بيت غدة درقية الوصف الوظيفي لكبير مهندسي البناء. مهام كبير المهندسين في البناء

الوصف الوظيفي لكبير مهندسي البناء. مهام كبير المهندسين في البناء

المسمى الوظيفي

كبير مهندسي البناء

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لكبير مهندسي البناء.

1.2. يتم تعيين وفصل كبير مهندسي البناء بالطريقة التي يحددها قانون العمل الحالي بأمر من رئيس المنظمة.

1.3. يقدم كبير مهندسي البناء تقاريره مباشرة إلى رئيس المنظمة.

1.4. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي (تقني) وخبرة عمل في مناصب إدارية في مجال البناء لمدة لا تقل عن _______ سنة في منصب كبير مهندسي البناء.

1.5. يجب أن يعرف كبير مهندسي البناء ما يلي:

التشريعات واللوائح الأخرى التي تحكم أنشطة منظمات البناء؛

الملف التعريفي والتخصص والسمات الهيكلية للمنظمة؛

آفاق التطوير الفني والاقتصادي للمنظمة؛

مرافق الإنتاج للمنظمة؛

أساسيات تكنولوجيا العمل؛

إجراءات تطوير واعتماد خطط البناء؛

التكنولوجيا وطرق إجراء أعمال البناء.

أنظمة البناء؛

متطلبات تنظيم العمل أثناء إنشاء مشاريع البناء.

إجراءات تمويل الاستثمارات الرأسمالية وجذب المستثمرين؛

إجراءات تطوير ومعالجة تقديرات التصميم والوثائق الفنية الأخرى، والاحتفاظ بالسجلات وإعداد التقارير عن أنشطة المنظمة في مجال البناء؛

إجراءات إبرام وتنفيذ العقود الاقتصادية والمالية؛

الإنجازات العلمية والتقنية وخبرة المنظمات الرائدة في مجال البناء.

الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛

قواعد وأنظمة الصحة والسلامة المهنية والإصحاح الصناعي والحماية من الحرائق.

2. المسؤوليات الوظيفية

كبير مهندسي البناء:

2.1. يضمن تنفيذ أعمال البناء والاستخدام المستهدف والرشيد للموارد.

2.3. يدير تطوير الخطط طويلة المدى والحالية للبناء وإعادة الإعمار، بالإضافة إلى خطط التكليف بمشاريع البناء.

2.4. يشارك في وضع خطط العمل فيما يتعلق بإعادة المعدات التقنية وزيادة كفاءة الإنتاج، وفي تحديد الموارد المالية اللازمة، بما في ذلك أموال المستثمرين، لبناء وتصميم وشراء المعدات، فضلا عن مصادر تمويل الاستثمارات الرأسمالية، والمقاولين لتنفيذ أعمال بناء رأس المال في ظروف أساليب إدارة السوق.

2.5. يتخذ التدابير اللازمة لإبرام الاتفاقيات الاقتصادية والمالية في الوقت المناسب مع المقاولين لأعمال التصميم والمسح والبناء والتركيب، ومع المنظمات لشراء المواد والمعدات.

2.6. يراقب وفاء الأطراف المقابلة بالالتزامات بموجب العقود، ويشارك في إعداد المطالبات في حالة الوفاء غير السليم بالالتزامات.

2.7. يضمن توافر جميع المعلومات اللازمة لتطوير تقديرات التصميم والمواد اللازمة لمشاريع البناء.

2.8. يوفر التحكم في الامتثال لتشريعات حماية البيئة، فضلاً عن الإشراف الفني والرقابة على توقيت وجودة جميع أعمال البناء والتركيب وأعمال البناء الأخرى، وامتثالها للتصميم المعتمد ووثائق التقدير وقوانين البناء والقواعد والمعايير والشروط الفنية، المعايير الفنية للسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق ومتطلبات تنظيم العمل.

2.9. - التنسيق مع الجهات التي تمارس الإشراف الفني فيما يتعلق بتركيب واختبار وتسجيل المعدات في مواقع البناء.

2.10. يتحكم في إنفاق الأموال المخصصة لشراء المعدات ومواد البناء، والامتثال لقواعد التخزين وجودة الحفاظ على المعدات ومواد البناء.

2.11. ينفذ العمل على تسليم وقبول والتكليف بمشاريع البناء.

2.12. يعزز تنفيذ مقترحات الترشيد والتحسينات التي تقلل التكاليف وتقلل من وقت البناء، مما يقلل من فترة الاسترداد للاستثمارات الرأسمالية (دون تقليل قوة الهياكل وتدهور جودة أعمال البناء).

2.13. يضمن إدخال أشكال تقدمية لتنظيم العمل، والاستخدام المناسب للإمكانات المهنية والتأهيلية للعاملين في الإدارات التابعة لها.

2.14. ينظم العمل على حفظ السجلات وإعداد التقارير عن البناء.

3. الحقوق

يحق لكبير مهندسي البناء:

3.1. - التعرف على مشاريع قرارات رئيس المنظمة المتعلقة بأنشطة القسم الذي يرأسه.

3.2. المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بالمهام التي يؤديها.

3.3. تقديم المقترحات لتحسين أنشطة القسم الذي يرأسه لينظر فيها رئيس المنظمة.

3.4. التفاعل مع رؤساء الأقسام الهيكلية الأخرى في المنظمة.

3.5. قم بالتوقيع (المصادقة) على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

3.6. تقديم المقترحات لإدارة المنظمة لمكافأة الموظفين المتميزين وتوقيع العقوبات على المخالفين للانضباط الإنتاجي والعملي.

