Példák ápolónő (ápolónő) munkaköri leírására:

Szanatóriumi irodai ápoló munkaköri leírása

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Az ápolónő fő feladata a galvániszap szobában az irodai munka megszervezése, az időben történő és minőségi szabadság orvosi eljárások a betegeket a kezelőorvosuk előírásainak szigorú betartásával és a betegek orvosi felügyeletével a beavatkozások időtartama alatt.

1.2. A galvániszap szobai nővér kinevezése és felmentése főigazgató vállalkozások a szanatórium főorvosával és az LDO vezetőjével egyetértésben.

1.3. A galvániszap szobában lévő nővér közvetlenül az LDO szanatórium főnővérének van alárendelve.

1.4. A galvániszap helyiségbe ápolói munkakörbe középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre. orvosi oktatásés elvégezte a szakirányú képzést.

1.5. Távolléte alatt a főigazgató utasítására kinevezett másik ápoló helyettesíti.

1.6. Az LDO szanatórium galvanikus iszapszobájában lévő nővérnek tudnia kell:

Az osztály és szanatórium felépítése és munkaszervezése;

OI, járványellenes és egészségügyi-higiéniai intézkedések előfordulásuk megelőzésére;

A balneológia, gyógyhelyterápia és gyógytorna alapjai;

Az irodai berendezésekkel végzett munka szabályai;

Vészhelyzetek és elsősegélynyújtás ezen állapotok esetén;

A rendelő betegek fogadására való felkészítésének szabályai;

Módszerek iszap előkészítésére és kiengedési eljárásokra;

Az orvosi feljegyzések és jelentések összeállításának és vezetésének rendje. dokumentáció;

Az általános erkölcsi és etikai normák és az orvosi deontológia alapjai;

Határozatok, utasítások, parancsok felsőbb hatóságokés szolgáltatások, a vállalkozás és a szanatórium adminisztrációjától kapott megrendelések, az ápolói munkával kapcsolatos egyéb oktató-módszertani dokumentumok, szabályozó anyagok;

Utasítások és utasítások az egészségügyi és járványügyi rendszerről;

Minden manipuláció összhangban van az iroda profiljával és elsajátítja azokat;

Funkcionális felelősségek;

Üzleti képesítések, általános közoktatás, polgári védelem, egészségügyi napok, egészségügyi órák, szakszervezeti ülések és egyéb nyilvános rendezvények időpontja, ideje és helye;

A megállapított jelentés elkészítésének eljárása;

Ukrajna munkavédelmi törvénye;

Ukrajna törvénye „On tűzbiztonság";

Munkavédelmi szabályozási dokumentumok és törvények;

Munkavédelmi szabályok és előírások;

Tűzbiztonsági és ipari higiéniai szabályok;

Elektromos biztonsági szabályok;

Munkavédelmi és tűzvédelmi utasítások;

Ukrajna polgári védelmi törvénye;

Ukrajna polgári védelméről szóló rendeletek;

Kollektív megállapodás;

A munkajog alapjai;

Munkaköri leírás.

2. FUNKCIÓK

2.1. Az ápolónő munkaterülete a galvániszap szobában az iroda munkájának megszervezése, az orvosi eljárások időben történő végrehajtása a kezelőorvosok előírásai szerint és a betegek orvosi megfigyelése az eljárások során.

Az ápolónő munkahelye a galvániszapszobában az iszapfürdő galvanikus iszapszobája, felszerelési lapnak megfelelően felszerelt.

2.2. Galvániszap szoba nővér:

2.2.1. Előkészíti a sajátját munkahely.

2.2.2. Elektroiszap kezeléseket biztosít.

2.2.3. Szervezi a hivatalban a junior egészségügyi dolgozók munkáját.

2.2.4. Tájékoztatja a betegeket az eljárások átvételének szabályairól.

2.2.5. Az orvosi rendelvényeket pontosan és időben teljesíti.

2.2.6. Vezeti a szükséges orvosi dokumentáció.

2.2.7. Felügyeli a betegeket az eljárások során, és szükség esetén sürgősségi ellátást biztosít számukra egészségügyi ellátás.

