا يعني أن الفئة الطبية الأكثر تأهيلاً هي الأعلى. وعادة ما يتم تلقيها بشكل تسلسلي، ولكن هناك استثناءات ممكنة. المتطلبات العامة لتعيين فئة التأهيل للأطباء من مختلف التخصصات (المعالج، مساعد طب الطوارئ، الجراح، طبيب الأسنان، طبيب أمراض النساء، طبيب الأعصاب، وما إلى ذلك) متطابقة وتشمل اختبارات النجاح في النظرية والتطبيق، وكذلك تقييم العمل خبرة.

كيف تحصل على

في الطب هناك أنواع من الشهادات:

• الحصول على لقب "متخصص" نتيجة لتقييم المعرفة من الناحية النظرية والتطبيقية؛
• تعيين فئة التأهيل المناسبة، وهو أمر لا يمكن تحقيقه إلا بعد الحصول على الشهادة؛
• تأكيد لها.

يتم النظر في المرشحين للتعيين كـ "متخصصين" في مؤسسات التعليم العالي. هذا إجراء إلزامي لتصبح طبيبا.

يحضر هذا الحدث الطلاب بعد درجة الماجستير، والتدريب، ومدرسة الدراسات العليا، والإقامة، إذا لم يكن هناك شهادة "طبيب متخصص"، والأشخاص الذين لم يعملوا لأكثر من 3 سنوات في تخصصهم، والذين لم يحصلوا على مؤهل خلال الإطار الزمني المطلوب أو تم رفضه.

تسمح لك شهادة الطبيب والممرضة ومسعف الإسعاف وما إلى ذلك بالحصول على فئة التأهيل وتعتبرها الدولة آلية لمراقبة جودة تدريب الموظفين وخدماتهم في هذا المجال. يعتبر هذا الحدث طوعيا.

تقوم الشهادة وإعادة الاعتماد بتقييم كفاءة العامل الطبي وامتثاله لخصائص التأهيل للمنصب.

القائمة العامة لمتطلبات الحصول على الفئتين 1 و 2 بالإضافة إلى مدة الخدمة:

• معرفة النظرية؛
• مهارات عملية واثقة.
• تطبيق الأساليب والتقنيات الحديثة لتشخيص وعلاج والوقاية وإعادة تأهيل المرضى؛
• القدرة على استخدام معدات التشخيص لتحسين الصحة في مجال الممارسة، وتحليل مؤشرات الأداء النوعية والكمية، وإعداد التقارير؛
• الأنشطة التعليمية وتحسين المهارات العملية وما إلى ذلك.

المتطلبات العامة للمرشحين لأعلى فئة بالإضافة إلى الخبرة العملية:

• مستوى عال من التدريب من الناحية النظرية والتطبيقية؛
• معرفة التخصصات المترابطة.
• تطبيق أحدث طرق التشخيص والعلاج والوقاية وإعادة التأهيل؛
• استخدام المعدات التشخيصية الحديثة لتحسين الصحة في مجال الممارسة؛
• تحليل متعمق للمؤشرات النوعية والكمية في العمل، وإعداد التقارير؛
• الأنشطة التعليمية، وتحسين مهارات الفرد وقدراته، وما إلى ذلك.

إجراءات إصدار الشهادات للعاملين في المجال الطبي

يشارك مدير العيادة بشكل مباشر في عملية تخصيص فئة للطبيب الذي:

• يسهل جمع وتقديم الوثائق؛
• يتفاعل مع لجنة التصديق؛
• يقدم معلومات عن عدد الموظفين في مؤسسة طبية الذين اجتازوا إجراءات الاعتماد أو يخططون للقيام بذلك في العام المقبل؛
• يقوم بتحديث الموظف الذي يسعى للحصول على فئة.

توثيق

إذا كان أحد المتخصصين مهتمًا بإجراء الشهادة، فإنه يقوم بملء الطلب قبل 4 أشهر من نهاية فترة التأهيل. يتم عرض العينة الخاصة به لتلقي الفئة أو تأكيدها أو ترقيتها في الصورة.

تتضمن قائمة الوثائق نسخًا من الدبلوم وكتاب العمل والشهادة وشهادة التدريب والتدريب المهني وفئة التأهيل.

يتم إرسال الأوراق إلى اللجنة عن طريق البريد أو تسليمها من قبل مسؤول.

تقرير

تتضمن مقدمة تقرير الفئة معلومات عن هوية العامل الطبي والمؤسسة التي يعمل بها.

يتم إعداد التقرير بشكل حر، ولا يتجاوز حجمه 20 صفحة من النص المطبوع.

إذا قام الطبيب بتغيير وظيفته خلال السنوات الثلاث الماضية، فسيتم توفير المعلومات أيضًا من الأماكن الأخيرة. يجب ألا تتجاوز المدة الإجمالية للتوقف عن العمل 3 أشهر. إذا كان للدكتور أعمال منشورة، ترفق نسخ منها بالتقرير لتعيين الفئة. مرفق قائمة بالمراجع التي تم بحثها مؤخرًا.

ترسل اللجنة الوثيقة النهائية إلى موظفين مؤهلين تأهيلا عاليا للمراجعة. يعتمد قرار تعيين فئة جديدة أو تأكيد فئة موجودة على تقييمها وتحليل المستندات ونتائج المقابلات.

نقاط

أثناء الشهادة، يتم منح كل مشارك نقاطًا، والتي يتم أخذها في الاعتبار عند اتخاذ قرار بتعيين فئة ما. تكون المؤشرات أعلى بالنسبة للأشخاص الذين يشاركون في المؤتمرات التي تعقد في روسيا أو في الخارج، أو يلقون محاضرات للزملاء أو طاقم التمريض، أو يخضعون للتعلم عن بعد أو يأخذون دورات بدوام جزئي.

يتم منح النقاط أيضًا مقابل:

• نشر المقالات؛
• نشر الأدلة والكتب المدرسية؛
• التقارير العامة في الندوات وفي وسائل الإعلام؛
• الدفاع عن الأطروحة؛
• الحصول على اللقب، ومنحه من قبل الجهات الحكومية.

لجنة التصديق

تشمل لجنة إصدار الشهادات لموظفي المؤسسات الطبية ما يلي:

• لجنة- ينفذ الأنشطة خلال فترات الراحة بين الاجتماعات؛
• مجموعة الخبراء- يشارك في الفحص والاختبار المتخصص.

ومن بين الوظائف المدرجة في لجنة التصديق ما يلي:

• رئيس- مراقبة الأنشطة وتوزيع المهام بين أعضاء اللجنة؛
• نائب رئيس مجلس الإدارة- إذا لزم الأمر، يؤدي وظيفة الرأس؛
• سكرتير- يسجل المستندات ويجمع المواد ويشكلها ويسجل الفئات المخصصة ونتائج عمل اللجنة؛
• نائبأنا السكرتيرة- أثناء غياب السكرتير يقوم بمهامه.

تضم مجموعات الخبراء أطباء من التخصصات ذات الصلة الموجودة في هذا المجال. على سبيل المثال، عند الحصول على فئة كطبيب أسنان، يلزم مشاركة أخصائي أمراض اللثة وتقويم الأسنان والمعالج وطبيب أسنان الأطفال.

الغرض من اللجنة هو تقييم المهارات المهنية للعاملين في المجال الطبي ومدى ملاءمتها للمنصب الذي يشغله.