3.7. إلزام رئيس المنظمة بتقديم المساعدة في أداء واجباته وحقوقه الرسمية.

4. المسؤولية

يتولى كبير مهندسي البناء المسؤولية عن:

4.1. في حالة الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لواجباتهم المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - وفقًا لتشريعات العمل الحالية.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة خلال فترة أنشطتها - وفقًا للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية للاتحاد الروسي.

4.3. للتسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

4.4. لانتهاك لوائح العمل الداخلية ولوائح السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المنظمة - وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

5. ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل كبير مهندسي البناء وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المنظمة.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد يذهب كبير مهندسي البناء في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ _______________________________________________. (الاسم ورقم وتاريخ الوثيقة)

وافق عليه: المستشار القانوني __________________________ _____ (توقيع) (الاسم الكامل)

"__"__________ ___ ج.

لقد قرأت التعليمات: _____________ _____ (التوقيع) (الاسم الكامل)

المسؤوليات الوظيفية كبير مهندسي البناء: 2.1. يضمن تنفيذ أعمال البناء والاستخدام المستهدف والرشيد للموارد. 2.2. يقود العمل لتحسين وخفض تكلفة أعمال التصميم والمسح، وتحسين تنظيم الإنتاج وإدخال أساليب البناء التقدمية، وتقليل تكاليف أعمال البناء وتحسين الجودة، وكذلك تقليل الوقت اللازم لتنفيذها. 2.3. يدير تطوير الخطط طويلة المدى والحالية للبناء وإعادة الإعمار، بالإضافة إلى خطط التكليف بمشاريع البناء. 2.4.

الوصف الوظيفي لرئيس مهندسي البناء

انتباه

ينظم مراجعة وتنفيذ مشاريع إعادة المعدات الفنية التي طورتها منظمات خارجية، وإعداد طلبات شراء المعدات بشروط التأجير. 3.11. ينسق العمل في قضايا نشاط براءات الاختراع والاختراع، وتوحيد المنتجات وتوحيدها وإصدار الشهادات لها، وإصدار الشهادات وترشيد الوظائف، والدعم المتري، والصيانة الميكانيكية والطاقة للإنتاج. 3.12. يتخذ تدابير لتحسين تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة بناءً على إدخال أحدث الأدوات التقنية وأدوات الاتصالات لأداء الأعمال الهندسية والإدارية.

3.13. ينظم البحث العلمي والتجارب، واختبار المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وكذلك العمل في مجال المعلومات العلمية والتقنية، والترشيد والاختراع، ونشر تجربة الإنتاج المتقدمة. 3.14.

الوصف الوظيفي لكبير المهندسين في البناء

مهم

يضمن توافر جميع المعلومات اللازمة لتطوير تقديرات التصميم والمواد اللازمة لمشاريع البناء. 2.8. يوفر التحكم في الامتثال لمتطلبات تشريعات حماية البيئة، بالإضافة إلى الإشراف الفني والتحكم في توقيت وجودة جميع أعمال البناء والتركيب وأعمال البناء الأخرى، وامتثالها للتصميم المعتمد ووثائق التقدير وقوانين البناء والقواعد والمعايير والمواصفات الفنية ومعايير السلامة والإصحاح الصناعي والحماية من الحرائق ومتطلبات تنظيم العمل. 2.9. - التنسيق مع الجهات التي تمارس الإشراف الفني فيما يتعلق بتركيب واختبار وتسجيل المعدات في مواقع البناء.

الوصف الوظيفي لكبير المهندسين في منظمة البناء

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المرشح لمنصب كبير المهندسين في البناء موظفًا تنفيذيًا ومسؤولًا واستباقيًا. ظروف عمل كبير المهندسين تحدد اللوائح الداخلية للمؤسسة، التي وضعها المدير العام لشركة البناء، جدول عمل مهندس البناء. قد تجبر احتياجات الإنتاج المؤشر الجغرافي على الذهاب في رحلات عمل لأغراض الإنتاج (بما في ذلك الرحلات المحلية).
قد يتطلب حل المشكلات التشغيلية توافر وسائل النقل، لذلك توفر الشركة عادةً للمسؤول سيارة الشركة، وأحيانًا مع سائق. يعتبر كبير المهندسين في مشروع البناء منصبًا عالي الأجر، حيث يتراوح الراتب الشهري للمتخصص في هذا المستوى من 2000 إلى 3000 دولار.
إعطاء التعليمات والمهام للموظفين المرؤوسين والخدمات بشأن مجموعة من القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية. 3.2. مراقبة تنفيذ المهام والأعمال المخططة، واستكمال الأوامر والمهام الفردية في الوقت المناسب من قبل الوحدات التابعة. 3.3. طلب واستلام المواد والمستندات اللازمة المتعلقة بأنشطة كبير مهندسي البناء والوحدات التابعة له.
3.4. الدخول في علاقات مع إدارات مؤسسات ومنظمات الطرف الثالث لحل المشكلات التشغيلية لأنشطة الإنتاج التي تقع ضمن اختصاص كبير مهندسي البناء. 4. المسؤولية كبير مهندسي البناء مسؤول عن: 4.1. نتائج وكفاءة الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة ضمن اختصاصها.
4.2.

وصف الوظيفة

خلال فترة الغياب المؤقت لكبير مهندسي البناء يتم تكليفه بمهامه. 2. المسؤوليات الوظيفية كبير مهندسي البناء: 2.1. يضمن تنفيذ أعمال البناء والاستخدام المستهدف والرشيد للموارد.