2.2.8. Megfelel az egészségügyi-higiéniai és járványellenes szabályoknak.

2.2.9. Egészségügyi oktatást végez a betegek és a szanatóriumi dolgozók körében.

2.2.10. Havi előrehaladási jelentést nyújt be.

2.2.11.Intézkedéseket tesz azon okok és körülmények azonnali megszüntetésére, amelyek leállást, balesetet vagy egyéb kárt okozhatnak.

2.2.12.Betartja és teljesíti a munkavédelmi, tűz-, elektromos és iparbiztonsági, ipari higiéniai és munkajogi szabályok, normák és egyéb szabályozó dokumentumok követelményeit.

2.2.13. Megfelel és teljesíti a polgári védelemre és vészhelyzetekre vonatkozó irányadó és szabályozó dokumentumok követelményeit.

2.2.14. Dolgozik a képességei fejlesztésén.

2.2.15. Betartja a belső munkaügyi előírásokat, munka- és termelési fegyelmet.

2.2.16. Részt vesz a higiéniai órák és napok lebonyolításában.

2.2.17. Biztosítja a rábízott ingatlan teljes biztonságát.

2.2.18. Megfelel a kollektív szerződés követelményeinek.

3. HIVATALOS KÖTELEZETTSÉGEK

Az ápolónő a galvániszap helyiségben köteles:

3.1. A rábízott feladatokat a hatályos jogszabályok, rendeletek, szabályzatok, utasítások, adminisztrációs utasítások előírásai szerint határidőben és hatékonyan ellátni.

3.2. A munka megkezdése előtt vegyen fel speciális ruhát, ellenőrizze a berendezés használhatóságát, az elektromos berendezések földelésének meglétét és használhatóságát.

3.3. Szervezze meg a fiatal egészségügyi személyzet munkáját, hogy elegendő mennyiségű iszapot készítsen elő az eljárásokhoz és a munkakabinokhoz, és kapcsolja be az iszap felmelegítésére szolgáló készüléket.

3.4. Az elsődleges betegek megismertetése a befogadás szabályaival és az eljárások során történő magatartással.

3.5. Végezze el a beavatkozást az orvos által a gyógyfürdőkönyvben meghatározott módszer szerint a szükséges sorrendben (sárpogácsák, elektródák felhelyezése, rögzítés, tekercselés és elektroforézis készülék bekapcsolása), és ébresztőóra segítségével szabályozza a beavatkozás időpontját.

3.6. Vezesse az orvosi feljegyzéseket és jelentéseket. irodai dokumentációt és a műszakról szóló jelentést a munkanap végén benyújtja az LDO főnővérének.

3.7. Kövesse nyomon a betegek toleranciáját az előírt eljárással szemben, és ha szükséges, nyújtson elsősegélyt. segítségnyújtás a BGL gyógytornász és a kezelőorvos értesítésével.

3.8. Az eljárás befejezése után kapcsolja ki a készüléket, szabadítsa meg a beteget a sárpogácsáktól, fixálószerektől stb., jegyezze fel a szanatóriumi könyvbe, és küldje el a beteget a pihenőszobába.

3.9. A munka végén kapcsolja ki az összes készüléket, az általános kapcsolót, ellenőrizze az ablakokat, vízcsapokat, zárja be az irodát, és adja át a kulcsokat tárolásra a nővér-hostesnek.

3.10. Feladataik ellátásának minőségét az irodai ápolónő figyelemmel kíséri.

3.11. Fogadás innen főnővér a munkához szükséges anyagok osztályai.

3.12. Havi jelentés benyújtása az elvégzett munkáról (elvégzett beavatkozások száma, kiszolgált betegek száma stb. stb.).

3.13. Intézkedéseket tegyen a leállást, balesetet vagy egyéb károkat előidéző ​​okok és állapotok azonnali megszüntetésére, és ha ezeket az okokat önerőből nem tudja megszüntetni, erről haladéktalanul értesítse a vezetőt orvosi osztály vagy más hivatalos személy.