فترات الصلاحية

وفقًا للقواعد، يتم تنفيذ أنشطة إصدار الشهادات لتعيين الفئات للعاملين في المجال الطبي مرة واحدة كل 5 سنوات. ويعتبر المؤهل ساري المفعول من لحظة صدور الأمر بتعيينه. وبعد 5 سنوات يجب تأكيد الفئة. وإلا ضاع.

ومن المستحسن أن يسعى الموظف للحصول على فئة أعلى ولكن بعد 3 سنوات فقط من صدور أمر التعيين الحالي.

منذ عام 2012 وهذا العام 2018، عدد من المزايا الاجتماعية الموجودة مسبقًا (الحفاظ على الفئة لمدة عام واحد عند الفصل بسبب التخفيض، بالكامل أثناء إجازة الأمومة، رعاية الأطفال، تأجيل إعادة الشهادة لمدة 3 أشهر في حالة العجز المؤقت ، وما إلى ذلك) حسب الترتيب الحالي لا يؤخذ بعين الاعتبار.

حاليًا، من الممكن تمديد الفترة دون إعادة الاختبار بناءً على طلب كبير الأطباء أمام لجنة التصديق، والتي يعتمد عليها القرار النهائي.

يجوز لإدارة المؤسسة الطبية إرسال طلب ترقية طبيب أو حرمانه من مؤهلاته قبل الموعد المحدد. وفي هذه الحالة يتم إثبات السبب بشكل موضوعي، وتقوم اللجنة بفحص الوضع بحضور أخصائي. وإذا تخلف عن الحضور دون سبب وجيه، يتم اتخاذ القرار دون استشارة طبية.

ترقية وتأكيد الفئة

تتم أنشطة لجنة الشهادات لتعيين فئة التأهيل في موعد لا يتجاوز 3 أشهر من لحظة تلقي اللجنة معلومات حول الطبيب.

قد يؤدي عدم الامتثال لمتطلبات التوثيق إلى رفض قبولها (في موعد لا يتجاوز أسبوعين بعد الاستلام).

توافق اللجنة على موعد الفحص. يقوم فريق من الخبراء بتقييم عمل إصدار الشهادات للأطباء مع مراعاة المتطلبات وإصدار مراجعة لكل مراجعة. ويستغرق الفحص أسبوعين بعد استلام التقرير.

يعد قرار فريق الخبراء بمثابة مؤشر للنتيجة المحتملة لشهادة الموظف. ويتم إبلاغ الأخير بموعد اللقاء الذي يتضمن المقابلة والاختبار.

يشمل مسح العاملين الصحيين النظري والتطبيقي حسب المؤهلات المطلوبة.

يتم اجتياز الاختبار إذا كانت 70% من الإجابات صحيحة.

ويرافق التصديق تنفيذ بروتوكول موقع من قبل فريق الخبراء والرئيس. يتم تسجيل النتيجة النهائية في ورقة التأهيل.

ولا يجوز إعادة الامتحان إلا بعد سنة. خلال أسبوع يحصل العامل الطبي على وثيقة تؤكد الترقية أو تأكيد الفئة أو رفض التنازل عنها.

يعترض

بعد اتخاذ لجنة التصديق القرار النهائي، يحق للطبيب أو المؤسسة الطبية الاستئناف عليه خلال شهر.

للقيام بذلك، اكتب بيانًا يبرر أسباب الخلاف وأرسله إلى اللجنة المركزية لوزارة الصحة في الاتحاد الروسي أو إلى الهيئة التي تم بموجبها تشكيل لجنة اعتماد محددة.

تكلفة إضافية

يتم احتساب مكافأة إضافية لراتب الطبيب والممرضة 1، 2، أعلى فئة بعد قرار لجنة الشهادات بشأن تعيين المؤهلات. يحق للأخصائي الاتصال بصاحب العمل لتحديد دفعة إضافية للسعر.

يجب على رئيس المؤسسة الطبية تخصيص مكافأة للموظف. وفي حالة الرفض تطبق عليه عقوبات إدارية: غرامات مالية، تعويض عن الأضرار المادية التي لحقت بالموظف. يجوز عزل المدير من منصبه.

يتم دفع مكافآت المؤهلات طوال فترة صلاحية الفئة.

كيفية التحقق من المؤهلات

ومن المهم أن يعرف المريض فئة الطبيب الذي يقدم له الرعاية الطبية. يمكن توضيح تخصص الموظف ومؤهلاته في مكتب الاستقبال، وغالباً ما تكون المعلومات موضحة على لافتة المكتب. يتم طلب وثيقة تؤكد البيانات من الطبيب نفسه أو من رئيس المؤسسة الطبية.

تقوم وزارة الصحة بتطوير السجلات الفيدرالية للأطباء والعيادات التي يعملون فيها. يحتوي الأول على معلومات حول تعليم الطبيب وتخصصه ومنصبه ومؤهلاته. هذا يحل مسألة كيف يمكن للشخص التحقق من فئة العامل الطبي. ومع ذلك، فقد امتنعت وزارة الصحة حتى الآن عن التعليق على ما إذا كانت المعلومات ستكون متاحة للمستخدمين العاديين.

ما الفرق بين الطبيب والطبيب؟

ويعتقد أن مفهومي "الطبيب" و"الطبيب" مترادفان، وهو ما لا يشكك فيه معظم المرضى ولا يرون الفرق. ومع ذلك، فهو ليس كذلك. يتم تعريف الطبيب على أنه ممارس طبي لديه المؤهلات المناسبة. دكتور (حتى في الطب) هي درجة أكاديمية تتبع كمن (مرشح للعلوم الطبية). وفي نفس الوقت يتميز الإنسان بأنه باحث وعامل علمي.

ولذلك، ليس من الضروري أن يكون الطبيب طبيباً على الإطلاق، كما لا يشترط أن يكون الأخير حاصلاً على شهادة أكاديمية، وهو الفرق الرئيسي بين المفهومين.

درجة الدكتوراه لروسيا ودول رابطة الدول المستقلة هي أعلى مستوى علمي. ولذلك فإن تسمية الطبيب بـ "الطبيب" تعتبر أمراً غير أخلاقي. إنه نفس وصف أي رجل عسكري بـ "الجنرال".

لكي يصبح طبيبا، يجب على الطبيب الدفاع عن أطروحة تلبي متطلبات معينة. ويعتقد أن الطبيب هو أكثر من ممارس، والطبيب هو المنظر.

الخطوط العريضة ومحتوى تقرير شهادة الطبيب

إن تقرير شهادة الطبيب عن العمل المنجز هو في الواقع عمل علمي وعملي يقوم فيه الطبيب بتحليل نتائج ممارسته المهنية وأنشطة عمله على مدى السنوات الثلاث الماضية في جميع المسائل المتعلقة بتخصصه.

فيما يلي الأقسام التي يجب أن يتكون منها تقرير شهادة الطبيب العادي.

I. مقدمة

قدم معلومات موجزة وسرية عن مؤسستك الطبية: عدد الأسرة، وعدد الزيارات، وأنواع إجراءات التشخيص والعلاج، وما إلى ذلك. ركز على ميزات المؤسسة.

