Mga kinakailangan sa propesyonal at kwalipikasyon para sa pagsasanay ng mga kwalipikadong manggagawa (mga espesyalista). Ang konsepto ng propesyon, espesyalidad, kwalipikasyon, kategorya ng kwalipikasyon. Mga kinakailangan sa propesyonal na kwalipikasyon para sa paghahanda ng mga bihasang manggagawa

propesyon ay isang makasaysayang itinatag na uri ng aktibidad sa paggawa na nangangailangan ng ilang mga kasanayang nakuha bilang resulta ng espesyal (bokasyonal) na edukasyon, propesyonal na pagsasanay at karanasan sa trabaho. Mayroong 3 uri ng mga propesyon: unibersal, bahagyang dalubhasa, lubos na dalubhasa. Ang mga modernong propesyon ay kwalipikado sa pamamagitan ng bagay o paksa ng paggawa, sa pamamagitan ng paggawa, sa pamamagitan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, sa pamamagitan ng industriya. Alinsunod sa bagay ng paggawa limang uri ng mga propesyon ang nakikilala: buhay-tao, kalikasan (agronomist, beterinaryo), teknolohiyang-tao (assembler, mekaniko technician), tao-tao (tindero, tagapag-ayos ng buhok, doktor, guro), sistema ng man-sign (programmer, linguist , mathematician), artistikong tao (artista, artista, musikero). Sa pamamagitan ng kondisyon sa pagtatrabaho Hinahati ni E. A. Klimov ang mga propesyon sa 4 na grupo: 1-Magtrabaho sa mga kondisyon ng microclimate na malapit sa sambahayan, mga "silid" (b): mga katulong sa laboratoryo, accountant, mga operator ng computer. 2-Trabahong nauugnay sa pagiging nasa labas sa anumang panahon (o): agronomist, installer ng bakal at reinforced concrete structures, inspektor ng State Traffic Inspectorate. 3-Magtrabaho sa hindi pangkaraniwang mga kondisyon sa taas, sa ilalim ng tubig, sa ilalim ng lupa, sa mataas at mababang temperatura, atbp. (n): antenna mast operator, diver, mining machine operator, firefighter. 4-Magtrabaho sa mga kondisyon ng pagtaas ng moral na responsibilidad para sa buhay, kalusugan ng mga tao (matanda o bata), malalaking materyal na halaga (m) guro sa kindergarten, guro, imbestigador.

Espesyalidad- uri ng aktibidad sa loob ng balangkas ng isang propesyon, isang kumplikadong nakuha na kaalaman, na lumilikha ng posibilidad ng ilang mga aktibidad sa anumang sangay ng produksyon, serbisyo, kultura, edukasyon. Kwalipikasyon- ang antas at uri ng propesyonal na paghahanda ng isang espesyalista, ang pagkakaroon ng kaalaman at kasanayan na kinakailangan para sa kanya upang maisagawa ang gawain ng isang tiyak na antas ng pagiging kumplikado at kalidad. Kwalipikasyong Propesyonal - mga yugto at antas ng propesyonal na paghahanda ng isang espesyalista na magsagawa ng isa o ibang uri ng trabaho ng isang tiyak na kalidad at pagiging kumplikado (kategorya). Antas ng kwalipikasyon - Ito ay isang yugto ng pagsasanay ng mga tauhan sa sistema ng tuluy-tuloy na propesyonal na edukasyon, na nailalarawan sa isang tiyak na dami at ratio ng pangkalahatang at bokasyonal na edukasyon na kinakailangan upang makabisado ang isang propesyon (espesyalidad). Sa pangalawang vocational lyceums mayroong basic, advanced secondary vocational education, level 5 - sekondarya at pangkalahatang edukasyon - mas mataas na propesyonal na edukasyon, bachelor's degree, master's degree, postgraduate). Espesyalisasyon- bahagi ng espesyalidad kung saan ito nilikha. Kasama sa espesyalisasyon ang pagkuha ng mas malalim at pinalawak na kaalaman sa iba't ibang larangan ng aktibidad sa isang partikular na espesyalidad.

professionogram - Ito ay isang mapaglarawang modelo ng propesyonal na aktibidad ng isang espesyalista. Kabilang dito ang isang paglalarawan ng mga katangian ng propesyon, mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga kinakailangang pamantayan sa pagsasanay, mga mahalagang katangian ng propesyonal, mga karapatan at responsibilidad. Mga propesyonal na katangian ng propesyon- ito ay isang mapaglarawang modelo ng propesyon, na tumutukoy sa mga layunin ng propesyonal na pagsasanay ng nagtapos, ang mga pangkalahatang kinakailangan para sa mga resulta ng mga nagtapos sa pagsasanay sa mga specialty na walang mga kamag-anak na kategorya at ranggo. Ang mga propesyonal na katangian ay sumasalamin sa mga parameter ng pagsasanay ng propesyon at makikita sa mga pamantayan para sa propesyon. Ang mga katangian ng Prof. ay kinabibilangan ng: pangalan ng propesyon, code ayon sa classifier, layunin ng propesyon; mga kwalipikasyon, nilalaman ng mga propesyonal na aktibidad, listahan ng mga elementong pang-edukasyon ng bahagi ng pederal na nilalaman.