3.16. Végezzen bevezető, elsődleges munkahelyi, ismételt, előre nem tervezett és célzott eligazításokat, munkavédelmi oktatást, valamint munkavédelmi ismeretek próbáját.

3.17. Tartsa be a munkavédelmi, tűzvédelmi és ipari higiéniai szabályokat és előírásokat.

3.18. Élet- és egészségveszély esetén állítsa le a gépek, mechanizmusok és egyéb berendezések működését, és haladéktalanul értesítse az egészségügyi osztály vezetőjét.

3.19. Radioaktív, mérgező, robbanásveszélyes, gyúlékony és egyéb anyagok és anyagok biztonságos tárolása, szállítása és felhasználása.

3.20. Tartsa be a munkavédelmi előírások, az utasítások, a berendezések és egyéb termelési eszközök kezelési szabályai előírásait, használja a kollektív és egyéni védőfelszereléseket.

3.21. A kollektív szerződésben és a belső munkaügyi szabályzatban előírt munkavédelmi kötelezettségek betartása.

3.22. Munkavégzés közben tartsa be a munkavédelmi szabályokat a ____ számú utasítás szerint

3.23. Időben (legalább évente egyszer) előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venni.

3.24. Együttműködjön az adminisztrációval a biztonságos és ártalmatlan munkakörülmények megszervezésében, személyesen tegyen meg minden lehetséges intézkedést minden olyan termelési helyzet megszüntetésére, amely veszélyezteti az életét és egészségét, illetve a körülötte lévő embereket és a természeti környezetet.

Jelentse a veszélyt az LDO vezetőjének vagy más tisztviselőnek.

3.25. Az esetlegesen bekövetkezett üzemi balesetekről haladéktalanul értesítse a diagnosztikai és kezelési osztály vezetőjét, és gondoskodjon az áldozatok időben történő orvosi ellátásáról.

3.26. Tájékoztassa a sürgősségi osztály vezetőjét vagy a katasztrófaelhárítási és lakosságvédelmi szakembert a létesítményekben bekövetkező veszélyhelyzet előfordulásának előfeltételeiről.

3.27. Feladataikat a szanatórium polgári védelmi alakulatának részeként látják el.

3.28. A Szanatóriumi Polgári Védelmi Felkészülési Terv szerint kiképző csoportban kell képezni.

3.29. Ismerje a polgári védelmi figyelmeztető jelzéseket és az azokra való fellépés menetét.

3.30. Vegyen részt a polgári védelmi kérdések népszerűsítésében a szanatóriumok dolgozói körében.

3.31. Elsősegélynyújtás az áldozatoknak.

3.32. Dolgozzon készségeinek fejlesztésén a legújabbak folyamatos tanulmányozásával orvosi irodalom, részt venni ápolói konferenciákon, üzeneteket, jelentéseket készíteni számukra.

3.33. Rendszeresen fejleszd képességeidet. Ötévente egyszer vegyen részt a szakterületén az előtanúsítási ciklusban, nyújtson be jelentést az elmúlt 3 év munkájáról, és vegyen részt a szakterületén végzett tanúsításon. Végezze el a képzést a JSC "Ukrprofzdrvnitsa" terve szerint az oktatási és módszertani központokban.

3.34. Teljesítse az általános erkölcsi és etikai normák és a deontológia követelményeit.

3.35. Tartsa be a munkarendet és a munkafegyelmet.

3.36. Józan állapotban és kielégítő egészségi állapotban tartózkodjon a munkahelyén, ami nem akadályozza funkcionális feladatai ellátását.

3.37. Adjon írásos magyarázatot a munka- vagy termelési fegyelem megsértésére (hiányzás, ittas állapotban való megjelenés vagy egyéb kötelességszegés).