3. خصائص الوحدة الهيكلية الخاصة بك (على سبيل المثال، القسم)

مرة أخرى، بأسلوب جواهري، اعرض خصائص القسم: المهام الرئيسية ومبادئ العمل التنظيمي. معدات القسم (للعلاج الوظيفي والمختبري والعلاج الطبيعي وما إلى ذلك) هيكل ملاك الموظفين الطبيين والمكان الذي يشغله الطبيب في الهيكل الموصوف. مؤشرات أداء القسم خلال الفترة المشمولة بالتقرير حسب السنة.

ثانيا. الجزء الرئيسي من تقرير الشهادة هو العمل الشخصي للطبيب على مدى السنوات الثلاث الماضية.

يتم عرض جميع المؤشرات بالمقارنة مع تحليل البيانات السنوية للسنوات الثلاث الماضية. سيكون من المناسب مقارنة بياناتك بمؤشرات مماثلة للمؤسسة أو المنطقة أو البلد. يجب أن يتبع كل مادة رقمية (جدول، رسم بياني، رسم تخطيطي) شرح تحليلي يكشف جوهر ديناميكيات الأرقام (أو عدم وجودها)، مما سيُظهر قدرتك على التحليل النقدي.

1. خصائص الوحدة	هيكل المرضى المعالجين حسب العمر والجنس والمجموعات، مع تسليط الضوء على الأشكال الأنفية الأكثر شيوعًا والحالات المعقدة. ملامح العيادة، علم الأمراض المرتبطة بالعمر. تحليل الوحدة (مقارنة بالسنوات السابقة).
2. نظام التشخيص	عرض نظام التشخيص (الجداول والخوارزميات والاستنتاجات) لأشكال تصنيف الأمراض الشخصية (الأكثر شيوعًا). أظهر معرفتك بطرق التشخيص الحديثة: القدرات والقيود والمؤشرات والتفسير. أعط أمثلة على أصعب حالات التشخيص من الممارسة.
3. العمل العلاجي	عرض أعمال العلاج (الجداول والخوارزميات والاستنتاجات) للأشكال التصنيفية (الأكثر شيوعًا). تحليل نتائج العلاج مع تقييم العالم وتجربتنا الخاصة في استخدام طرق معينة. وصف الحالات المثيرة للاهتمام سريريًا من الممارسة.
4. تحليل الوفيات	تحليل الحالات القاتلة من قبل وحدات علم الأمراض.
5. الابتكار	ترشيد العمل أو تطوير وتنفيذ طرق جديدة للتشخيص والعلاج والوقاية والتأهيل. من المهم بشكل خاص وصف التأثير العلاجي والتشخيصي الذي تم تحقيقه نتيجة لإدخال طرق جديدة.
6. العمل الاستشاري	انظر تحليل عمل العلاج
7. العمل التنظيمي والمنهجي	كقاعدة عامة، هذا القسم من تقرير الشهادة مخصص لرؤساء الأقسام. وضع المبادئ التوجيهية والتعليمات وتنفيذ نظام لرصد وتحليل جودة العمل، وما إلى ذلك.

ثالثا. أقسام تقرير الشهادة التي قد تكون مطلوبة

قد تحدد المناطق المختلفة قواعدها الخاصة للعبة وتتطلب الكشف الإضافي عن مشكلات معينة في تقرير الشهادات الخاص بها.

رابعا. خاتمة

خامسا المراجع

متطلبات إعداد تقرير شهادة الطبيب

المعلومات الواردة أدناه تتوافق مع GOST 7.32–91 والمعيار الدولي ISO 5966–82. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى الوثائق ذات الصلة.

في المرحلة الأولى من كتابة تقرير الاعتماد عن العمل المنجز، من المناسب وضع الأوراق المطبوعة في مجلد متعدد الألوان ("الورق الشفاف"). في المرحلة النهائية (اعتمادًا على متطلبات لجنة إصدار الشهادات الإقليمية)، يجب ربط تقرير الاعتماد بالإضافة إلى جميع المستندات المجمعة (باستثناء ورقة الاعتماد) أو ربطه أو تركه في ملف.

المتطلبات العامة

• يجب طباعة تقرير الشهادة على الآلة الكاتبة أو الطابعة. يجب أن يكون النص باللون الأسود وأن يكون موجودًا على جانب واحد من ورقة قياسية بيضاء مقاس A4 (210 × 297 مم).
• يجب تصحيح الأخطاء والأخطاء المطبعية المكتشفة عن طريق التظليل بالطلاء الأبيض (المصحح) ثم كتابة التصحيحات بالحبر الأسود.
• يجب أن تحتوي صفحات تقرير الشهادة على الهوامش التالية: اليسار - 30 مم على الأقل، اليمين - 10 مم على الأقل، الأعلى - 15 مم على الأقل، الأسفل - 20 مم على الأقل.
• المسافة البادئة للفقرة هي 1-1.5 سم.
• تباعد الأسطر هو 1.5.
• يجب تبرير النص الرئيسي للعمل.
• يجب استخدام خط قياسي بالنمط "العادي". على سبيل المثال، تايمز نيو رومان. حجم الخط (الحجم) لا يقل عن 12 نقطة (ارتفاع الحرف الصغير 1.8 ملم).
• يجب تجنب الخطوط المتدلية (السطور المفردة في بداية الصفحة ونهايتها).

صفحة العنوان لتقرير شهادة الطبيب

• في أعلى اليمين يوجد بيان موقع من كبير الأطباء، ومصدق بالختم الدائري للمؤسسة الطبية التي يعمل فيها الطبيب (أو يعمل).
• يوجد في المركز العنوان: "تقرير عن عمل كذا وكذا أخصائي طبي أو رئيس قسم مؤسسة طبية كذا وكذا (اسم المؤسسة)، الاسم الكامل. طبيب (اكتب بالكامل)، لمدة كذا وكذا سنة (اذكر فترة التقرير).
• في الجزء السفلي من الورقة - اسم المنطقة، سنة الانتهاء من العمل.

الصفحة الثانية من تقرير شهادة الطبيب

يجب أن تحتوي الصفحة الثانية من تقرير الشهادة على جدول محتويات يوضح أرقام صفحات الأقسام الرئيسية لعمل الشهادة.

يجب اتباع أسلوب جدول المحتويات الصارم. يتم إدخال أرقام الصفحات بدون نقطة في النهاية، ولا يتم وضع الرقم "1" مطلقًا في صفحة العنوان، ولكن يراعى أن تكون الصفحة التالية بها الرقم "2".

العناوين

• يتم تمييز العناوين الموجودة في التقرير بخط أكثر ثراءً وأكبر حجمًا، ولا يتم وضع خط تحتها مطلقًا أو تنتهي بنقطة. الواصلات في العناوين غير مسموح بها. يجب أن تكون هناك فجوة لا تقل عن 6-12 نقطة بين العنوان والنص.
• يتم توسيط عناوين المستوى الأعلى، ويتم محاذاة عناوين المستوى الأدنى إلى اليسار. من الممكن إبراز العناوين عالية المستوى بأحرف كبيرة أو بمؤثرات خاصة (الظل، البروز).
• ومن المستحسن ترقيم العناوين وبدء الفصل في صفحة جديدة. يتم ترقيم العناوين بالأرقام العربية، بينما يتم ترقيم العناوين الفرعية المتداخلة بنقطة ("1"، "1.1"، "2.3.1"، إلخ).