Edukasyong pangpropesyunal- isang sosyal at pedagogically na organisadong proseso ng pagsasapanlipunan ng paggawa ng indibidwal, na nagbibigay ng oryentasyon sa mundo ng mga propesyon, mastery ng isang tiyak na espesyalidad at antas ng mga kwalipikasyon, patuloy na paglaki ng kakayahan, kasanayan at pag-unlad ng mga kakayahan sa iba't ibang larangan ng aktibidad ng tao.

Mga nilalaman ng bokasyonal na edukasyon - isang hanay ng mga nakamit sa iba't ibang larangan ng lipunan na dapat na pinagkadalubhasaan at kasama ang propesyonal at pedagogically adapted na mga batayan ng agham (ang karanasan ng aktibidad ng cognitive ng tao); isang hanay ng kaalaman (praktikal na karanasan sa ilang mga lugar ng aktibidad); propesyonal at pedagogically inangkop karanasan panlipunan, magkapareho sa istraktura ng kultura ng tao; karanasan ng malikhaing aktibidad, karanasan sa larangan ng emosyonal at relasyon sa halaga (moralidad, aesthetics, batas). Ang karanasan ng aktibidad na nagbibigay-malay ay naitala sa anyo ng mga resulta nito, na kaalaman. Ang praktikal na karanasan ay naitala sa anyo ng kaalaman, kasanayan at kakayahan sa larangan ng propesyonal na aktibidad, sa anyo ng mga pamamaraan ng propesyonal na aktibidad. Ang nilalaman ng pagsasanay ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng bokasyonal na pagsasanay at sumasagot sa tanong na "Ano ang dapat matutunan."

Sa nilalaman ng pagsasanay kabilang ang mga sumusunod na bahagi: kaalamang pang-agham tungkol sa kalikasan, lipunan, teknolohiya, pag-iisip at pamamaraan ng aktibidad; karanasan sa pagpapatupad ng mga pamamaraan ng aktibidad na kinabibilangan, kasama ang kaalaman, intelektwal at praktikal na mga kasanayan; karanasan sa malikhaing at exploratory activities. Ang nilalaman ng pagsasanay ay tinutukoy ng mga sumusunod na dokumento ng regulasyon: Pamantayan sa edukasyon ng estado, pangunahing kurikulum ng isang institusyong pang-edukasyon, mga programa sa pag-aaral, mga aklat-aralin at mga pantulong sa pagtuturo.

Maaaring magkaroon ng maraming mga pagpipilian para sa nilalaman ng pagsasanay, ngunit ang nilalaman ng edukasyon ay palaging "standard". Mga prinsipyo para sa pagbuo ng nilalaman ng libreng software: pagsunod sa nilalaman ng libreng software sa mga layunin at halaga ng libreng software; pagsunod sa nilalaman sa mga pinakabagong pagsulong sa teknolohiya at teknolohiya; pagkakaisa ng istruktura ng nilalaman ng bokasyonal na edukasyon sa antas ng mga siklo ng disiplina; pagkakaisa ng nilalaman sa proseso ng teoretikal at pang-industriya na pagsasanay (ang nilalaman ay dapat na pinag-isa hindi lamang sa mga layunin ng edukasyon, kundi pati na rin sa mga pamamaraan ng pang-edukasyon at propesyonal na mga aksyon, na isa sa mga bahagi ng nilalaman); pagkakaisa ng nilalaman sa proseso ng asimilasyon. Mga kinakailangan sa nilalaman: pang-agham na nilalaman - ang pagbuo ng isang tumpak na larawan ng mundo, ang pagsisiwalat ng mga tunay na koneksyon at relasyon, ang tamang paliwanag ng mga phenomena at proseso, pamilyar sa mga pangunahing ideya ng mga teoryang pang-agham na pinagbabatayan ng paglalarawan ng mga proseso ng paggawa. yun. ang agham ay ang pinagmulan ng nilalamang pang-edukasyon; pagsunod sa mga prospect ng siyentipiko at teknikal na pag-unlad - ito ay ipinahayag sa advanced na katangian ng pagsasanay, sa pagpapatupad ng isang antas sa itaas ng antas ng kwalipikasyon. Konklusyon: Kaya ang mga kinakailangan sa nilalaman ay tinutukoy ng tatlong mga kadahilanan: pang-agham at teknikal, teknikal at teknolohikal, produksyon at pang-ekonomiya. Sa batayan na ito nabuo ang modelo ng isang bihasang manggagawa.