2.2. يقود العمل لتحسين وخفض تكلفة أعمال التصميم والمسح، وتحسين تنظيم الإنتاج وإدخال أساليب البناء التقدمية، وتقليل تكاليف أعمال البناء وتحسين الجودة، وكذلك تقليل الوقت اللازم لتنفيذها. 2.3. يدير تطوير الخطط طويلة المدى والحالية للبناء وإعادة الإعمار، بالإضافة إلى خطط التكليف بمشاريع البناء. 2.4.
يحتوي الجدول الزمني على واجهة ملائمة للتحرير وإدخال ساعات العمل. تنعكس جميع التغييرات التي تم إجراؤها على الجدول الزمني على الفور في تدفق المستندات في شكل أوامر مناسبة؛ القدرة على تخزين المستندات الخارجية بتنسيقات مختلفة داخل البرنامج (Word، Excel، الصور، إلخ)؛ القدرة على توظيف العديد من الموظفين بمعدلات مختلفة لكل وحدة موظفين؛ قدرة موظف واحد على العمل في مناصب مختلفة داخل مؤسسة واحدة بمعدلات مختلفة؛ 26 ميغابايت برنامج سجلات الموظفين المريح والبسيط الذي يسمح لك بإنشاء معظم مستندات الموظفين تلقائيًا (جدول التوظيف والبطاقة الشخصية والأوامر والتقارير الخاصة بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي).

يتحكم في إنفاق الأموال المخصصة لشراء المعدات ومواد البناء، والامتثال لقواعد التخزين وجودة الحفاظ على المعدات ومواد البناء. 2.11. ينفذ العمل على تسليم وقبول والتكليف بمشاريع البناء. 2.12. يعزز تنفيذ مقترحات الترشيد والتحسينات التي تقلل التكاليف وتقلل من وقت البناء، مما يقلل من فترة الاسترداد للاستثمارات الرأسمالية (دون تقليل قوة الهياكل وتدهور جودة أعمال البناء).

2.13. يضمن إدخال أشكال تقدمية لتنظيم العمل، والاستخدام المناسب للإمكانات المهنية والتأهيلية للعاملين في الإدارات التابعة لها. 2.14. ينظم العمل على حفظ السجلات وإعداد التقارير عن البناء. 3. الحقوق لكبير مهندسي البناء الحق في: 3.1.

مهام كبير المهندسين في البناء

مسؤولية كبير مهندسي البناء كبير مهندسي البناء مسؤول عن: 4.1. نتائج وكفاءة الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة ضمن اختصاصها.4.2. الفشل في ضمان أداء الواجبات الرسمية، وكذلك عمل الأقسام التابعة للمؤسسة فيما يتعلق بأنشطتها الإنتاجية.

معلومات غير دقيقة عن حالة تنفيذ خطط العمل بشأن القضايا التي تقع ضمن اختصاصه 4.4. عدم الالتزام بالأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة من إدارة المؤسسة.4.5. الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

المسؤوليات الوظيفية لكبير المهندسين في البناء

استنادا إلى الإنجازات الحديثة للعلوم والتكنولوجيا، تنظم نتائج أبحاث براءات الاختراع، فضلا عن أفضل الممارسات، مع مراعاة ظروف السوق، العمل على تحسين النطاق والجودة، وتحسين وتحديث منتجات البناء والعمل (الخدمات) والمعدات والتكنولوجيا ، وإنشاء أنواع تنافسية جديدة بشكل أساسي من المنتجات، على التصميم والتنفيذ في إنتاج وسائل الميكنة المعقدة وأتمتة العمليات التكنولوجية، ومراقبة واختبار المعدات المتخصصة عالية الأداء، وتطوير معايير كثافة اليد العاملة للمنتجات والمعايير لاستهلاك المواد اللازمة لإنتاجها، والتنفيذ المتسق للوفورات وخفض التكاليف. 3.7.
إعطاء التعليمات والمهام للموظفين المرؤوسين والخدمات بشأن مجموعة من القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية. 3.2. مراقبة تنفيذ المهام والأعمال المخططة، واستكمال الأوامر والمهام الفردية في الوقت المناسب من قبل الوحدات التابعة. 3.3. طلب واستلام المواد والمستندات اللازمة المتعلقة بأنشطة كبير مهندسي البناء والوحدات التابعة له.

3.4.

معلومات

الدخول في علاقات مع إدارات مؤسسات ومنظمات الطرف الثالث لحل المشكلات التشغيلية لأنشطة الإنتاج التي تقع ضمن اختصاص كبير مهندسي البناء. 4. المسؤولية كبير مهندسي البناء مسؤول عن: 4.1. نتائج وكفاءة الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة ضمن اختصاصها.

4.2.
القيام بالعمل على حماية أولوية الحلول العلمية والتقنية المنفذة، وإعداد المواد للحصول على براءات الاختراع، والحصول على التراخيص وحقوق الملكية الفكرية. 3.15. ينظم التدريب والتدريب المتقدم للعمال والمهندسين ويضمن التحسين المستمر لتدريب الموظفين. 3.16. يدير أنشطة الخدمات الفنية للمنظمة ويراقب نتائج عملها وحالة العمل وانضباط الإنتاج في الإدارات التابعة.
3.17.

وهو النائب الأول لمدير المنظمة وهو المسؤول عن نتائج وكفاءة أنشطة الإنتاج. 3.18. تحسين المؤهلات مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات. 3.19. . (مسؤوليات أخرى) 4. الحقوق يحق لكبير المهندسين في منظمة البناء: 4.1.

المشاركة في مناقشة مشاريع قرارات إدارة منظمة البناء. 4.2.