تصميم الجداول والأشكال والرسوم البيانية

يجب أن يتضمن تقرير شهادة الطبيب عناصر من المعلومات غير النصية مثل الصور والرسوم البيانية والجداول.

بالنسبة لجميع هذه الأنواع من المعلومات الإضافية، يتم استخدام الترقيم المستمر طوال العمل. على سبيل المثال، إذا كان هناك رسمان تخطيطيان في الفصل الأول، فإن الرسم التخطيطي الأول في الفصل التالي سيكون له الرقم الثالث، وليس الرقم الأول. ويتم ترقيم كل هذه العناصر من المعلومات غير النصية إذا ظهر العنصر المقابل لها أكثر من مرة في العمل. على سبيل المثال، إذا كان هناك جدول واحد فقط في العمل، فلا يتم ترقيمه ولا يتم كتابة تسمية "جدول 1" فوقه.

تصميم الجدول

يُشار إلى الجدول بكلمة "جدول" ورقم مكتوب بالأرقام العربية في الزاوية اليمنى العليا (لا تتم الإشارة إلى علامة "لا"). يجب أن يتبع ذلك عنوان جدول في المنتصف. وتوضع الجداول، حسب حجمها، بعد النص الذي ذكرت فيه أو في الصفحة التالية.

تم تنسيق رابط الجدول في النص على النحو التالي: انظر الجدول. 1. إذا كان هناك جدول واحد فقط في العمل، فإن كلمة "جدول" غير مختصرة: انظر الجدول. عادةً ما يستخدم المرجع الأول كلمة "انظر". غير مكتوب: من الجدول. 1 من الواضح أن... لمزيد من المراجع، ضع علامة بين قوسين: انظر الجدول. 1.

عند استخدام الجداول، خذ بعين الاعتبار التوصيات التالية:

• إذا كان ذلك ممكنا، يجب ألا تستخدم عمود "الرقم التسلسلي" ("الرقم رقم")، لأنه في معظم الحالات ليس هناك حاجة إليه.
• تتم محاذاة الأرقام إلى اليمين (لتسهيل المقارنة)، ويتم محاذاة النص إلى اليسار، ويتم محاذاة نص العنوان إلى اليسار أو الوسط.
• تتم محاذاة جميع خلايا الجدول عموديًا إلى المنتصف.
• يتم وضع العناصر المتكررة، على سبيل المثال، تسمية النسبة المئوية ("%")، في عنوان العمود أو الصف.
• يتم اختصار كلمة واحدة متكررة في الجدول بعلامتي اقتباس، أو اثنتين أو أكثر - بعبارة "نفسه".
• يجب ألا تكون هناك خلايا فارغة في الجدول. إذا لم تكن لديك البيانات اللازمة تحت تصرفك، فسيتم كتابتها على أنها "لا توجد معلومات".
• إذا لم يكن الجدول مناسبًا لصفحة واحدة ويجب نقله إلى الصفحة التالية، ففي الصفحة الجديدة اكتب عبارة "استمرار الجدول" وأشر إلى رقمه التسلسلي، ثم كرر الخلايا التي تحتوي على عناوين الأعمدة ثم يتبع استمرار الجدول.
• يتم تنسيق الحواشي السفلية للنص أو الأرقام في الجدول فقط باستخدام العلامات النجمية (لتجنب الخلط مع الأس) وتتم طباعتها مباشرة أسفل الجدول.

تصميم الرسومات

الاسم مكتوب تحت الصورة ويسبقه الاختصار "الشكل 1". " ورقم تسلسلي مكتوب بالأرقام العربية (لم تتم الإشارة إلى علامة "لا"). كل هذه التسمية تتمركز أسفل الصورة.

تصميم التطبيق

التطبيقات، على عكس الأنواع الأخرى من المعلومات الإضافية، تقع خارج نص تقرير الشهادة. قد تتضمن التطبيقات نصوصًا وجداول وصورًا وصورًا فوتوغرافية ورسومات. يتم ترقيم جميع أنواع المعلومات الإضافية في الملاحق بنفس الطريقة المتبعة في الجزء الرئيسي من العمل.

• يجب أن يبدأ كل تطبيق في صفحة جديدة.
• يتم التعرف على التطبيقات من خلال كلمة "APP" بالأحرف الكبيرة والرقم التسلسلي (الأرقام العربية) في الزاوية اليمنى العليا (بدون علامة "#"). ويتبع ذلك عنوان تطبيق مركزي.
• روابط التطبيقات في النص الرئيسي للعمل هي كما يلي: انظر الملحق 5.

حظ سعيد!

قائمة الوثائق للحصول على الشهادات الطبية

في مناطق مختلفة، قد يتم استكمال قائمة المستندات التي يجب على الطبيب تقديمها إلى لجنة التصديق أو تعديلها بشكل طفيف.

قائمة الوثائق المقدمة إلى لجنة التصديق لتعيين (تأكيد) فئة التأهيل لأخصائي طبي

1. بيان شخصي موجه لرئيس لجنة التصديق.

حسنًا، على سبيل المثال: أطلب منك اعتماد (أو إعادة تأهيلي) في تخصص "العلاج" إلى الفئة الثانية (أو على سبيل المثال، الأعلى). لم يتم اعتماده مسبقًا (أو حصل على فئة المؤهلات الأولى/الأعلى للممارس العام، وتم تأكيدها في سنة كذا وكذا). أنا على دراية باللوائح المتعلقة بإصدار الشهادات. تاريخ. توقيع الطبيب.

في وكالات إنفاذ القانون، يكتبون تقريرًا (تطبيقًا) موجهًا إلى رئيس القسم (المؤسسة)، الذي يقوم بنفسه بإعداد إحالة إلى لجنة التصديق.

2. صحيفة التصديق بالنموذج المقرر.

يتم اعتماد صحة المعلومات المحددة في ورقة الشهادة من قبل متخصص من قسم الموارد البشرية وختم المؤسسة. وبالمناسبة، فإن الشخص الحاصل على الشهادة والمشرف عليه مسؤولان شخصيًا عن دقة المعلومات الواردة في ورقة الشهادة والتقرير.

يمكن الحصول على ورقة الشهادة من سكرتير لجنة التصديق.

3. صور من المستندات التالية والتي يجب أن تكون مصدقة من أخصائي الموارد البشرية وختم المؤسسة:

• دبلوم الانتهاء من الجامعة الطبية.

• شهادة الزواج (إذا تم تغيير اللقب بعد الحصول على أنواع مختلفة من الدبلومات والشهادات وما إلى ذلك)؛

• شهادة إتمام التخصص/التدريب في التخصص المعتمد؛

• شهادة إتمام التدريب المتقدم في التخصص المعتمد على مدى السنوات الخمس الماضية؛

• شهادة متخصصة

• تاريخ التوظيف؛

• شهادة الفئة الحالية.

4. الشهادة الأصلية للفئة الموجودة.

5. تقرير شهادة عن العمل لآخر 3 سنوات.

يجب أن يكون تقرير الشهادة عبارة عن تحليل لمؤشرات الأنشطة المهنية والأداء للطبيب في جميع القضايا المتعلقة بتخصصه. تقرير الشهادة معتمد من رئيس المؤسسة ومصدق بالختم. حجم الفئة الأعلى هو 30-35 ورقة، للفئتين الأولى والثانية - 20-25 ورقة من النص المكتوب بتنسيق A4 بفواصل زمنية 1.5. فيما يتعلق بمصداقية المعلومات، انظر أعلاه.