Ang mga pahina ng nilalaman ng pangalawang bokasyonal na edukasyon ay nahahati sa sapilitan (pangkalahatang edukasyon at propesyonal) at opsyonal. Ang pagsasanay sa bokasyonal ay nahahati sa 3 mga siklo ng mga disiplina: Pangkalahatang teknikal (mga paksa na nagbibigay ng pag-aaral ng mga siyentipikong pundasyon ng engineering at teknolohiya ng isang intersectoral na kalikasan), pangkalahatang propesyonal (nakatuon sa isang tiyak na uri ng aktibidad ng isang intersectoral na kalikasan), propesyonal ( mga paksa na direktang nagbibigay ng pagsasanay sa mga propesyon-espesyal na disiplina). Ang propesyonal na siklo ay nahahati sa 2 bahagi: mga pangunahing disiplina (binuo batay sa pederal na bahagi ng pamantayan) at mga espesyal na kurso (tunay na bahagi ng rehiyon at isang pagpapatuloy ng pangunahing kurso).

Propesyonal na larangan - ang saklaw ng aktibidad ng paggawa ng mga manggagawa o mga espesyalista.

Ang bokasyonal na pagsasanay ay ang batayan ng propesyonal na pagsasanay ng mga mag-aaral. Dapat itong bumuo sa kanila ng malakas na kaalaman, kasanayan at kakayahan na matiyak ang mataas na kalidad at dami ng pagganap ng trabaho, pati na rin ang kakayahang gumamit ng mga bagong kagamitan, modernong teknolohiya at mga advanced na pamamaraan sa paggawa.

Ang propesyon ay isang medyo permanenteng uri ng aktibidad sa trabaho na nangangailangan ng ilang pagsasanay.

Espesyalidad – pagtutukoy ng uri ng aktibidad sa trabaho sa loob

propesyon na ito.

Ang paghahati sa mga proseso ng paggawa ay sumasalamin sa husay na pagkakaiba-iba ng mga tiyak na proseso ng paggawa at ang lalim ng dibisyon ng paggawa, na isinasaalang-alang ang mga pamamaraan na ginamit at ang mga katangian ng kagamitan, bagay, kasangkapan, panghuling produkto, atbp. Kaya, ang pangunahing propesyon ng " fitter” ay nahahati sa mga sumusunod na uri: toolmaker, fitter-patterner, fitter para sa kontrol at pagsukat. mga instrumento at automation, atbp.; ang pangunahing propesyon na "doktor" ay kinabibilangan ng S. bilang pangkalahatang practitioner, dentista, surgeon, atbp. Ang dynamics ng S. ay mas mabilis kaysa sa propesyon na sumasalamin sa mga usong nauugnay sa siyentipiko at teknikal. pag-unlad. S. ay ang pinaka-mobile na elemento sa sistema ng prof. dibisyon ng paggawa. Kasabay nito, ang pagpapalawak ng prof. Ang profile ng empleyado ay madalas na dumaan sa pagsasama ng dalawa o higit pa. magkakaugnay na S.

Ang kwalipikasyon ay ang antas ng pag-unlad ng mga kakayahan ng isang empleyado na nagpapahintulot sa kanya na magsagawa ng mga tungkulin sa paggawa ng isang tiyak na antas ng pagiging kumplikado sa isang tiyak na uri ng aktibidad. Ito ang kahandaan ng indibidwal para sa mga propesyonal na aktibidad.

Teoretikal Ang kaalaman na naaayon sa isang tiyak na antas ng edukasyon ay kinabibilangan ng parehong pangkalahatang edukasyon at espesyal na kaalaman, ang dami nito ay depende sa anyo at tagal ng mga nauugnay na klase. Ang pagsasanay sa mga manggagawa ay isinasagawa sa paaralan. institusyon ng vocational-technical system. edukasyon at direkta sa produksyon; mga sertipikadong espesyalista - sa mas mataas na edukasyon. at Wed espesyalista. uch. mga establisyimento; siyentipiko tauhan - sa graduate at doctoral studies.