3.38. Aktívan részt venni a csapat társadalmi életében.

3.39. Vegyen részt egészségügyi napokon (órákban), takarítási napokon a szanatórium területének tereprendezéséhez. Egészségügyi napon (órán) végezzen takarítást, meszelést, festést az irodájában (munkahelyén), a közös helyiségekben és a szanatórium kijelölt területén, valamint virágágyások ásását, gyomlálását, fűnyírást, gyommentesítést. , száraz levelek és fű , növények gondozása stb.

3.40. Biztosítsa a rábízott ingatlan teljes biztonságát.

Gondosan kezelje a szanatórium vagyonát és fogadja el Sürgős intézkedések károk elkerülése érdekében.

3.41. Tartsa be a kollektív szerződés követelményeit.

Iszapfürdős nővér munkaköri leírása

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. A diagnosztikai és kezelő osztály gyógyiszapfürdő ápolói (a továbbiakban: GL LDO orvosnővér) munkaköre a „Szakorvos” szakmacsoportba tartozik.

1.2. Az LDO háziorvosa ápolónőjének fő feladata az iszapkezelések időben történő és minőségi kiadása, a betegek állapotának orvosi monitorozása a beavatkozás során,

1.3. Az LDO GL ápolónői beosztásába történő kinevezés és az állásból való elbocsátás a vállalkozás igazgatójának utasítására, a diagnosztikai és kezelési osztály vezetőjével egyetértésben, a Munka Törvénykönyve előírásainak megfelelően történik. Ukrajna.

1.4. Az LDO főosztályának egészségügyi ápolója közvetlenül a VGL főnővérének és az LDO vezetőjének felel.

1.5. Az LDO egészségügyi főosztálya ápolónőjének utasításai kötelezőek a GL junior egészségügyi személyzete számára.

1.6. Az LDO főorvosi ápolónőjét munkája során jelen munkaköri leírás, az igazgatói utasítások, a VGL főnővérének, az LDO vezetőjének és a szanatórium főorvosának utasításai, jogszabályi és szabályozási aktusok, módszertani előírások vezérlik. anyagok és utasítások, az orvosi dokumentáció elkészítésének szabályai.

2. KÉPESÍTÉSI KÖVETELMÉNYEK

2.1. Egy személy, amely megfelel a

a következő követelmények:

Elvégzett középfokú orvosi képzés az „Ápolónő” szakon;

Fizioterápiás specializáció;

Nincs munkatapasztalat követelmény.

2.2. A GL LDO ápolónőnek tudnia kell:

2.2.1. A jogalkotás és a jog alapjai az egészségügyben.

2.2.2. Határozatok, parancsok, utasítások és egyéb dokumentumok a

terápiás és diagnosztikai, járványellenes és egészségügyi oktatási munka.

2.2.3. A vízi- és iszapfürdők, valamint a rekreációs létesítmények egészének munkaszervezése.

2.2.4. A jóváhagyott orvosi dokumentáció elkészítésének eljárása.

2.2.5. Munkaköri kötelezettségek húg orvosi GL.

2.2.6. Csoportok gyógyszerek, tárolásuk és felhasználásuk eljárása.

2.2.7. Az iszapfürdők felszerelésére vonatkozó szabályok és követelmények.

2.2.8. A szanatórium főbb természetes és előformált gyógyhatású tényezői, rendeltetésük, adagolásuk és adagolásuk elvei; az ápolónő szerepe az üdülőtényezők alkalmazásában.

2.2.9. Az iszapbalneoterápia javallatai és ellenjavallatai.

2.2.10. Az ugyanazon a napon végzett kezelési eljárások összeegyeztethetősége, a kezelés menete, hatásmechanizmusa, kölcsönhatásai.

2.2.11. Lehetséges szövődmények iszapos eljárások, megelőző intézkedések végrehajtása során.

2.2.12. A gyermekek iszapkezelésének jellemzői.

2.2.13. Módszerek és technikák az LDO iszapfürdőiben biztosított minden típusú iszapos eljáráshoz.

2.2.14. Járványellenes intézkedések fertőzés kitörése esetén.

2.2.15. Jelenlegi és végső fertőtlenítés, fertőtlenítőszerek, ezek elkészítése és felhasználása.

2.2.16. Az akut és sürgősségi állapotok klinikája és a sürgősségi ellátás elvei, az újraélesztés módszerei terminális körülmények között.