6. مراجعة (التغذية الراجعة) لتقرير الشهادة.

يتم تقديم المراجعة (التعليقات) لتقرير شهادة الطبيب من قبل متخصص مؤهل تأهيلاً عاليًا في الملف الشخصي ذي الصلة والذي ليس المشرف المباشر على الشخص الحاصل على الشهادة، ويفضل أن يكون عضوا في لجنة التصديق.

7. خصائص الخدمة.

يجب أن يعكس الوصف الوظيفي أداء الأخصائي الطبي وصفاته المهنية (المسؤولية والدقة وحجم ومستوى المعرفة والمهارات العملية وما إلى ذلك) ومصدقًا بختم المؤسسة.

8. مواد إضافية.

قد تطلب بعض المناطق شهادات اجتياز الاختبارات خلال الـ 12 شهرًا السابقة للأسئلة التالية:

• عدوى فيروس نقص المناعة البشرية.
• تنظيم وتكتيكات الخدمة الطبية للدفاع المدني، وتنظيم الرعاية الطبية الطارئة وتوفير الرعاية الطبية الطارئة؛
• التطهير والتعقيم.

عند اعتماد (إعادة اعتماد) الأطباء الممارسين للقطاع الخاص أو العاملين في مؤسسات مملوكة للقطاع الخاص، قد يطلبون نسخة من ترخيص ممارسة الطب للأفراد أو الكيانات القانونية

حظ سعيد!

المستندات الاختيارية

خصائص الخدمة

كلمة " صفة مميزة"" تأتي من كلمة "شخصية" [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(من المعاجم التفسيرية)

خصائص الخدمة- هذه وثيقة رسمية تحتوي على تعليقات حول الأنشطة الرسمية والعلمية وغيرها من أنشطة الموظف، والتي تتضمن تقييم أعماله وصفاته النفسية والأخلاقية.

الوصف الرسمي مكتوب بصيغة حرة بصيغة الغائب. وكقاعدة عامة، يتم وضع الوصف الوظيفي من قبل رئيس الوحدة الهيكلية، ويتم اعتماده من قبل رئيس المؤسسة، مع توقيعه بخاتم المؤسسة.

في نص وصف الخدمة، يمكن تمييز ثلاث كتل:

1. المعلومات الشخصيةحيث يتم الإشارة إلى الاسم الأول والأوسط والأخير وتاريخ الميلاد للموظف؛ المنصب الذي شغلته وتاريخ التعيين في هذا المنصب والدرجة الأكاديمية والمسمى الوظيفي (إن وجد). بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تقديم معلومات حول التعليم الذي تلقيته (أي المؤسسات التعليمية وأين ومتى تخرجت)، ومدة العمل في هذه المؤسسة، والنمو الوظيفي (ما هي المناصب التي شغلتها).

2. التقييممستوى المهارات المهنية والصفات التجارية والشخصية. وترد أدناه المؤشرات التي يتم من خلالها إجراء هذا التقييم.

3. الجزء الأخيرتحتوي خاصية الخدمة على نتيجة تشير إلى الغرض من السمة.

مؤشرات الأداء

عادة، يتم إجراء التقييم باستخدام المؤشرات التالية.

الخبرة العملية والمهارات العملية، والمعرفة المهنية في تخصصهم، وسعة الاطلاع في الأمور الرسمية الأخرى، والتعليم الذاتي، والاهتمام بأفضل الممارسات، ومعرفة الوثائق التنظيمية والتشريعية اللازمة، ومعرفة حقوقهم ومسؤولياتهم.

أداء. درجة النشاط في العمل، جودة العمل، الالتزام بالوقت المحدد لإنجاز واجبات الوظيفة، تنظيم وقت العمل الشخصي، درجة المسؤولية عن نتائج العمل، فعالية حل المهام الموكلة، القدرة على التكيف مع الابتكارات، السلوك في المواقف الصعبة.

الصفات التجارية(لطاقم الإدارة). القدرة على تنظيم فريق لأداء المهام الرسمية، وممارسة السيطرة على المرؤوسين، والقدرة على حل النزاعات في الفريق، وإقامة علاقات عمل مع رؤساء الإدارات ذات الصلة، والقدرة على تحليل فعالية الوحدة الهيكلية، والمشاركة في التخطيط .

مستوى الثقافة العامة، العلاقات مع الزملاء والعملاء، التواصل الاجتماعي، الود، الاستجابة، التواضع، الاستقرار النفسي، القدرة على احترام الذات.

الوصف الوظيفي-2 أو ما تخفيه الوثيقة الرسمية (كن حذرا!)

خصائص الخدمة - 2

الأشياء الأكثر إثارة للاهتمام حول التدوين الموسيقي هي بين السطور.
جوستاف ماهلر، ملحن نمساوي.

كيفية قراءة مواصفات الخدمة بشكل صحيح

تم تجميع النص التالي من مصادر مختلفة موجودة على الإنترنت.

الكفاءة المهنية

• لديه مؤهلات عالية بشكل استثنائي: لا يفعل أشياء غبية كبيرة
• يستغل كل فرصة لتطويره: متملق يعرف كيف يخدم رؤسائه
• لا يتبع دائمًا تعليمات الإدارة بدقة: يفكر بشكل أفضل من رؤسائه
• دقيق، يهتم بكل التفاصيل: ممل
• يعبر عن أفكاره بوضوح: يمكنه ربط جملتين معًا
• يقارن بشكل إيجابي عن الآخرين: فهو أذكى 200 مرة من كائن حي وحيد الخلية
• يمتلك معرفة بديلة: جاهل غبي

أداء

• العامل الغيور والمجتهد: عنيد كالحمار
• يظهر الحماس في العمل: من النوع الواثق من نفسه
• يتمتع بإمكانات غير محدودة: يبدو أنه سيبقى معنا حتى التقاعد
• يعمل كثيرًا: ليس لديه أي فكرة عن بيئة العمل
• مبتكر: يجد دائمًا تفسيرات لأخطائه
• يستخدم الموارد بكفاءة: يعمل المندوبون مع الآخرين
• المفكر الأصلي: رعشة
• المفكر المستقل: مجنون
• إنه يتعامل مع المشكلات بطريقة إبداعية: سيجد دائمًا شخصًا يقوم بعمله
• جاهز للعمل بعد انتهاء يوم العمل: الزوجة عاهرة ومشاكل عائلية
• يظهر الاجتهاد: قادر على العمل فقط تحت الإشراف

الصفات التجارية

• يتمتع بصفات القائد: فقير ذو صوت عالٍ
• محلل ماكر: قادر على إرباك كل شيء
• مهارات تنظيمية رائعة: تشتيت انتباه الموظفين الآخرين بسهولة من أجل "فترات الراحة للتدخين"
• إنه يعرف كيف يلهم الآخرين ويقود: مرؤوسوه يتبعونه بأعداد كبيرة، ولكن فقط بدافع الفضول الخالص.
• يتشاور بشكل متكرر مع الزملاء والإدارة: لقد سئم الجميع بالفعل
• واعدًا، سوف يذهب بعيدًا: لديه "مخلب فروي" بين رؤسائه

الصفات النفسية وأخلاقيات العمل

• فخور بعمله: أناني مغرور
• شخصية اجتماعية: غالباً ما يشرب مع الزملاء
• لبق: يعرف متى يصمت
• ذكي، يتمتع بروح الدعابة: فهو يتسكع باستمرار في مواقع النكات
• الساحر : الوغد الماكر
• غير مقيد، ديناميكي: مختل عقليا
• المفيد، المؤدب: الجبان الخجول
• صارم ومنضبط ووفي لمبادئه: مجرد أحمق
• ذو توجه بصري: أصم مثل طيهوج الخشب
• رياضي مثير للإعجاب: سمين أو ضمور
• شاب في القلب: ضرطة قديمة متجددة
• يتبع تطور الشركة: القيل والقال المحلي الرئيسي
• مخلص للغاية: غير قادر على الحصول على وظيفة في أي مكان آخر

خاتمة

• يستحق الترقية: أبعد هذا الأحمق عنا!

