Mga programa sa computer para sa sikolohikal na pagsubok. Mga pagsusulit sa online na sikolohikal
Ang mga modernong kondisyon sa pagtatrabaho, pagiging produktibo at kalidad ng trabahong isinagawa ay lalong nangangailangan ng mga aplikante na magkaroon ng naaangkop na pagganap, personal, sikolohikal at mga katangian ng negosyo. Para sa layuning ito, maraming seryosong organisasyon ang gumagamit ng pagsubok kapag nag-hire, lalo na sa mga departamento tulad ng FSB, Ministry of Internal Affairs, Russian Railways..., mga bangko, kabilang ang Sberbank..., pati na rin ang malalaking korporasyon.
Isinasagawa ang mga pagsusuri sa pagtatrabaho para sa mga accountant at manager, para sa mga pulis at bumbero, para sa mga piloto at machinist, para sa mga abogado, at maging para sa mga consultant sa pagbebenta...
Sa pahinang ito ng psychoanalytic website website magagawa mong kumuha ng mga psychological test na ginagamit para sa pagkuha sa iba't ibang departamento at organisasyon online at walang bayad.
Gayunpaman, tandaan na ito ay mga halimbawa ng mga pagsusulit na ginagamit kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, dahil Ang bawat tagapag-empleyo ay maaaring gumamit ng sarili nitong pagsubok, depende sa kinakailangang personal, mental, emosyonal, moral at negosyo na mga katangian ng isang aplikante para sa isang partikular na posisyon o propesyon, sa isang partikular na negosyo o institusyon.
(Gumagamit ang malalaking korporasyon ng SHL, Talent Q, Ontardent, Exect na mga pagsusulit)
Anong mga sikolohikal na pagsusulit ang pinagdaraanan ng mga aplikante kapag nag-aaplay ng trabaho?
Mga halimbawa ng mga pangunahing sikolohikal na pagsusulit na ginagamit kapag nag-hire sa iba't ibang departamento, organisasyon at negosyo, tulad ng FSB, Ministry of Internal Affairs, Ministry of Emergency Situations..., Banks (Sberbank), trade..., pagsubok para sa posisyon ng manager, chief accountant, pulis, bumbero, rescuer, sales worker (sales consultant), abogado...etc. (pagsusulit sa pagpili ng karera)
Mga pagsusulit sa sikolohikal
Ang mga pangkalahatang sikolohikal na pagsusulit kapag nag-aaplay para sa isang trabaho ay hindi ginagamit nang kasingdalas ng mga dalubhasa para sa ilang mga propesyon.
Gayunpaman, ang mga resulta ng mga pagsubok sa bilis ng mga proseso ng nerbiyos (pag-uugali), accentuation ng karakter, memorya, atensyon at pagkaasikaso ay maaaring maging interesado sa ilang mga tagapag-empleyo.
- Pagsubok ng karakter - (bersyon ng software)
- Pagsubok sa temperament - (bersyon ng software)
- Pagsusulit sa atensyon (pagpalit ng atensyon)
Mga pagsusulit sa salita
Ang pasalitang pagsusulit kapag nag-aaplay para sa isang trabaho ay ang batayan ng isang pakikipanayam sa isang aplikante para sa isang posisyon at propesyon kung saan ang mga kakayahan sa pandiwang (speech) ng aplikante ay kinakailangan.
Mga pagsusulit sa matematika
Gumagamit ang ilang mga korporasyon ng mga pagsusulit sa matematika kapag kumukuha upang matukoy ang mga kakayahan sa pagsusuri ng isang aplikante.
- Pagsusulit sa matematika (may mga sagot)
Mga pagsubok sa numero
Para sa ilang mga posisyon, tulad ng accountant, ang mga tagapag-empleyo ay gumagamit ng mga numerical na pagsusulit sa proseso ng pagkuha.
- Pagsusulit sa SHL
Mga pagsubok sa lohika
Ang mga logic test kapag nag-aaplay para sa isang trabaho ay nagbibigay ng impormasyon sa employer tungkol sa kakayahan ng aplikante na makahanap ng mga tamang solusyon sa mga hindi pamilyar na sitwasyon.
Pagsubok sa lohikal na pag-iisip
Mga pagsubok sa emosyon
Katatagan ng emosyon, paglaban sa stress - mga kinakailangang tagapagpahiwatig ng sertipikasyon - mga pagsubok para sa trabaho at kasunod na muling sertipikasyon - ng mga aplikante at kasalukuyang empleyado sa mga posisyon kung saan kailangan mong magtrabaho kasama ang mga tao, sa mga mapanganib, emerhensiya at nakababahalang sitwasyon (halimbawa, pulis, Ministri ng Mga Emergency na Sitwasyon, kalakalan...)