2.2.17. A deontológia és a pszichoterápia kérdései az orvosi gyakorlatban.

2.2.18. A betegek sürgősségi megelőző ellátásának terjedelme és tartalma.

2.2.19. Fertőző betegségek, különösen veszélyes fertőzések, járványellenes és egészségügyi-higiénés intézkedések az előfordulásuk megelőzésére.

2.2.20. Üzemmód at vészhelyzetek(áramszünet, vízellátás, tűz).

2.2.21. Rendszer a munkavállalók polgári védelmi jelzésekre és különösen veszélyes fertőzés észlelése esetén történő figyelmeztetésére.

2.2.22. Az órák időpontja, ideje és helye a szakkörben.

2.2.23. Munkavédelmi utasítások.

2.2.24. Tűzvédelmi és ipari higiéniai szabályok, elektromos biztonsági szabályok.

2.2.25. Belső munkaügyi szabályzat.

2.2.26. Kollektív megállapodás.

2.2.27. A munkajog alapjai.

2.2.28. Munkaköri leírás.

2.2.29. Az alapvető ápolási eljárásokban jártasnak kell lennie:

Közvetett szívmasszázs;

Mesterséges szellőztetés;

Vérnyomás mérés, antropometriai mutatók;

EKG vétele;

Minden típusú injekció;

A felületes erekből származó vérzés megállítása;

Sebfelületek kezelése;

Gyomormosás;

Beöntés beadása.

Erőszorítók, kötszerek alkalmazása;

Az áldozat immobilizálása.

3. FUNKCIÓS FELELŐSSÉGEK

3.1. A GL LDO ápolónő feladatai:

3.1.1. Az orvosi eljárások (rektális,

hüvelyi iszappamponok, fogíny iszappakolása és íny öntözése, elektro-iszap sütemények és b/t torták) a kezelőorvosok előírásai szerint.

3.1.2. A betegek állapotának orvosi ellenőrzése a fentiek szedése közben

kezelések, valamint az általános iszapszobában és a gáziszapfürdő helyiségében biztosított gyógykezelések.

3.1.3. Az iszapfürdők megfelelő higiéniai állapotának biztosítása.

3.1.4. A szanatóriumi betegek és nyaralók magas kiszolgálási kultúrájának elérése, az önmagunkkal és a beosztott személyzettel szembeni igényesség és feddhetetlenség ötvözése.

3.1.5. A jóváhagyott orvosi dokumentáció időszerű és minőségi karbantartása.

3.1.6. A belső munkaügyi szabályok betartása, munkafegyelem.

3.1.7. Szigorú megfelelés orvosi etika és deontológia

3.1.8. A balneológiai és iszapfürdők gyógyászati ​​eszközeinek szakszerű karbantartása, teljes biztonsága.

3.1.9. Az egészségügyi és járványügyi előírások végrehajtásának nyomon követése a juniorok által egészségügyi személyzetés munkaköri kötelezettségeiket.

3.1.10 A munkavédelmi, tűzbiztonsági és ipari higiéniai szabályok és előírások betartása.

3.2.Nővér mAz LDO orvosi főorvosa köteles:

3.2.1. A rábízott feladatokat a hatályos jogszabályok, Szabályzatok, utasítások és adminisztrációs utasítások előírásai szerint hatékonyan és határidőre ellátni.

3.2.2. Folyamatosan figyelemmel kísérje a fiatal egészségügyi személyzet tevékenységét, amikor iszapkezelést végeznek.

3.2.3. Elemezze a jelenlegi helyzetet és hozzon döntéseket szakmai kompetenciája keretein belül.

3.2.4. Miután részletesen megismerkedett a szanatórium-üdülőkönyv tartalmával, ismerje meg az eljárás részleteit (lokalizáció, adagolás stb.), majd gondoskodjon a pontos végrehajtásáról.