Praktikal ang mga kasanayan ay pinagkadalubhasaan sa kurso ng pagsasagawa ng may-katuturang gawain sa pamamagitan ng kanilang paulit-ulit na pag-uulit, bilang isang resulta kung saan ang isang malakas na dinamika ay nabuo. estereotipo. Ang mga paunang kasanayan ay nabuo sa panahon ng pagsasanay, pagbuo ng matatag na mga propesyonal na kasanayan. ang mga kasanayan ay nakasalalay sa karanasan sa trabaho sa isang anyo o ibang prof. aktibidad at kadalasang nailalarawan sa haba ng serbisyo sa propesyon.

Istraktura ng kwalipikasyon - hierarchy ng mga antas ng kwalipikasyon.

Sa Pamantayan ng Estado ng Propesyonal na Edukasyon, ang mga kwalipikasyon ay nailalarawan sa pamamagitan ng limang antas:

1st degree - nagsasangkot ng pangunahing pangkalahatang edukasyon sa kumbinasyon ng pinabilis na propesyonal na pagsasanay sa iba't ibang anyo;

ika-2. - pangunahing pangkalahatang edukasyon at bokasyonal na edukasyon na natanggap sa mga institusyon ng pangunahing bokasyonal na edukasyon sa isa at dalawang taong departamento; ika-3. - nailalarawan sa pamamagitan ng isang kumbinasyon ng pangalawang (kumpletong) pangkalahatang edukasyon at bokasyonal na edukasyon na natanggap sa dalawa at tatlong taong departamento ng mga institusyong pang-edukasyon ng pangunahing bokasyonal na edukasyon;

ika-4 - nagsasangkot ng pangalawang (kumpletong) pangkalahatang edukasyon at bokasyonal na edukasyon, na nakuha pangunahin sa "advanced" na mga institusyong pang-edukasyon: mga bokasyonal na lyceum, mga institusyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon (basic at advanced na antas), mga kolehiyo;

ika-5 – tumutugma sa iba't ibang antas ng mas mataas at postgraduate na propesyonal na edukasyon.

Ang tagapagpahiwatig ng kwalipikasyon ng manggagawa ay kwalipikasyon. ranggo (klase, kategorya), na itinalaga sa kanya para sa isang tiyak na propesyon alinsunod sa mga kinakailangan ng mga kwalipikasyon ng taripa. katangian ng propesyon na ito. Ang isang kategorya ng kwalipikasyon ay itinalaga sa mga empleyado batay sa mga resulta ng pagsusulit sa kwalipikasyon o sertipikasyon, na nagpapahiwatig ng pagsunod sa antas ng propesyonal na pagsasanay ng mga empleyado na may mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga posisyon.

Ang kategorya ng kwalipikasyon ay hindi maliit ang kahalagahan. Ang pagbabayad sa mga empleyado sa isang negosyo o organisasyon ay ginagawa na isinasaalang-alang ang kategorya ng kwalipikasyon, i.e. isinasaalang-alang ang antas ng propesyonal na pagsasanay at ang pagsisikap na ginugol. Kaya, kung ang antas ng propesyonal na pagsasanay ng isang empleyado ay tumaas, ang kanyang suweldo ay tumataas nang proporsyonal, at kabaliktaran. Kapag pumipili at naglalagay ng mga tauhan sa produksyon, ang kategorya ng kwalipikasyon ay isinasaalang-alang din.

Ang propesyon na itinalaga sa pagkumpleto ng pagsasanay ay ipinahiwatig sa dokumento ng edukasyon, na, alinsunod sa Employment Law, ay nagbibigay ng karapatang magtrabaho ayon sa profile at antas ng edukasyon na natanggap. Opisyal Ang pangalan ng empleyado o ang posisyon ng empleyado ay ipinahiwatig sa libro ng trabaho.

Ang isang pangunahing bahagi ng pamantayan ng propesyonal na edukasyon ay kwalipikasyon, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng yugto at antas.

Antas ng kwalipikasyon – ang antas ng propesyonal na kasanayan sa loob ng isang partikular na antas ng kwalipikasyon. Ang mga mahahalagang katangian ng antas ng kwalipikasyon ay:

– dami at saklaw ng kaalaman at kasanayan;

- kalidad ng kaalaman at kasanayan;

– kakayahang makatwirang mag-organisa at magplano ng trabaho;

– ang kakayahang mabilis na umangkop sa mga pagbabago sa kagamitan, teknolohiya, organisasyon at mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Ang mga kinakailangan para sa iba't ibang antas ng kasanayan na may kaugnayan sa mga partikular na propesyon at specialty ay kinokontrol ng mga nauugnay na dokumento ng taripa at sistema ng sertipikasyon.