الانطباع بخصائص الأداء

عند كتابة الوصف الوظيفي، من المهم جدًا اختيار الكلمات المناسبة، لأن الانطباع العام عن اللغة التي كتب بها الوصف الوظيفي يمكن أن يخلق انطباعًا إيجابيًا أو سلبيًا.

أفضل 10 كلمات: النشاط، الفرد، الأدلة، الإنجاز، المهارات، الخبرة، التخطيط، التطوير، المشاركة، التأثير.

أسوأ 10 كلمات: دائمًا، الكراهية، أبدًا، لا شيء، الخطأ، الذعر، السيئ، المشكلة، الفشل، الرهيب.

شكرًا لك - http://kzpo.io.ua/

الصورة من doksmed.com

أوضحت وزارة الصحة بعض مسائل إصدار الشهادات لفئة تأهيل العاملين في المجال الطبي والصيدلاني، وتم نشر وثيقة تحدد ملامح علاقات العمل مع العاملين في المجال الطبي يوم الجمعة في نظام ConsultantPlus.

اعتبارًا من 25 يناير 2013، وفقًا للوائح الخاصة بإجراءات الحصول على فئات التأهيل للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني، المعمول بها منذ أكتوبر 2011، يتم تعيين فئات التأهيل للمتخصصين الذين لديهم المعرفة اللازمة والتدريب العملي والخبرة العملية في تخصصهم بالتسلسل التالي:

والثاني مخصص للمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني العالي والثانوي ولديهم خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات؛

الأول مخصص للمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني العالي ولديهم خبرة عمل لا تقل عن سبع سنوات والمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني الثانوي ولديهم خبرة عمل لا تقل عن خمس سنوات؛

أعلى - للمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني العالي مع خبرة عمل لا تقل عن عشر سنوات وللمتخصصين الحاصلين على التعليم المهني الثانوي مع خبرة عمل لا تقل عن سبع سنوات.

إن الحصول على خبرة العمل المطلوبة يسمح للطبيب أو الأخصائي الطبي بالحصول على فئة التأهيل الأولى أو الأعلى على الفور، دون استكمال المستندات الخاصة بالفئة الثانية أو الأولى على التوالي.

يؤكد خبراء وزارة الصحة على ضرورة الحصول على شهادة منتظمة وفي الوقت المناسب وتأكيد فئة المؤهلات التي تم الحصول عليها. إذا لم يتم الالتزام بالمواعيد النهائية، يحرم الطبيب من مدفوعات الحوافز لتوافرها.

التعليقات (44)

25.01.2013 17:07

المال فقط!

إذا لم يتم الالتزام بالمواعيد النهائية، يحرم الطبيب من مدفوعات الحوافز لتوافرها.

أوه، كم هو مخيف... لدينا مبلغ ضخم قدره 512 روبل إضافي للدفعة الأولى.

25.01.2013 20:31

فاسيا

لدينا 200 روبل

25.01.2013 22:26

نادية شربينكا

آه، كم هو قذر، جراح، رجل عسكري.:(لن أخجل أمام اللجنة في شيخوختي، أرى هذه الامتحانات في أحلامي! رأيت كيف نفدت النساء المسنات فوق 60 عامًا بالدموع من الأساتذة المعجزة شكرا على الرواتب، إذا كان من المؤلم أن يتم تحفيزي لـ 500 أخرى :(:(:(

26.01.2013 08:34

مغفل

حسنًا، يجب أن نعطيه حقه - وهو أحد الأخبار القليلة الواضحة إلى حد ما. أود أن أوضح: هل سيتم تبسيط إجراءات الحصول على/تأكيد الفئة أم ستبقى كما هي، مع إجراءات شكلية إلزامية، مثل الاختبار في الدفاع المدني وحالات الطوارئ، وأعمال التعليم الصحي، واللجان الفرعية و"الموافقة" الإلزامية للمسؤولين من مديرية صحة المدينة؟ أم أن "لعبة التخمين" البسيطة على الكمبيوتر ستكون كافية؟

26.01.2013 12:10

طبيب

يجب أن تبرر مدفوعات الحوافز اسمها والغرض منها، ولكن هل يمكن لمكافأة قدرها 600 روبل أن تحفز طبيبًا من أعلى فئة؟

26.01.2013 12:10

جراح داخلي

2_simp
شيء ما (تجربة الحياة) يخبرني أن أدمغتك كلها سوف تجف قبل أن تحصل على فئة ما. على سبيل المثال، كان الأمر يتحول دائمًا معنا إلى عرض سيرك، 30-40 شخصًا، نصفهم - "لم أكن طبيبًا أبدًا"، وأنت في المنتصف على كرسي تجيب على أسئلتهم. و"لعبة التخمين" لدينا ممتعة، إذا أجبت على جميع الأسئلة بشكل صحيح، وليس كما هو الحال، فلن تحصل على أي نقاط. لقد طلبوا أيضًا تقريرًا عن العمل المنجز بالصور (يحبونه) ​​خلال السنوات الثلاث الماضية. أعلم بالتأكيد أن وجود فئة لا يعكس بأي حال من الأحوال الجودة الحقيقية للأخصائي، وهذه الحاشية بأكملها تنفر الكثيرين، لكنها مثيرة للاشمئزاز حقًا، والناس - الأطباء المؤهلون تأهيلاً عاليًا - ينسون هذه الفئة.

26.01.2013 12:48

مغفل

2_جراح الباطنة
ومع ذلك، يأمل الشخص دائمًا في الأفضل. ماذا لو حدثت معجزة وتحول "عرض السيرك لـ 40 شخصًا" إلى شيء أنيق ومثالي وتكنولوجيا النانو وغير مرهق تمامًا... وقت ممتع! وبعد 20-30 عامًا من العمل الشاق "على الأرض"، ستظهر في محفظتك شهادة جميلة تم تعيينك فيها كـ "دكتور من أعلى فئة"... لكن هناك شيئًا يخبرني أنه، للأسف، هناك أمل ضئيل... لن يُسمح بـ "الهاري" سيئ السمعة...