3.2.5. Tájékoztassa az elsődleges betegeket a viselkedési szabályokról az eljárás során.

3.2.6. Az eljárás megkezdése előtt kérdezze meg a beteget a jólétéről. Ha eltérést észlel a normától, értesítse a kezelőorvost és a fizioterapeutát.

3.2.7. Világosan és pontosan vezessen naplót az iszapos eljárások nyaralásáról, feltüntetve a páciens vezetéknevét, keresztnevét, apanevét, a találkozó jellegét és lemondásuk dátumát. (A bejegyzéseknek meg kell egyeznie a kezelőorvosok szanatóriumi-üdülőkönyvi bejegyzéseivel). Jegyezze fel az elvégzett eljárásokat a szanatórium-üdülőkönyvekbe.

3.2.8. Ismerje a helyi iszapfelhordás módszereit.

3.2.9. Ismerje az üreges iszapterápia végrehajtási módszereit. Adagolja a sártamponokat (vaginális, végbél).

3.2.10 Az iszapos eljárások során figyelemmel kell kísérni a betegek állapotát. Ha egészségi állapota romlik ( fejfájás, szédülés, szívdobogásérzés, hányinger vagy hirtelen megnövekedett fájdalom), hagyja abba az eljárást és hívjon orvost.

3.2.11.Ha van vészhelyzet, haladéktalanul értesítse a kezelőorvost és az osztályvezetőt, és gondoskodjon a beteg előzetes orvosi ellátásáról.

3.2.12 Az orvosi és háztartási berendezéseket jó állapotban tárolni és karbantartani.

3.2.13 Ügyeljen az iszapfürdők higiéniai állapotára, alapos tisztítására, a helyiségek megfelelő hőmérsékletére és időben történő szellőztetésére.

3.2.14 Karbantartja a jóváhagyott orvosi dokumentációt.

3.2.16.Intézkedéseket tenni a balesetet vagy egyéb kárt előidéző ​​okok, állapotok haladéktalan megszüntetésére, és ha ezek az okok önerőből nem háríthatók el, haladéktalanul értesíteni kell az osztályvezetőt vagy más felettesét.

3.2.17.A legfrissebb orvosi szakirodalom tanulmányozásával és ápolói szemináriumokon való részvétellel dolgozzon képesítésének javításán. Fejlessze szakképzettségét a szakterületén a törvényben meghatározott határidőn belül.

3.2.18 Betartani a belső munkaügyi előírásokat, munka- és termelési fegyelmet.

3.2.19 Hirtelen munkahelyi megbetegedés vagy munkába állás lehetetlensége esetén értesítse erről a VGL főnővérét és a napi gondozói központ vezetőjét.

3.2.20. Adjon írásbeli magyarázatot a munka- vagy termelési fegyelem megsértésére.

3.2.21.Bevezető, elsődleges munkahelyi, ismételt, nem tervezett és célzott eligazítások, munkavédelmi oktatás, munkavédelmi ismeretek tesztelése vállalása.

3.2.22 Időben orvosi vizsgálaton kell átesni.

3.2.23 Az iszapfürdő helyiségeinek és berendezéseinek üzemeltetése során be kell tartani a munkavédelmi, biztonsági, munkaegészségügyi és tűzvédelmi követelményeket.

3.2.24.A kollektív szerződés követelményeinek teljesítése.

3.2.25 A szakmai kommunikáció erkölcsi és jogi normáinak betartása.

4. JOGOK

GL LDO orvosnővér joga van:

4.1. Megkapja a funkcionális feladatok magas színvonalú ellátásához szükséges információkat.

4.2. Ismerkedjen meg a tevékenységével kapcsolatos vezetői határozattervezetekkel.

4.3. A balneológiai és iszapfürdők utánpótlás egészségügyi dolgozóinak utasításokat adni, az általuk végzett munka mennyiségét és minőségét ellenőrizni.