الوصف الوظيفي والمسؤوليات الوظيفية لكبير مهندسي البناء.

1. أحكام عامة.

1.1. حقيقي المسمى الوظيفييحدد مسؤوليات العمل، الحقوق والمسؤوليات كبير مهندسي البناء.

1.2. يتم تعيين وفصل كبير مهندسي البناء بالطريقة التي يحددها قانون العمل الحالي بأمر من مدير المؤسسة.

1.3. يقدم كبير مهندسي البناء تقاريره مباشرة إلى مدير المؤسسة.

1.5. يجب أن يعرف كبير مهندسي البناء ما يلي:

التشريعات واللوائح الأخرى التي تحكم أنشطة منظمات البناء؛
- الملف الشخصي والتخصص وميزات هيكل المؤسسة؛
- آفاق التنمية التقنية والاقتصادية للمؤسسة؛
- القدرة الإنتاجية للمؤسسة؛
- أساسيات تكنولوجيا العمل؛
- إجراءات تطوير واعتماد خطط البناء؛
- تكنولوجيا وأساليب أعمال البناء.
- أنظمة البناء؛
- متطلبات تنظيم العمل أثناء مشاريع البناء؛
- إجراءات تمويل الاستثمارات الرأسمالية وجذب المستثمرين؛
- إجراءات تطوير ومعالجة تقديرات التصميم والوثائق الفنية الأخرى، والاحتفاظ بالسجلات وإعداد التقارير عن أنشطة المؤسسة في مجال البناء؛
- إجراءات إبرام وتنفيذ العقود التجارية والمالية؛
- الإنجازات العلمية والتقنية وخبرة المؤسسات الرائدة في مجال البناء؛
- الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
- قواعد وأنظمة حماية العمال واحتياطات السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

1.6. خلال فترة الغياب المؤقت لكبير مهندسي البناء، يتم تعيين مسؤولياته الوظيفية إلى ________________________.

2. مسؤوليات الوظيفة.

يلتزم كبير مهندسي البناء بما يلي:

2.1. ضمان تنفيذ أعمال البناء والاستخدام المستهدف والرشيد للموارد.

2.2. قيادة العمل لتحسين وخفض تكلفة أعمال التصميم والمسح، وتحسين تنظيم الإنتاج وإدخال أساليب البناء التقدمية، وتقليل تكاليف أعمال البناء وتحسين الجودة، وكذلك تقليل الوقت اللازم لتنفيذها.

2.3. يدير تطوير الخطط طويلة المدى والحالية للبناء وإعادة الإعمار، بالإضافة إلى خطط التكليف بمشاريع البناء.

2.5. اتخاذ التدابير اللازمة لإبرام الاتفاقيات الاقتصادية والمالية في الوقت المناسب مع المقاولين لأعمال التصميم والمسح والبناء والتركيب، ومع المؤسسات لشراء المواد والمعدات.

2.7. يضمن توافر جميع المعلومات اللازمة لتطوير تقديرات التصميم والمواد اللازمة لمشاريع البناء.

2.8. يوفر التحكم في الامتثال لمتطلبات تشريعات حماية البيئة، بالإضافة إلى الإشراف الفني والتحكم في توقيت وجودة جميع أعمال البناء والتركيب وأعمال البناء الأخرى، وامتثالها للتصميم المعتمد ووثائق التقدير وقوانين البناء والقواعد والمعايير والمواصفات الفنية ومعايير السلامة والإصحاح الصناعي والحماية من الحرائق ومتطلبات تنظيم العمل.

2.9. - التنسيق مع الجهات التي تمارس الإشراف الفني فيما يتعلق بتركيب واختبار وتسجيل المعدات في مواقع البناء.

2.11. ينفذ العمل على تسليم وقبول والتكليف بمشاريع البناء.

2.14. ينظم العمل على حفظ السجلات وإعداد التقارير عن البناء.

3. الحقوق.

يحق لكبير مهندسي البناء:

3.1. إعطاء التعليمات والمهام للموظفين المرؤوسين والخدمات بشأن مجموعة من القضايا المدرجة في مسؤوليات وظيفته.

3.2. مراقبة تنفيذ المهام والأعمال المخططة، واستكمال الأوامر والمهام الفردية في الوقت المناسب من قبل الوحدات التابعة.

3.3. طلب واستلام المواد والمستندات اللازمة المتعلقة بأنشطة كبير مهندسي البناء والوحدات التابعة.

3.4. الدخول في علاقات مع إدارات مؤسسات ومنظمات الطرف الثالث لحل المشكلات التشغيلية لأنشطة الإنتاج التي تقع ضمن اختصاص كبير مهندسي البناء.

4. المسؤولية.

يتولى كبير مهندسي البناء المسؤولية عن:

4.1. نتائج وكفاءة الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة ضمن اختصاصها.

4.2. الفشل في ضمان أداء الواجبات الرسمية، وكذلك عمل الأقسام التابعة للمؤسسة فيما يتعلق بأنشطتها الإنتاجية.

4.3. معلومات غير دقيقة عن حالة تنفيذ خطط العمل بشأن القضايا التي تدخل في نطاق اختصاصه.

4.4. عدم الالتزام بالأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة من إدارة المنشأة.

4.5. الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

5. ظروف العمل.

5.1. يتم تحديد جدول عمل كبير مهندسي البناء وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد يذهب كبير مهندسي البناء في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

5.3. لحل المشكلات التشغيلية المتعلقة بضمان أنشطة الإنتاج، قد يتم تخصيص مركبات رسمية لكبير مهندسي البناء.