26.01.2013 13:34

جراح داخلي

لكي تحدث المعجزة، كل ما هو مطلوب هو وصف إجراءات اجتياز الامتحان بوضوح. على سبيل المثال: يتم إجراء امتحان لفئة ما في مختبر الحاسوب وفق برنامج واحد وضعته وزارة الصحة لكل تخصص، ويشترط للقبول في الامتحان ما يلي: سجل العمل، جواز السفر. يقوم الكمبيوتر بإصدار النتيجة على الفور، ويتم تعيين الفئة على الفور ويتم تسجيلها في تقرير العمل. الجميع. في حالة عدم توفير الشروط أو انتهاك الإجراء، فإن الشخص المسؤول هو "على الأبواق". يجب نشر الاختبارات على موقع وزارة الصحة. بشكل عام، في الجمهوريات الصديقة كان الأمر على هذا النحو: 5 سنوات - الثانية، العاشرة - الأولى، الخامسة عشرة - الأعلى، كان هناك عدد أقل بكثير من المخلوقات التي تهاجم معيلها. هذا ما قاله لي المهاجرون.

26.01.2013 14:01

2جراح داخلي

يمكنك المضي قدمًا - الامتحان عن بعد عبر الإنترنت.
لكننا لن ننتظر ذلك، لأن حشد المفتشين - الفاحصين - يسمح لهم بتناول شيء أشبه بما لدينا، وهم أقرب بكثير إلى حوض التغذية.
ملحوظة: يمكنك إجراء التعلم عن بعد في الكثير من التخصصات. وهذا سيوفر المال أيضًا. لكن هذا محض خيال. وزارة الدفاع ووحدات FUV سوف يشنقون أنفسهم.

26.01.2013 14:06

مغفل

2_Endosurgeon هل يمكنك أن تتخيل كيف أن شخصًا من فئة TTP (مثل الطبيب أيضًا) يقوم الآن بإعاقة شخص يقرأ رغباتك، لأنه بالنسبة له يشبه سكب جزء جيد من البلسم المغلي على "رأسه الخلفي"... جهاز كمبيوتر يحل محل 40 البيروقراطية أسوأ من أي شيء يمكن أن تتخيله ولا يمكنك تخيله... نهاية العالم!!!

26.01.2013 14:42

طبيب اتحادي

"إذا لم يتم الالتزام بالمواعيد النهائية، فسيخسر الطبيب مدفوعات الحوافز." وفي وزارة الصحة نفسها لا توجد حتى الآن (بعد فصل وزارة العمل ووزارة الصحة) لجنة تصديق. ونحن، ما يسمى "الفيدراليين" من جميع أنحاء وطننا الشاسع، يجب أن نذهب إلى هذه اللجنة في وزارة الصحة في موسكو. ليست هذه الرحلات سخيفة بشكل عام من حيث التكاليف المالية فحسب، بل لا توجد عمولة سفر بحد ذاتها. الحلم هو رؤية مهام الاختبار في تخصصك واجتياز اختبار الكمبيوتر في أقرب مدينة لك!

26.01.2013 14:45

طبيب (يعمل)

لقد أرسلت بالفعل للجميع، حان الوقت للحصول على البرج. أنا لست باردًا ولا حارًا من هذه الفئة - الاستشارة الواحدة تكلف أكثر من الرسوم الإضافية. مرضاي لا يهتمون بفئتي، سواء كنت رئيسًا أو مقيمًا - فكما ذهبوا، سيذهبون. عندما حدث انقطاع في الإدارة وعملت كطبيب بسيط لمدة عامين، كان الأمر باردًا تمامًا.

26.01.2013 15:05

طبيب

طبيب
في روستوف، FUV هو هراء كامل. جاء زملائي من جميع أنحاء المنطقة، الذين درست معهم وتخرجت من جامعة RODNMI، وعلى السؤال - ما هي الاختبارات أو الأسئلة في التخصص التي ستكون هناك؟ - كان الجواب نفس الشيء: خذ الملفوف ولا تكن ذكياً، ليس هناك بديل آخر ولن يكون هناك بديل أبداً.

26.01.2013 16:24

طبيب (يعمل)

وكم هو الأفيون للناس اليوم؟

26.01.2013 16:40

سكان روستوف

أؤكد بشأن روستوف. أنا نفسي عندي 4 شهادات. لم أقم بإجراء أي اختبارات (بدون فئات).
أليس هذا صحيحا في الآخرين؟

26.01.2013 17:50

2 بسطاء

لا يشوههم. انهم الأرجواني. لن يتخلوا عن وحدة التغذية.

26.01.2013 19:44

طبيب

كل شيء سوف يسير كما هو الحال دائمًا: وفقًا لتشرنوميردين.
في روسيا، أي شهادة-شهادة-تأهيل تعني الشيء نفسه: ستأتي الغنيمة من جيوب المرضى/السكان/، عبر أيدي الأطباء/الجامعين/، وسوف تهاجر إلى جيوب البيروقراطيين/أي البيروقراطيين. خارج حدود الاتحاد الروسي/.All.Curtain.

26.01.2013 21:04

لورا

يا سكان روستوف، لماذا تكتبون هذا، فكروا في زملائكم الذين سيدرسون بعدكم، لأنهم سيغلقون المحل! ومن سيتحسن؟ لم أدفع مقابل الفئة أو الاختبارات، فقط "الامتنان" للمعلمين، وكم قررنا أنفسنا، ولم يبتز أحد، لقد درست في Rostov-MSU في عام 11.

26.01.2013 22:06

جراح داخلي

لم أدفع أبدًا، ولم يعرضوا ذلك، على الرغم من أن جدي الخرف كاد أن يطرقني أرضًا في المرة الأخيرة. ما هي الطريقة التي تستخدمها لوقف النزيف من VRVP؟ أخبرته أن هناك الكثير من الأشياء النظرية الموصوفة في الكتاب، ولكن لا يوجد سوى واحد أو اثنين منها عمليًا، مجرد مسبار بلاكمور تتبعه عملية جراحية لتغيير شرايين القلب. هل سبق لك أن رأيت صورة في المريء؟ "خاصة مع النزيف"، سألته بالفعل. يجب القضاء على سبب ارتفاع ضغط الدم البابي، وليس عواقبه. والتخبط في المريء بالمنظار في ذروة النزيف مجرد مضيعة للوقت. إذا كنا نتحدث عن النزيف الفعلي من VRVP. جد الكاتدرائية لا يسمع إلا ما يريد، لكنه يريد عن العلاج بالتصليب، ألقى محاضرة عنه، باختصار، غير راضٍ عن هذه الإجابة. حسنًا، تدخل كبير الجراحين. أنا على وشك الذهاب لإعادة الاعتماد قريبًا، لذلك أفكر في التخلي عنها، لقد سئمت جدًا من كل هذا، لكن 600 روبل شهريًا لمدة 5 سنوات يبدو من العار أن أخسرها.

26.01.2013 23:20

طبيب

لورا يا صديقي لا حاجة إلى لا لا من الأفضل أن تتذكر: الفلسفة وعلم الاجتماع وغيرها من القمامة غير الطبية، والرجال لديهم تدريب عسكري، وفي التخصصات السريرية للسنة الرابعة إلى الخامسة في مستشفيات المدينة: 20، مستشفى الطوارئ - 2.8 الإقليمية، الخ. وفي FUV يوجد فصلان من الأسئلة في التخصص: ¨Lap-hop؟¨ و¨لماذا هذا العدد الكبير هذه المرة؟¨

26.01.2013 23:36

النظام القائم شرير ومثبت على نفسه، يدعم نفسه ويفسد نفسه من الداخل، مثل الحصان المدفوع: لا توجد قوة للركض إلى الأمام، ولا يمكنك التوقف - ستموت، ولكن ماذا تفعل؟ "أنا شخصيا لا أعرف. ومع ذلك، لن يتم تغطية حوض التغذية هذا. ب في أسوأ السيناريوهات، سيتم التخلص من 1-2 من غير المرغوب فيهم، من أجل الانفصال وتنوير الآخرين. أي نوع يتم تنفيذ الأشياء: الإصلاحات، والتحديث، والتحسين - زيادة مستوى خدمات MO، والنضال، وما إلى ذلك. إلخ. الكلمات أعذار.