Ang mga propesyon ng mga manggagawa kung saan ang mga kategorya ng taripa ay dating itinatag ay sinisingil alinsunod sa mga inilabas ng Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa, na isinasaalang-alang ang mga pagdaragdag at pagbabagong ginawa sa kanila

Sa Russia at iba pang mga bansa ng CIS, ang komposisyon ng mga opisyal na kinikilalang manggagawa ng lakas-paggawa ay naayos sa Unified Tariff at Qualification Code. isang direktoryo ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, na kinabibilangan ng maikling paglalarawan ng trabaho at kaalaman na kinakailangan para sa bawat P.

Ang Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers (UTKS) ay isang normatibong dokumento na nilayon para sa pagpepresyo ng trabaho, pagtatalaga ng mga kategorya ng kwalipikasyon sa mga manggagawa, pati na rin para sa pagbubuo ng mga programa para sa pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga manggagawa sa system ng bokasyonal na edukasyon at direkta sa produksyon.

Ang taripa ng trabaho ay dapat isagawa alinsunod sa pagiging kumplikado nito nang hindi isinasaalang-alang ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa mga kinakailangang kaso, ang mga mapanganib na materyales (kalubhaan, nakakapinsala, atbp.) ay napapailalim sa accounting sa pamamagitan ng pagtatatag ng mga karagdagang pagbabayad sa mga rate ng taripa (suweldo) batay sa kanilang pagtatasa sa mga lugar ng trabaho alinsunod sa mga listahan ng trabaho ayon sa antas ng kalubhaan at pagiging mapanganib ng mapanganib. materyales, na inaprubahan ng mga may-katuturang awtoridad.

Kasama sa listahan ng mga propesyon ang isang hanay ng mga propesyon at specialty, ang pagsasanay kung saan ay kinokontrol sa antas ng estado alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon" at tinutukoy ang pinaka-pangkalahatang mga parameter ng pagsasanay.

Listahan ng mga propesyon at specialty ng pangunahing bokasyonal na edukasyon. OST 9 hanggang 01.04-94

Ang listahan ng mga propesyon at specialty ng NPO ay isang mahalagang bahagi ng pamantayan ng estado ng pangunahing bokasyonal na edukasyon; kabilang dito ang mga propesyon kung saan ang pagsasanay ay tinutukoy ng mga kinakailangan na itinatag sa antas ng pederal.

Sa dokumentong ito, ang mga propesyon ay niraranggo ayon sa antas ng kwalipikasyon, na kumokontrol sa dami at ratio ng pangkalahatang at bokasyonal na edukasyon na kinakailangan para sa kanilang karunungan.

Ang antas ng kwalipikasyon ay ang yugto ng pagsasanay ng mga propesyonal na tauhan sa sistema ng patuloy na edukasyon, na sumasalamin sa dami at ratio ng pangkalahatang at bokasyonal na edukasyon.

Ang mga propesyonal na katangian, bilang isang mapaglarawang modelo ng isang propesyon, ay tumutukoy sa mga pangwakas na layunin ng propesyonal na pagsasanay, pagtukoy sa lugar nito sa pambansang ekonomiya, ang nilalaman ng aktibidad sa trabaho, mga kinakailangan para sa pangkalahatan at propesyonal na pagsasanay, at ang populasyon ng mag-aaral.

Ang mga propesyonal na katangian ay binuo para sa mga propesyon at specialty sa Federal List at sumasalamin sa:

- pangalan ng propesyon;

– pinagsamang mga specialty;

– numero ng propesyon ayon sa Listahan;

- layunin at saklaw ng propesyon;

– mga pangunahing uri ng aktibidad sa loob ng mga propesyon at pagpapangkat

mga espesyalidad;

– teoretikal na pundasyon ng propesyonal na aktibidad (mga kinakailangan para sa

kaalaman);

– mga kinakailangan para sa personalidad ng manggagawa (empleyado), ang antas ng kanyang pangkalahatang edukasyon;

- partikular na kinakailangan.

Ang Professionogram ay isang paglalarawan, mga katangian ng isang propesyon, ang pangunahing mapagkukunan (kasama ang praktikal na kakilala) ng pagkuha ng impormasyon tungkol sa iba't ibang aspeto ng propesyonal na aktibidad.

Halimbawa: Designer

Dapat malaman: iskultura, pagguhit, pagpipinta, mga pangunahing kaalaman sa komposisyon, teknolohiya ng produksyon, mga pangunahing kaalaman sa sosyolohiya, sikolohiya.

Mahalagang katangian ng propesyonal:

· masining na imahinasyon;

· spatial-mapanlikhang pag-iisip;

· kakayahan sa pakikipag-usap;

· panukat ng mata.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon: mga paaralang pang-sining at pang-industriya, mga institusyong arkitektura at mga institusyong pang-sining.

Mga institusyong pang-edukasyon: Krasnoyarsk State Art Institute, Krasnoyarsk State Academy of Architecture at Civil Engineering

Medikal na contraindications:

· may kapansanan sa koordinasyon ng mga paggalaw ng kamay;

· pagkabulag ng kulay;

· mga depekto sa paningin.