6. حجم الأنشطة وتأثير القرارات.

6.1. ولضمان أنشطته، يُمنح كبير مهندسي البناء الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية بشأن القضايا المدرجة في مسؤوليات وظيفته.

متفق:

تمت إضافته إلى الموقع:

الوصف الوظيفي لكبير المهندسين في المنظمات[اسم المنظمة، المؤسسة، الخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

ط- أحكام عامة

1.1. ينتمي كبير المهندسين في المؤسسة إلى فئة المديرين، ويتم تعيينه وفصله بأمر من مدير المؤسسة.

1.2. كبير المهندسين، كونه النائب الأول لمدير المؤسسة، يخضع مباشرة للأخير.

1.3. يتم تعيين شخص يتمتع بتعليم مهني (تقني) عالي وخبرة مهنية في المناصب الإدارية في قطاع الصناعة ذي الصلة بالمؤسسة لمدة لا تقل عن سنوات [القيمة] في منصب كبير المهندسين.

1.4. أثناء غياب كبير المهندسين (إجازة، رحلة عمل، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل نائب يتم تعيينه بالطريقة المقررة، والذي يتحمل المسؤولية الكاملة عن حسن أدائها.

1.5. يسترشد كبير المهندسين في أنشطته بما يلي:

القوانين التشريعية والتنظيمية التي تنظم قضايا الإنتاج والأنشطة الاقتصادية والمالية والاقتصادية للمؤسسة ؛

المواد المنهجية والتنظيمية، والأوامر (التعليمات) الصادرة عن السلطات العليا بشأن القضايا الاقتصادية والصناعة ذات الصلة؛

ميثاق المؤسسة

أوامر وتعليمات مدير المؤسسة؛

هذا الوصف الوظيفي.

1.6. يجب أن يعرف كبير المهندسين:

القوانين التشريعية والتنظيمية التي تنظم الإنتاج والأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة، وأعمال السلطات والإدارة الاتحادية والإقليمية والمحلية، التي تحدد الاتجاهات ذات الأولوية لتنمية الاقتصاد والصناعة ذات الصلة؛

الوثائق التنظيمية والإدارية والمواد التنظيمية للهيئات الأخرى المتعلقة بأنشطة المؤسسة؛

الملف الشخصي والتخصص وميزات هيكل المؤسسة؛

آفاق التنمية الفنية والاقتصادية والاجتماعية للصناعة وخطة عمل المؤسسة ؛ إجراءات وضع واعتماد خطط الإنتاج والأنشطة الاقتصادية للمؤسسة ؛

القدرة الإنتاجية للمؤسسة والإنجازات العلمية والتقنية في الصناعة ذات الصلة وتجربة الشركات الرائدة؛

تكنولوجيا إنتاج منتجات المؤسسة؛

أساليب السوق لإدارة الأعمال وإدارة المشاريع؛

إجراءات إبرام وتنفيذ العقود الاقتصادية والمالية؛

الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛

أساسيات التشريع البيئي.

القضايا الأساسية لتشريعات العمل وقواعد وأنظمة حماية العمل.

1.7. [أدخل بالشكل المناسب].

ثانيا. المهام

يتم تكليف كبير المهندسين في المؤسسة بالمهام التالية:

2.1. توفير التدريب الفني للمؤسسة.

2.2. إقامة علاقات مع منظمات البحث والتصميم (الهندسية والتكنولوجية) ومؤسسات التعليم العالي.

2.3. إدارة العمل البحثي في المؤسسة.

2.4. - تنظيم التدريب والتدريب المتقدم للعمال والمهندسين.

2.5. مراقبة الامتثال للتصميم والانضباط الهندسي والتكنولوجي والقواعد واللوائح المتعلقة بحماية العمال وسلامتهم.

2.6. [أدخل بالشكل المناسب].

ثالثا. مسؤوليات العمل

يلتزم كبير المهندسين في المؤسسة بما يلي:

3.1. تحديد السياسة الفنية واتجاهات التطوير الفني للمؤسسة في اقتصاد السوق، وطرق إعادة البناء وإعادة التجهيز الفني للإنتاج الحالي، ومستوى التخصص وتنويع الإنتاج للمستقبل.

3.2. ضمان المستوى اللازم من الإعداد الفني للإنتاج ونموه المستمر، وزيادة كفاءة الإنتاج وإنتاجية العمل، وخفض التكاليف (المواد والمالية والعمالة)، والاستخدام الرشيد لموارد الإنتاج، والجودة العالية والقدرة التنافسية لمنتجات الإنتاج أو الأعمال أو الخدمات، والامتثال المنتجات المصنعة بمعايير الدولة الحالية والشروط الفنية والمتطلبات الجمالية الفنية، فضلاً عن موثوقيتها ومتانتها.

3.3. وفقا لخطط العمل المعتمدة للمؤسسة على المدى المتوسط والطويل، إدارة تطوير تدابير لإعادة بناء وتحديث المؤسسة، ومنع الآثار الضارة للإنتاج على البيئة، والاستخدام الدقيق للموارد الطبيعية، وخلق عمل آمن الظروف وتحسين الثقافة الفنية للإنتاج.

3.4. تنظيم تطوير وتنفيذ خطط لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنفيذ الأنشطة التنظيمية والفنية، وأعمال البحث والتطوير.

3.5. ضمان فعالية حلول التصميم، وإعداد الإنتاج في الوقت المناسب وبجودة عالية، والتشغيل الفني، وإصلاح وتحديث المعدات، وتحقيق منتجات عالية الجودة في عملية تطويرها وإنتاجها.