27.01.2013 10:08

رأي

لكننا لا نسيء إلى شعبنا. أثناء التدريب المتقدم، تكون المحاضرات جديرة جدًا: في صلب الموضوع وبوضوح، بدون زغب. أثناء الشهادة، يطرحون أيضًا أسئلة جوهرية ولا تتباهى. ويسألون: ماذا تفعل في هذه الحالة، ما رأيك في طرق العلاج الأخرى؟ إذا كنت طبيب أمراض النساء للحصول على الشهادة، فمن المرجح أن تكون هناك أسئلة حول أمراض النساء، إذا كنت تعمل كطبيب توليد، فسيكون هناك طلب مماثل على طب التوليد. حتى الآن لم يشتكي أحد. الجو هادئ جدا. بالمناسبة، لا أحد يبتز المال. ولكن ستكون هناك مشكلة صغيرة في الاختبارات. على الأرجح، سوف يخلطون كل شيء معًا: أمراض النساء والتوليد، والأشعة والتشخيص بالموجات فوق الصوتية، وما إلى ذلك. لا يوجد شيء يمكن القيام به هنا "العائم".

27.01.2013 14:05

2رأي

وفي روستوف نحن لا نسيء إلى شعبنا. العمل - لا شيء شخصي.
ملاحظة: لدي قشرة واحدة من نوفوكوزنتسك. 4500 إلى السجل النقدي. موعدان مع المعلم: الأول - التعرف على بعضنا البعض وملء الأوراق، الثاني - الوداع واستلام القشرة.
لذا فإن روستوف هنا ليس غرابًا هاربًا.

27.01.2013 19:51

زائف

إلى جراح الباطنة.
لا أعرف كيف هو الأمر معك مع "40 كوبًا". أؤكد أعلى فئتي دون التواصل معهم. أقدم مجموعة من المستندات إلى إدارة الصحة الإقليمية في الوقت المحدد. وبعد شهر أعود للحصول على هويتي. هذا كل شئ. آمل ألا يتغير الإجراء كثيرًا. أنا أتعاطف مع الفيدراليين من الإدارتين الثالثة والرابعة السابقتين بوزارة الصحة.

27.01.2013 21:42

طبيب اتحادي

ل زائف
الأطباء والممرضات الاتحاديين المؤسسات (وهذه هي FMBA، عيادات المعاهد، دائرة السجون الفيدرالية، الوحدات العسكرية والمستشفيات، مرض السل، Rospotrebnadzor - SES السابق) من جميع أنحاء البلاد (من كامتشاتكا إلى الحدود الغربية، من أقصى الشمال إلى الجنوب) تعاني من رحلات الحصول على الشهادات إلى موسكو إلى "وزارة الصحة المفضلة". هذا ما قررته جوليكوفا ذات مرة، على ما يبدو، لعدم ثقتها في لجان التصديق المحلية التابعة لأتباعها. وقبلها، قمنا أيضًا بتسليم كل شيء إلى المراكز الصحية الإقليمية المحلية. لسوء الحظ، ليس لدينا أي علاقة بالضوابط الثالثة والرابعة. وتفاقمت السخافة المالية لهذه الرحلات بسبب غياب لجنة التصديق في وزارة الصحة مع رحيل جوليكوفا. إدارات الصحة الإقليمية لا تقبل وثائقنا!

28.01.2013 07:04

جراح داخلي

زائف
من حسن الحظ أن لدينا مثل هذه الهدية الترويجية فقط للأشخاص ذوي النسب المثقلة. لا يمكن التأكد من البرج إلا شخصيا.

28.01.2013 11:45

طبيب

28.01.2013 12:10

طبيب بسيط

صورة جميلة في ممر العيادة عليها نقوش على الأبواب: طبيب من أعلى فئة، بجانبه - الأول، على نفس الباب - الثاني! ماذا يجب أن يفكر المريض: آخر طبيب فاسد بالفعل؟! متى نتخلص من الإرث الستاليني، حيث كان الجميع منقسمين إلى فئات! وهناك أيضًا واحدة تستحقها! نعم، من المؤسف أنه تم إلغاء PEOPLE'S! وكان هذا هو الأمل خلال البيريسترويكا في إلغاء كل شيء! لا! أصبحت البيروقراطية أقوى، ومضى الخوف، وبدأ كل شيء من جديد! والأروع من ذلك: موافقة القوى العاملة! وما عليك سوى إجراء اختبارات منتظمة، والاستعداد لها إن أمكن! مكتبة عادية مع الانترنت وغيرها! وبراتب لائق وضمان اجتماعي وحماية عمالية عادية!

28.01.2013 14:46

28.01.2013 14:46

وإذا اضطر شخص ما فجأة إلى التقدم بطلب للحصول على شهادة في جراحة العيادات الخارجية في موسكو، فاعلم أنه يمكن بسهولة خداع المحتال الجشع للحصول على المبلغ بالكامل بضمير مرتاح.

28.01.2013 19:31

جراح قديم.

"وعندما بلغت 58 عامًا، وضعت نفسي في إعادة التأهيل ولست نادمًا على ذلك على الإطلاق. زملائي، لا يمكن لأحد أن يسلب منا خبرتنا ومهاراتنا ومعرفتنا. حسنًا، لقد كنت جراحًا من أعلى فئة تقريبًا 7 منذ سنوات، فماذا في ذلك؟ عندما يتقاضى الطبيب أجرًا أقل من عشرة أضعاف، صدقوني، 640 روبل لا يهم. "وفي غرفة العمليات ما زلت أتعرق خمسة أيام في الأسبوع، دون احتساب الليالي، وأجري عمليات ليس أقل، بل أكثر. أيها الأطباء، دعونا نسامحهم، دع الرجال يتوهمون، فهم لا يعرفون كيف يفعلون أي شيء آخر، ...أشعر بالأسف تجاههم قليلاً...

29.01.2013 00:00

فلاديمير_

يبدو أنه في وزارة الصحة لم يعد هناك من يفهم احتياجات الطب.
لكننا مازلنا نعتمد عليك يا سيدة سكفورتسوفا.
هل انضممت أيضًا إلى عصابة المجلس العسكري؟

29.01.2013 11:20

طبيب متقاعد

29.01.2013 11:21

طبيب متقاعد

من أجل تأكيد الفئة، في منطقة نوفوسيبيرسك N عدد المرات التي تحتاج فيها للذهاب إلى المركز الإقليمي: قم بتسجيل العمل لدى وزارة الصحة، وقم شخصيًا بإعطاء العمل إلى كبير المتخصصين، واجتياز اختبار الكمبيوتر، واجتياز الاختبار المسبق. لجنة التصديق في القسم، اجتياز لجنة التصديق وبعد كل شيء، للقيام بذلك، احصل شخصيًا على المستندات من قسم الموارد البشرية بوزارة الصحة. وما زلت تعيش بشكل جيد.