Sinusubukang magbigay ng isang maliwanag na sagot sa tanong kung paano naiiba ang isang espesyalidad sa isang propesyon, kahit na ang mga may sapat na gulang ay madalas na umabot sa isang patay na dulo, na nakakahanap lamang sa kanilang memorya ng ilang mga pangkalahatang konsepto na may hindi malinaw na pagbabalangkas.

Ang mga bata at tinedyer, siyempre, ay pamilyar din sa mga terminong ito, dahil bahagi sila ng bokabularyo ng halos bawat tao. Gayunpaman, upang magamit nang tama at naaangkop ang mga salitang ito sa pagsasalita, dapat mong maunawaan ang kanilang kakanyahan, pati na rin kung paano naiiba ang isang propesyon sa isang espesyalidad.

Ano ang isang propesyon

Kapag pinag-uusapan ang isang propesyon, ang mga tao ay karaniwang nangangahulugan ng ilang uri ng trabaho o uri ng aktibidad sa trabaho, ang pagpapatupad nito ay imposible nang hindi nakakakuha ng kaalaman, kwalipikasyon o praktikal na pagsasanay.

Kasabay nito, maaari mong master ang isang propesyon sa pamamagitan ng pag-aaral sa isang naaangkop na institusyon o bilang isang resulta ng malawak na praktikal na karanasan. Batay sa ilang partikular na pagkakatulad sa mga resulta at kaalaman na nakuha, o pagkakaroon ng isang karaniwang saklaw ng aplikasyon, ang mga propesyon ay pinagsama-sama sa ilang mga kategorya:

• Teknikal.
• Ekonomiya.
• Pedagogical.
• Medikal.
• Konstruksyon.

Upang maunawaan kung paano naiiba ang isang propesyon sa isang espesyalidad at posisyon, kailangan nating tukuyin ang mga terminong ito.

Espesyalidad: kahulugan, konsepto, tampok

Hindi tulad ng isang propesyon, ang isang espesyalidad ay maaari lamang italaga sa isang tao na nakakumpleto ng kinakailangang pagsasanay, pinagkadalubhasaan ang isang legal na naaprubahang programa (mga kasanayan, kakayahan, kaalaman) at nakatanggap ng isang dokumento na nagpapatunay sa katotohanang ito (diploma, sertipiko). Bukod dito, ang kaalaman na nakuha ay maaaring nauugnay sa ilang mga uri ng propesyon. Ang espesyalidad ay isang mas makitid na konsepto.

Pagbabalik sa pag-uuri sa itaas, mas maipaliwanag natin kung paano naiiba ang isang espesyalidad sa isang propesyon. Mga halimbawa ng mga specialty na kasama sa mga teknikal na propesyon: engineer, designer, architect, web programmer, auto mechanic at iba pa. Ang pagkakapareho nila ay isang malalim na pag-aaral ng physics, matematika, computer science at iba pang eksaktong agham. Kasama nito, ang isang mekaniko ng sasakyan at isang arkitekto ay tumatanggap ng ganap na magkakaibang kaalaman sa loob ng kanilang mga specialty.

Ang posisyon ay isang lugar sa isang partikular na kumpanya, ang istrukturang yunit nito. Ang posisyon ay ipinahiwatig sa talahanayan ng mga tauhan at nilayon na punan ng isang indibidwal na may angkop na mga kwalipikasyon.

Sundin ang iyong pangarap

Kapag pumipili ng isang propesyon at espesyalidad, ang mga tao ay ginagabayan ng iba't ibang motibo. Kadalasan ang responsibilidad ay inilalagay sa mga batang nagtapos na dapat matukoy ang saklaw ng kanilang aktibidad sa trabaho sa hinaharap. Narito ito ay mahalaga na hindi malito sa pamamagitan ng kasaganaan (o, kabaligtaran, kakulangan) ng mga pagpipilian at piliin ang eksaktong aktibidad na magdadala ng kagalakan at kasiyahan kasama ng disenteng suweldo. Siyempre, nakatutukso na ipaubaya ang desisyon sa mga magulang o sinuman, ngunit malamang na hindi nila maitugma ang mga kagustuhan ng ibang tao sa kanyang mga pangangailangan, kakayahan at potensyal. Kadalasan sa ganitong mga kaso ang pagpili ay ginawa para sa mga kadahilanang pang-ekonomiya.

Makakakuha ka ng sapat na tulong sa gabay sa karera sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa isang naaangkop na psychologist. Gumagamit ang mga naturang espesyalista ng iba't ibang mga diskarte sa paglalaro, pagsusulit at konsultasyon. Pagkatapos, pinag-aaralan ang data na natanggap, inilalabas nila ang kanilang mga rekomendasyon.