3.6. استنادًا إلى إنجازات العلم والتكنولوجيا، تنظم نتائج أبحاث براءات الاختراع، فضلاً عن أفضل الممارسات، مع مراعاة ظروف السوق، العمل لتحسين النطاق والجودة، وتحسين وتحديث الأعمال (الخدمات)، والمعدات والتكنولوجيا، وإنشاء أنواع تنافسية جديدة من المنتجات، والتصميم والتنفيذ في إنتاج وسائل الميكنة المعقدة وأتمتة العمليات التكنولوجية، ومراقبة واختبار المعدات المتخصصة عالية الأداء، وتطوير معايير كثافة اليد العاملة للمنتجات ومعايير استهلاك المواد لتصنيعها، والتنفيذ المتسق للنظام الاقتصادي وخفض التكاليف.

3.7. مراقبة الامتثال للتصميم والانضباط الهندسي والتكنولوجي والقواعد واللوائح المتعلقة بحماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق ومتطلبات السلطات البيئية والصحية وكذلك الهيئات التي تمارس الإشراف الفني.

3.8. ضمان إعداد الوثائق الفنية في الوقت المناسب (الرسومات والمواصفات والشروط الفنية والخرائط التكنولوجية).

3.9. إبرام اتفاقيات مع منظمات البحث والتصميم (الهندسية والتكنولوجية) ومؤسسات التعليم العالي لتطوير المعدات الجديدة وتكنولوجيا الإنتاج ومشاريع إعادة بناء المؤسسة وأقسامها وتجديد وتحديث المعدات والميكنة الشاملة وأتمتة عمليات الإنتاج ، أنظمة إدارة الإنتاج الآلية، وممارسة الرقابة على تطويرها، وتنظيم تنفيذ مشاريع إعادة المعدات الفنية التي طورتها مؤسسات خارجية، وإعداد طلبات شراء المعدات بشروط التأجير.

3.10. تنسيق العمل بشأن قضايا نشاط براءات الاختراع والاختراع، وتوحيد المنتجات وتوحيدها وإصدار الشهادات لها، وإصدار الشهادات وترشيد الوظائف، والدعم المتري، والصيانة الميكانيكية والطاقة للإنتاج.

3.11. اتخاذ التدابير اللازمة لتحسين تنظيم إنتاج العمل وإدارته بناءً على إدخال أحدث الأدوات التقنية وأدوات الاتصالات لأداء الأعمال الهندسية والإدارية.

3.12. تنظيم البحوث والتجارب، واختبار المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وكذلك العمل في مجال المعلومات العلمية والتقنية، والترشيد والاختراع، ونشر تجربة الإنتاج.

3.13. القيام بالعمل على حماية أولوية الحلول العلمية والتقنية المنفذة، وإعداد المواد للحصول على براءات الاختراع، والحصول على التراخيص وحقوق الملكية الفكرية.

3.14. تنظيم التدريب والتدريب المتقدم للعمال والمهندسين وضمان التحسين المستمر لتدريب الموظفين.

3.15. إدارة أنشطة الخدمات الفنية للمؤسسة ومراقبة نتائج عملها وحالة العمل وانضباط الإنتاج في الإدارات التابعة.

3.16. كنائب أول لمدير المؤسسة، يكون مسؤولاً عن نتائج وكفاءة أنشطة الإنتاج.

3.17. [أدخل بالشكل المناسب].

رابعا. حقوق

يحق للمهندس الرئيسي:

4.1. تمثيل مصالح الخدمات الفنية للمؤسسة في العلاقات مع الأقسام الهيكلية الأخرى للمؤسسة والمنظمات والهيئات الحكومية الأخرى.

4.2. تقديم مقترحات لتحسين أنشطة المؤسسة (القسم) لتنظر فيها الإدارة.

4.3. التوقيع والمصادقة على المستندات التي تدخل في نطاق الاختصاص، وإصدار الأوامر للمؤسسة بتوقيعك بشأن قضايا أنشطة الإنتاج.

4.4. التفاعل مع رؤساء جميع الخدمات بشأن القضايا التي تقع ضمن اختصاصه.

4.5. تلقي من رؤساء الأقسام الهيكلية للمؤسسة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة للقيام بواجباتهم الرسمية.

4.6. تفقد أنشطة الأقسام الهيكلية للمؤسسة في مجال الإعداد الفني للإنتاج.

4.7. المشاركة في إعداد الأوامر والتعليمات والتعليمات والتقديرات والعقود وغيرها من الوثائق المتعلقة بالأنشطة الإنتاجية للمؤسسة.

4.8. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

4.9. [أدخل بالشكل المناسب].

خامسا المسؤولية

يتولى كبير المهندسين المسؤولية عن:

5.1. في حالة الفشل في أداء (الأداء غير السليم) لواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي، ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

5.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.

5.3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية في الاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم والرقم وتاريخ المستند].

رئيس الوحدة الهيكلية (قسم الموارد البشرية)

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

متفق:

رئيس الدائرة القانونية

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

أؤكد:

________________________

[مسمى وظيفي]

________________________

[اسم الشركة]

________________/[الاسم الكامل.]/

"____" ____________ 20__

المسمى الوظيفي

كبير المهندسين في منظمة البناء

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والمسؤوليات الوظيفية والوظيفية والحقوق والمسؤوليات لكبير المهندسين في منظمة البناء [اسم المنظمة في الحالة المضافة] (يشار إليها فيما يلي باسم الشركة).