Mga pagsusulit sa personalidad
Pangunahing, isang malawakang ginagamit na pagsusulit sa personalidad para sa pagtatrabaho ay ang pagsusulit sa SMIL (Standardized Multivariate Personality Test) - kilala rin bilang Minnesota Multidimensional Personality Inventory (MMPI) at ang pinaikling bersyon nito, ang MMPI Mini-Cartoon.
Mga pagsubok sa katalinuhan
Ang antas, intelligence quotient (IQ) ng isang aplikante ay kadalasang pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng pagsubok kapag nag-aaplay para sa isang trabaho kung saan kinakailangan ang mga intelektwal na kakayahan ng hinaharap na empleyado.
- CAT test online (isang maikling indicative questionnaire upang matukoy ang mga pangkalahatang kakayahan sa pag-iisip - minsan ginagamit sa Center for Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs)
- Genius test (kilala rin bilang "Red Square" reaction test - minsan ginagamit sa Central Operations Center ng Ministry of Internal Affairs)
(na may software processing ng mga resulta)
Mga malikhaing pagsubok
Maraming mga modernong organisasyon ang nangangailangan ng malikhain, malikhaing mga tao, na kung minsan ay dapat magkaroon ng mga kakayahan sa organisasyon at maging sa pangnegosyo, kaya naman ginagamit din ang mga malikhaing pagsubok kapag nag-hire.
Eysenck Smischek
Hayop na Raven
Lusher Leary
Maslow UNP,
puno ng TSI
USK Luscher
Orlov KOS
NPN Maslow.
Automated system ng psychological tests O 10- download
Eight-color Luscher test Well-being
Mood ng Aktibidad
G. Eysenck's technique (temperament) Spielberger's technique
Pamamaraan T. Leary Small (71 tanong) pagsusulit sa MMPI
Malaki (377 tanong) MMPI test Antas ng subjective na kontrol
Pamamaraan ni A. Lichko para sa mga tinedyer Pagganyak para sa pag-inom ng alak
1 SME Psychological Center Catharsis- download
16PF Questionnaire ni R. Cattell Šmishek Questionnaire
Eysenck Questionnaire UNP Methodology
Test SAN Questionnaire USK
PD Questionnaire CBS Questionnaire
Thomas MMIL test (MMPI sa impiyerno. Berezina F.B.)
2 SMEs Psychological Center Catharsis- download
Strelyau test Activity threshold
Maikling orientation test Pagsusulit sa katalinuhan sa paaralan
Pagsusuri sa Pagganyak ng Pag-apruba Pagsusuri sa Saloobin ng Magulang
Bass-Darkey Test Risk Propensity Test
Emosyonal na Intensity Test Jenkins Test
3 SME Psychological Center Catharsis - download
Palatanungan para sa mga mag-aaral Pagsubok sa "Kailangan para sa Komunikasyon"
A. Pamamaraan ni Mehrabyan (empathy) Talatanungan sa saloobin sa sarili
Subukan ang "Mga Katangian at Ugali ng Tauhan
DIAGN - pangunahing software package para sa psychodiagnostic na pananaliksik - download
Pinaikling Multifactor Personality Questionnaire (SMPI)
Pamamaraan para sa multilateral personality research (MMIL)
Standard multifactorial method of personality research (SMIL), buong bersyon
Standard multifactorial personality research method (SMIL), pinaikling bersyon
Cattell's 16-factor personality inventory (16PF), form A;
T. Leary Interpersonal Diagnostic Test
Pagsubok ng differential self-assessment ng functional state (SAN);
Spielberger test na inangkop ni Khanin Yu.L.
Isang pakete ng mga programa para sa pag-diagnose ng psychophysiological state ng isang tao - download
BIO.COM - pagkalkula ng biorhythms;
EYZENK.COM - Eysenck medikal na pagsubok;
CONNECT.COM - pagsubok sa pagiging tugma;
ECONOMY.COM - matipid na housekeeping;
HEART.COM - pagsusuri ng cardiovascular system;
NEIRO.COM - pagsubok ng nervous system;
SELFTEST.COM - ang objectivity ng iyong pagpapahalaga sa sarili;
STRESS.COM - kahulugan ng isang nakababahalang estado.