Siyempre, ang halaga ng edukasyon at ang mga kakayahan ng pamilya ng aplikante ay isa ring mahalagang kadahilanan, ngunit hindi ito dapat ang pagtukoy sa kadahilanan. Mayroong iba't ibang mga programa na makakatulong sa iyo na makakuha ng mga diskwento sa matrikula. Posible rin na makahanap ng isang mas simple at mas murang institusyong pang-edukasyon sa ibang mga lungsod. Ang isa pang pagpipilian para sa pagkuha ng nais na propesyon ay ang pagpapatala sa mga libreng kolehiyo at teknikal na paaralan.

Kaya ano ang pagkakaiba sa pagitan ng isang espesyalidad at isang propesyon?

Kaya, maaari nating tapusin na ang pagkakaiba sa pagitan ng mga konseptong ito ay nasa kanilang saklaw. Ang propesyon ay isang mas malawak, pangkalahatang termino na maaaring sumaklaw sa isang tiyak na bilang ng mga specialty. Halimbawa, ang isang doktor ay isang pediatrician, isang endocrinologist, isang therapist, at marami pang iba.

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang espesyalidad at isang propesyon ay upang makabisado ang dating, kinakailangan ang pagsasanay, at ang resultang dokumento ay wasto sa isang limitadong lugar. Ang pangalawa ay maaaring makuha bilang isang resulta ng praktikal na pagsasanay at pagsasanay (mga tagabuo, tindero, mga driver).

Ang kakaiba ng ilang mga propesyon ay na upang makuha ang mga ito imposibleng gawin nang walang mga natatanging personal na katangian at talento: ito ay, halimbawa, mga mang-aawit, aktor, musikero, artista. Ang pinakamahuhusay na propesyonal at mga espesyalista ay palaging nagiging mga taong sumusunod lamang sa kanilang tungkulin, taos-pusong nagmamahal at sumisiyasat sa kanilang ginagawa. Ang gusto mo ay ang landas tungo sa pananalapi at personal na tagumpay!

Ito ay hindi walang dahilan na sinasabi nila na ang trabaho ay nagpaparangal sa isang tao, lalo na kung ang trabaho ay nagdudulot ng kasiyahan at kasaganaan. Ang materyal na bahagi ng isang propesyon ay tinutukoy ng mga konsepto tulad ng espesyalidad at mga kwalipikasyon. Paano sila naiiba sa isa't isa at paano mo masasabi ang pagkakaiba? Subukan nating unawain ang isyung ito gamit ang maaasahang impormasyon.

Kahulugan

Espesyalidad– isang hanay ng kaalaman na nakuha bilang resulta ng naka-target na pagsasanay at kinumpirma ng nauugnay na dokumento. Ang mga kasanayan at kakayahan ay kinakailangan upang matagumpay na makayanan ang hanay ng mga responsibilidad na ginagampanan niya.

Kwalipikasyon– antas ng pagsasanay na itinalaga batay sa mga resulta ng pagtatasa ng mga kasanayan ng isang espesyalista ng isang independiyenteng komisyon at kinumpirma ng mga dokumento. Ang antas ng mastery ay kinakatawan ng mga antas (mga kategorya), ang paggalaw kasama na nangyayari sa patayong direksyon.

Paghahambing

Kaya, ang isang espesyalidad ay isang hanay ng kaalaman, kasanayan at kakayahan, at ang kwalipikasyon ay isang antas ng kasanayan. Malaki ang pagkakaiba ng saklaw ng mga konsepto. Ang espesyalidad ay isang napakalawak na termino, na kinabibilangan din ng mga kwalipikasyon. Ang isang tao ay maaaring magkaroon ng ilang mga propesyon, at bawat isa sa kanila ay may sariling antas ng kasanayan.

Ang proseso para sa pagtatalaga sa kanila ay bahagyang naiiba. Kaya, upang makakuha ng isang espesyalidad, kailangan mong sumailalim sa pagsasanay, at pagkatapos ay pumasa sa isang pagsusulit sa pagsasanay. Pagkatapos magsimula ng propesyonal na aktibidad, maaari nating pag-usapan ang pagkakaroon ng mga kwalipikasyon. Sa una ito ang pinakamababang antas (ranggo), at pagkatapos, habang bumubuti ang iyong mga kasanayan, nagsisimula itong lumago.