1.2. ينتمي كبير المهندسين في منظمة البناء إلى فئة المديرين، ويتم تعيينه في هذا المنصب وفصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس الشركة.

1.3. يقدم كبير المهندسين في مؤسسة البناء تقاريره مباشرة إلى رئيس الشركة.

1.4. الشخص الذي لديه:

التعليم المهني العالي في تخصص "البناء الصناعي والمدني"، "البناء"، "الهندسة الهيدروليكية"، "بناء النقل"، "البناء الحضري والاقتصاد" أو التعليم الفني المهني العالي وإعادة التدريب المهني في مجال النشاط المهني؛
ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في مجال النشاط المهني؛
التدريب المتقدم مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات وتوافر شهادة التأهيل للامتثال للمنصب الذي يشغله.

1.5. يجب أن يعرف كبير المهندسين في منظمة البناء ما يلي:

القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي التي تنظم الإنتاج والأنشطة الاقتصادية والمالية لمنظمة البناء؛
الوثائق الإدارية والمنهجية والتنظيمية التي تحدد الاتجاهات ذات الأولوية للتنمية الاقتصادية وأنشطة التخطيط الحضري؛
أنشطة منظمة البناء.
الملف الشخصي والتخصص والميزات الهيكلية لمنظمة البناء ؛
آفاق التنمية الفنية والاقتصادية والاجتماعية لأنشطة التخطيط الحضري وخطة العمل لمنظمة البناء ؛
السعة الإنتاجية؛
تكنولوجيا إنتاج البناء لمنظمة البناء.
إجراءات وضع واعتماد خطط الإنتاج والأنشطة الاقتصادية؛
أساليب السوق لإدارة وإدارة منظمة البناء.
إجراءات إبرام وتنفيذ العقود الاقتصادية والمالية؛
الإنجازات العلمية والتقنية في التخطيط الحضري وتجربة منظمات البناء الرائدة؛
الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
أساسيات التشريع البيئي.
أساسيات تشريعات العمل؛
قواعد سلامة العمل.

1.6. يسترشد كبير المهندسين في منظمة البناء في أنشطته بما يلي:

القوانين المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للشركة؛
لوائح العمل الداخلية؛
قواعد حماية العمال وسلامتهم، وضمان الصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق؛
التعليمات والأوامر والقرارات والتعليمات من المشرف المباشر؛
هذا الوصف الوظيفي.

1.7. خلال فترة الغياب المؤقت لكبير المهندسين في منظمة البناء، يتم تعيين واجباته إلى [نائب منصب المسمى الوظيفي]، الذي يتم تعيينه بالطريقة المنصوص عليها، ويكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم المهام الموكلة إليه فيما يتعلق بالاستبدال.

2. مسؤوليات الوظيفة

يقوم كبير المهندسين في مؤسسة البناء بالواجبات التالية:

2.1. يحدد السياسة الفنية واتجاهات التطوير الفني لمنظمة البناء في اقتصاد السوق، وطرق إعادة الإعمار وإعادة التجهيز الفني للإنتاج الحالي، ومستوى التخصص وتنويع الإنتاج للمستقبل.

2.2. يضمن المستوى الضروري من الإعداد الفني للإنتاج ونموه المستمر، وزيادة كفاءة الإنتاج وإنتاجية العمل، وخفض التكاليف (المواد والمالية والعمالة)، والاستخدام الرشيد لموارد الإنتاج، والجودة العالية والقدرة التنافسية لمنتجات البناء أو الأعمال أو الخدمات، والامتثال المنتجات المصنعة بالمعايير الحالية والشروط الفنية والمتطلبات الجمالية الفنية، فضلاً عن موثوقيتها ومتانتها.

2.3. وفقًا لخطط العمل المعتمدة للمنظمة على المدى المتوسط والطويل، فهو يدير تطوير التدابير لإعادة بناء وتحديث المنظمة، ومنع الآثار الضارة للإنتاج على البيئة، واستخدام الموارد الطبيعية بعناية، وخلق ظروف عمل آمنة و تحسين الثقافة الفنية للإنتاج.

2.4. ينظم تطوير وتنفيذ خطط لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنفيذ الأنشطة التنظيمية والفنية، وأعمال البحث والتطوير.

2.5. يضمن فعالية حلول التصميم، وإعداد الإنتاج في الوقت المناسب وبجودة عالية، والتشغيل الفني، وإصلاح وتحديث المعدات، وتحقيق منتجات عالية الجودة في عملية تطويرها وإنتاجها.

2.6. استنادا إلى الإنجازات الحديثة للعلوم والتكنولوجيا، تنظم نتائج أبحاث براءات الاختراع، فضلا عن أفضل الممارسات، مع مراعاة ظروف السوق، العمل على تحسين النطاق والجودة، وتحسين وتحديث منتجات البناء والعمل (الخدمات) والمعدات والتكنولوجيا ، وإنشاء أنواع تنافسية جديدة بشكل أساسي من المنتجات، على التصميم والتنفيذ في إنتاج وسائل الميكنة المعقدة وأتمتة العمليات التكنولوجية، ومراقبة واختبار المعدات المتخصصة عالية الأداء، وتطوير معايير كثافة اليد العاملة للمنتجات والمعايير لاستهلاك المواد اللازمة لإنتاجها، والتنفيذ المتسق للوفورات وخفض التكاليف.

2.7. يراقب الامتثال للتصميم والانضباط الهندسي والتكنولوجي وقواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق ومتطلبات السلطات البيئية والصحية وكذلك الهيئات التي تمارس الإشراف الفني.

2.8. يضمن إعداد الوثائق الفنية في الوقت المناسب (الرسومات والمواصفات والشروط الفنية والخرائط التكنولوجية).