SMIL (MMPI variant)
MCV (variant ng walong kulay na pagsubok sa Luscher)
pagsusulit sa YAMPOLSKY (buo)
YAMPOLSKY test (simple)
LIRI test (buo)
LIRI test (simple)
LUSCHER test (buo)
Pagsusulit ng LUCHER (simple
PAGSUBOK NG MGA PERSONAL NA ARI-ARIAN AT KALIDAD
Yampolsky PDT test (MMP - 16FP) - download
MGA PAGSUSULIT NG PROYEKTO
PAGSUSULIT NG PAGGANYAK
Motivational na istraktura ng pagkatao - download
PAGSUBOK SA MGA PSYCHOTYPE AT PERSONALITY TEMPERAMENT
Uri ng ugali - questionnaire ni G. Eysenck - download
Pagsubok ng Socionic Psychotypes - download
PAGSUBOK NG MGA ORIENTASYON NG HALAGA
Pagsubok sa Mga Halaga ng Terminal (TVT) - download
PAGSUSULIT SA PAGTATAYA SA SARILI NG PAGKATAO
Test-questionnaire ng self-attitude ni V. V. Stolin - download
PAGSUSULIT SA INTERPERSONAL NA RELASYON
Diagnostics ng interpersonal na relasyon T. Leary - download
PAGSUSULIT SA KOMUNIKASYON AT MGA KAKAYAHAN NG ORGANISASYON
Ang psychophysiological testing ay ipinakita sa Boslab program bilang isang hiwalay na tab at may kasamang mga session na idinisenyo upang masuri ang mga physiological parameter at ang kanilang dinamika sa panahon ng mga pagsubok sa stress, i.e. kapag nagsasagawa ng mga gawaing naglalaman ng cognitive, emotional o sensory load.
Ang sumusunod na hanay ng mga signal ay naka-imbak sa mga session ng pangkat na ito:
· Mga Cardiointerval (CI)
· Breath 1, Breath Duration 1, Exhalation Duration 1
· Balat conductance (SC), Balat conductance (logarithm) ( Ln PrK)
· Photoplethysmogram (PPG)
· Systolic wave amplitude (SWA)
· Oras ng pagpapalaganap ng pulse wave (PWT)
Stress Test – Cognitive Task
Pagsubaybay sa mga physiological parameter sa panahon ng isang gawaing nagbibigay-malay. Ginagamit bilang cognitive load ang pagkalkula ng aritmetika, pagpili ng mga salita ayon sa semantic criterion ng pagkakatulad/pagkakaiba (singkahulugan, kasalungat), atbp. Ang therapist ay maaaring pumili ng anumang gawain na aktibong umaakit sa mga pag-andar ng pag-iisip, memorya at atensyon.
Ang session ay naglalaman ng dalawang screen ng pasyente: isang neutral na imahe (landscape) para sa pagsasagawa ng mga oral na gawain at materyal na pampasigla - isang red-black Gorbov table.
Stress Test – Sitwasyon
Ang pasyente ay hinihiling na tandaan at ilarawan ang isang nakababahalang sitwasyon. Ang sitwasyon ay dapat na makabuluhan para sa taong sinusuri, habang sa parehong oras ay hindi psychologically traumatic. Inirerekomenda na ilarawan nang malakas ang sitwasyon, dahil nakakatulong ang verbalization upang maisakatuparan ang mga karanasang naranasan “doon at pagkatapos.” Para sa maraming tao, ang pagsasalita ng ganoong sitwasyon nang malakas ay magiging sapat na para lumitaw ang mga katangiang psychophysiological na reaksyon sa stress. Kadalasan ay may mga nakikitang palatandaan: bumibilis ang paghinga, nagbabago ang timbre ng boses, nagiging mas tense ang postura, atbp. Ang tagal ng pagsubok ay dapat na 3-5 minuto. Ginagamit ang screen ng pasyente na "photo saver" na naglalaman ng neutral na imahe.
Ang screen ng pasyente na "Mga Kuwento" ay gumagamit ng tool na SLIDESHOW, na nagbibigay-daan sa iyong magpakita ng materyal na pampasigla (mga larawan) sa kumuha ng pagsusulit. Inirerekomenda ang anyo ng trabahong ito kapag sumusubok sa mga propesyonal na grupo at nagbibigay-daan sa iyong magpakita ng mga larawang pampasigla sa mga propesyonal na paksa.
Stress test - video
Pagsubaybay sa mga parameter habang nanonood ng pampakay na materyal ng video na nakaka-stress. Gamit ang editor ng screen, maaaring tukuyin ng user ang iba't ibang mga video clip na ipapakita sa isang naibigay na session.