Upang ibuod, tandaan namin: ang isang espesyalidad ay isang propesyon, at ang isang kwalipikasyon ay isang antas ng kasanayan. Paano mapapatunayan na ang aplikante ay talagang nakakayanan ang mga nakatalagang gawain? Ang isang espesyalidad ay maaaring kumpirmahin ng isang diploma, ang mga kwalipikasyon ay maaari lamang kumpirmahin sa pamamagitan ng pagsasanay.

Website ng mga konklusyon

1. Saklaw ng mga konsepto. Ang espesyalidad ay isang mas malawak na konsepto, na kinabibilangan din ng antas ng mga kwalipikasyon.
2. Resibo. Ang isang espesyalidad ay itinalaga sa isang tao pagkatapos niyang matagumpay na makumpleto ang pagsasanay at makapasa sa mga pagsusulit. Ang mga kwalipikasyon ay itinalaga kapag natanggap ang isang propesyon.
3. Dynamics. Ang espesyalidad na nakuha pagkatapos ng pagsasanay ay nananatiling magpakailanman. Maaaring magbago ang antas ng mga kwalipikasyon: para sa ikabubuti at para sa mas masahol pa.

Ito ay hindi walang dahilan na sinasabi nila na ang trabaho ay nagpaparangal sa isang tao, lalo na kung ang trabaho ay nagdudulot ng kasiyahan at kasaganaan. Ang materyal na bahagi ng isang propesyon ay tinutukoy ng mga konsepto tulad ng espesyalidad at mga kwalipikasyon. Paano sila naiiba sa isa't isa at paano mo masasabi ang pagkakaiba? Subukan nating unawain ang isyung ito gamit ang maaasahang impormasyon.

Ano ang isang espesyalidad at kwalipikasyon

Espesyalidad– isang hanay ng kaalaman na nakuha bilang resulta ng naka-target na pagsasanay at kinumpirma ng nauugnay na dokumento. Ang mga kasanayan at kakayahan ay kinakailangan upang matagumpay na makayanan ang hanay ng mga responsibilidad na ginagampanan niya.
Kwalipikasyon– antas ng pagsasanay na itinalaga batay sa mga resulta ng pagtatasa ng mga kasanayan ng isang espesyalista ng isang independiyenteng komisyon at kinumpirma ng mga dokumento. Ang antas ng mastery ay kinakatawan ng mga antas (mga kategorya), ang paggalaw kasama na nangyayari sa patayong direksyon.

Pagkakaiba sa pagitan ng espesyalidad at kwalipikasyon

Kaya, ang isang espesyalidad ay isang hanay ng kaalaman, kasanayan at kakayahan, at ang kwalipikasyon ay isang antas ng kasanayan. Malaki ang pagkakaiba ng saklaw ng mga konsepto. Ang espesyalidad ay isang napakalawak na termino, na kinabibilangan din ng mga kwalipikasyon. Ang isang tao ay maaaring magkaroon ng ilang mga propesyon, at bawat isa sa kanila ay may sariling antas ng kasanayan.
Ang proseso para sa pagtatalaga sa kanila ay bahagyang naiiba. Kaya, upang makakuha ng isang espesyalidad, kailangan mong sumailalim sa pagsasanay, at pagkatapos ay pumasa sa isang pagsusulit sa pagsasanay. Pagkatapos magsimula ng propesyonal na aktibidad, maaari nating pag-usapan ang pagkakaroon ng mga kwalipikasyon. Sa una ito ang pinakamababang antas (ranggo), at pagkatapos, habang bumubuti ang iyong mga kasanayan, nagsisimula itong lumago.
Upang ibuod, tandaan namin: ang isang espesyalidad ay isang propesyon, at ang isang kwalipikasyon ay isang antas ng kasanayan. Paano mapapatunayan na ang aplikante ay talagang nakakayanan ang mga nakatalagang gawain? Ang isang espesyalidad ay maaaring kumpirmahin ng isang diploma, ang mga kwalipikasyon ay maaari lamang kumpirmahin sa pamamagitan ng pagsasanay.

Natukoy ng TheDifference.ru na ang pagkakaiba sa pagitan ng isang espesyalidad at isang kwalipikasyon ay ang mga sumusunod:

Saklaw ng mga konsepto. Ang espesyalidad ay isang mas malawak na konsepto, na kinabibilangan din ng antas ng mga kwalipikasyon.
Resibo. Ang isang espesyalidad ay itinalaga sa isang tao pagkatapos niyang matagumpay na makumpleto ang pagsasanay at makapasa sa mga pagsusulit. Ang mga kwalipikasyon ay itinalaga kapag natanggap ang isang propesyon.
Dynamics. Ang espesyalidad na nakuha pagkatapos ng pagsasanay ay nananatiling magpakailanman. Maaaring magbago ang antas ng mga kwalipikasyon: para sa ikabubuti at para sa mas masahol pa.