2.9. إبرام اتفاقيات مع منظمات البحث والتصميم (الهندسية والتكنولوجية) ومؤسسات التعليم العالي لتطوير المعدات الجديدة وتكنولوجيا الإنتاج، ومشاريع إعادة بناء المنظمة وأقسامها، وتجديد وتحديث المعدات، والميكنة الشاملة وأتمتة عمليات الإنتاج ، أنظمة إدارة الإنتاج الآلية، وتمارس السيطرة على تطويرها، وتنظم مراجعة وتنفيذ مشاريع إعادة المعدات الفنية التي طورتها مؤسسات خارجية، وتقوم بإعداد طلبات شراء المعدات بشروط التأجير.

2.10. ينسق العمل في قضايا نشاط براءات الاختراع والاختراع، وتوحيد المنتجات وتوحيدها وإصدار الشهادات لها، وإصدار الشهادات وترشيد الوظائف، والدعم المتري، والصيانة الميكانيكية والطاقة للإنتاج.

2.11. يتخذ تدابير لتحسين تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة بناءً على إدخال أحدث الأدوات التقنية وأدوات الاتصالات لأداء الأعمال الهندسية والإدارية.

2.12. ينظم البحث العلمي والتجارب، واختبار المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وكذلك العمل في مجال المعلومات العلمية والتقنية، والترشيد والاختراع، ونشر تجربة الإنتاج المتقدمة.

2.13. القيام بالعمل على حماية أولوية الحلول العلمية والتقنية المنفذة، وإعداد المواد للحصول على براءات الاختراع، والحصول على التراخيص وحقوق الملكية الفكرية.

2.14. ينظم التدريب والتدريب المتقدم للعمال والمهندسين ويضمن التحسين المستمر لتدريب الموظفين.

2.15. يدير أنشطة الخدمات الفنية للمنظمة ويراقب نتائج عملها وحالة العمل وانضباط الإنتاج في الإدارات التابعة.

2.16. وهو النائب الأول لمدير المنظمة وهو المسؤول عن نتائج وكفاءة الإنتاج

في حالة الضرورة الرسمية، يجوز لكبير المهندسين في منظمة البناء أن يشارك في أداء واجباته الرسمية للعمل الإضافي، بالطريقة المنصوص عليها في أحكام تشريعات العمل الفيدرالية.

3. الحقوق

يحق للمهندس الرئيسي لمنظمة البناء:

3.1. المشاركة في مناقشة مشاريع قرارات رئيس الشركة.

3.2. إدارة الموارد المالية والممتلكات الموكلة إليه وفقًا للمتطلبات التي تحددها القوانين التشريعية والتنظيمية وميثاق المنظمة.

3.3. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

3.4. بدء وإجراء اجتماعات حول القضايا التنظيمية والمالية والاقتصادية.

3.6. إجراء فحوصات الجودة وتنفيذ الأوامر في الوقت المناسب.

3.7. المطالبة بوقف (تعليق) العمل (في حالة الانتهاكات، وعدم الامتثال للمتطلبات المقررة، وما إلى ذلك)، والامتثال للمعايير والقواعد والتعليمات المعمول بها؛ إعطاء التعليمات لتصحيح أوجه القصور والقضاء على الانتهاكات.

3.8. تقديم مقترحات للنظر فيها من قبل رئيس الشركة بشأن تعيين ونقل وفصل الموظفين وتشجيع الموظفين المتميزين وتطبيق العقوبات التأديبية على الموظفين المخالفين للانضباط العمالي.

3.9. المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بالمهام التي يؤديها.

3.10. إلزام رئيس الشركة بتقديم المساعدة في أداء واجباته وحقوقه الرسمية.

4. المسؤولية وتقييم الأداء

4.1. يتحمل كبير المهندسين في منظمة البناء المسؤولية الإدارية والتأديبية والمادية (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي، الجنائية) عن:

4.1.1. عدم تنفيذ أو تنفيذ التعليمات الرسمية من المشرف المباشر بشكل غير صحيح.

4.1.2. الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لوظائف الوظيفة والمهام الموكلة إليها.

4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة لها، وكذلك استخدامها لأغراض شخصية.

4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكل إليه.

4.1.5. الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

4.1.6. عدم ضمان الامتثال لانضباط العمل.

4.2. يتم تقييم عمل كبير المهندسين في منظمة البناء:

4.2.1. من قبل المشرف المباشر - بانتظام، في سياق أداء الموظف اليومي لوظائف عمله.

4.2.2. من قبل لجنة التصديق الخاصة بالمؤسسة - بشكل دوري، ولكن مرة واحدة على الأقل كل عامين، بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.

4.3. المعيار الرئيسي لتقييم عمل كبير المهندسين في منظمة البناء هو جودة واكتمال وتوقيت أدائه للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.

5. ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل كبير المهندسين في مؤسسة البناء وفقًا للوائح العمل الداخلية التي وضعتها الشركة.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، يُطلب من كبير المهندسين في مؤسسة البناء الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

5.3. لحل المشكلات التشغيلية المتعلقة بضمان أنشطة الإنتاج، قد يتم تخصيص مركبات رسمية لكبير المهندسين في منظمة البناء.

6. حق التوقيع

6.1. لضمان أنشطته، يُمنح كبير المهندسين في منظمة البناء الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية بشأن القضايا التي تقع ضمن اختصاصه من خلال هذا الوصف الوظيفي.

لقد قرأت التعليمات ____/____________/ "__" _______ 20__