Pahinga
Pagsubaybay sa mga parameter sa panahon ng pahinga. Ito ay isang minutong session na ginagamit upang masuri ang mga kakayahan sa pagbawi. Ang kukuha ng pagsusulit ay binibigyan ng gawain hindi lamang basta umupo, ngunit upang sulitin ang paparating na minuto ng pahinga upang makabawi at makapaghanda para sa susunod na gawain.
Pagsubaybay sa mga physiological parameter - visual stimulus
Ang session ay ginagamit upang subaybayan ang mga physiological parameter laban sa background ng pagtatanghal ng isang visual stimulus. Ang pagtatanghal ng isang stimulus sa programa ng Boslab ay ipinatupad gamit ang isang SLIDE SHOW screen at isang sistema ng label. Kapag nagsisimula ng isang session, lumilitaw ang isang larawan sa background sa screen ng pasyente, na sa isang tiyak na punto ay papalitan ng isang visual stimulus, pagkatapos nito ay ipapakita muli ang background.
Pagsubaybay sa Physiological Parameter - Sound Stimulus
Ginagamit ang session upang subaybayan ang mga physiological parameter laban sa background ng presentasyon ng isang audio stimulus. Kapag nagsimula ang session, isang neutral na imahe ang ipapakita sa screen ng pasyente. Sa isang tiyak na sandali ang programa ay magbeep. Ang gumagamit ay maaaring independiyenteng ayusin ang oras ng paglitaw at tagal ng pagtatanghal ng sound stimulus, pati na rin piliin ang sound effect.
Pagsubaybay sa mga parameter ng physiological - arbitrary stimulus
Ang session ay ginagamit upang subaybayan ang mga physiological parameter laban sa background ng pagtatanghal ng isang arbitrary stimulus. Sa pamamagitan ng di-makatwirang ibig sabihin namin ang panlabas (kaugnay ng kapaligiran ng software) na stimuli, halimbawa, isang tactile o cold stimulus.
Ginagamit ng session na ito ang sistema ng pag-label na isinama sa programang Boslab. Kapag nagre-record ng mga signal, "naglalagay ng marka" ang user sa sandaling ipinakita ang stimulus. Ang label na ito ay ipapakita sa graph kapag tinitingnan ang recording.
Pagsusuri ng mga resulta ng pagsusulit
Ang nakuha na data ay tinasa ayon sa tatlong pamantayan: 1) mga paunang halaga ng parameter, 2) ang dinamika ng mga pagbabago nito sa panahon ng pagsubok ng stress (tugon sa stress) at 3) ang kalidad ng pagbawi ng tagapagpahiwatig sa panahon ng pahinga.
Una, ang mga psychophysiological indicator ay tinasa sa pahinga, pagkatapos ay ang kanilang mga dinamika ay nasuri sa panahon ng pagsubok ng stress; para sa layuning ito, ang isang graph ng mga pagbabago sa indicator ay naka-plot batay sa mga average na halaga bawat session. Sa isip, ang graph ay magiging ganito:
Iyon ay, ang anumang indicator na nasubok ay dapat: una, tumugon sa stress, at pangalawa, bumalik sa orihinal na antas sa panahon ng pahinga. Ang pagtatasa ng reaktibiti at pagbawi ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang mga halaga ng background ng parameter. Mangyaring bigyang-pansin ang mga sumusunod na punto:
· Over/underestimated ba ang background level?
· Ang pagbabago ba sa mga antas ng background ay isang tugon sa pamamaraan o ito ba ay isang talamak na karamdaman?
· Paano binibigkas ang pagbabago ng tagapagpahiwatig sa ilalim ng mga impluwensya?
· Aling stimuli ang nagdulot ng pinakamalaking tugon?
· nakabawi ba ang indicator sa rest session?
· Nakumpleto ba ang pagbawi (sa orihinal na antas, o sa mga normal na halaga kung binago ang background)?
· Mayroon bang mga naantalang reaksyon, "stuckness" sa yugto ng stress (mga sitwasyon kapag ang reaksyon ay hindi nagpapakita ng sarili sa panahon ng isang stress test, ngunit sa panahon ng kasunod na pahinga)?
· Paano kumilos ang indicator sa panahon ng pagsubok, paano ito nagbago sa huling sesyon kaugnay sa simula ng pagsubok (progresibong pagtaas ng mga reaktibong pagbabago na may mahinang pagbawi o, sa kabaligtaran, adaptasyon, epektibong pagbawi)?