4.4. Vegyen részt találkozókon, ahol a szakmai kompetenciával kapcsolatos kérdéseket vitatják meg.

4.5. Hatásköre keretein belül tájékoztatja a vezetőséget a tevékenysége során feltárt hiányosságokról.

4.6. A deontológia megfigyelése során megkövetelik a nyaralóktól, hogy megfeleljenek a szanatóriumi rendszernek.

4.7. Javítsd a Szakmai Képesítések a posztgraduális képzési rendszerben az előírt módon.

4.8. Döntéseket hozzon önállóan saját hatáskörén belül.

4.9. Követelje meg a biztonságos és ártalmatlan munkakörülmények megteremtését.

5. KAPCSOLATOK (KOMMUNIKÁCIÓ) BESZÁMOLÁS SZERINTI

A GL LDO nővér interakcióba lép:

5.1. A kezelőorvosokkal az iszapos eljárások lebonyolításával és a beteg állapotával kapcsolatos tevékenységekről, valamint a jelen munkaköri leírásban foglalt egyéb kérdésekről.

5.2. Az LDO vezetőjével és a VGL főnővérével a feladatok ellátásához szükséges szóbeli és írásbeli felvilágosítás beszerzése és kérésükre a szükséges információk megadása érdekében.

5.3. Az iszap és iszapfürdő junior egészségügyi személyzetével tevékenységük figyelemmel kísérése és a jelen munkaköri leírásban foglalt egyéb intézkedései tekintetében.

5.4. A szervezési, jogi és személyi munka osztályával a felvétel, áthelyezés, elbocsátás során; tájékoztatást adni a jogosítványok változásairól, a továbbképzésről, a képesítési kategória hozzárendeléséről, valamint tájékoztatást kapni a szolgálati időről, az ellátások elérhetőségéről stb.;

5.5. Egy könyvelővel, hogy információkat szerezzen a fizetéséről;

5.6. Munkahelyi belépéskor munkavédelmi szakemberrel munkavédelmi és tűzvédelmi bevezető képzésen.

6 .FELELŐSSÉG

GL LDO orvosnővér felelős:

6.1. Hivatali kötelességei nem megfelelő teljesítéséért vagy nem teljesítésének, hibás cselekményének vagy tétlenségének, a hatáskörébe tartozó döntések meghozatalának elmulasztásáért, valamint igénybe nem vételéért vagy hiányos használatáért funkcionális jogok a jelen munkaköri leírásban, valamint a belső munkaügyi szabályzatban előírtak, Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai és Ukrajna büntetőjogi szabályozása által meghatározott keretek között.

6.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott kereteken belül.

6.3. Anyagi kár okozása miatt Ukrajna hatályos polgári és munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül.

6.4. Az adminisztráció parancsainak és utasításainak elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő végrehajtásáért.

6.5. A közölt információk megbízhatatlansága miatt.

6.6. A neki beosztott személyzet tevékenységének rossz megszervezéséért.

6.7. A munkavédelmi utasítások és egyéb jogszabályok megsértéséért, amelyek akadályozzák a kormánytisztviselők tevékenységét állami felügyelet a munkavédelem és a munkaügyi tanács és a szanatóriumi adminisztráció képviselői számára.

7. TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI KRITÉRIUMOK

7.1. Az LDO orvosi főosztálya nővérének munkáját értékelik:

7.1.1. A napi tevékenység során az LDO vezetője.

7.1.2. A tanúsító bizottság által - az értékelési időszak során végzett munka eredménye alapján.

7.2. A munka értékelésének fő kritériumai a teljesség, az időszerűség és jó minőség a jelen munkaköri leírásban foglalt feladatok és kötelezettségek ellátása.

7.2.1.A munkahely higiéniai állapota, karbantartása, megjelenése.

7.2.2. Munkaügyi előírások betartása, munkavédelem, tűz- és elektromos biztonság

7.2.3. Az orvosi dokumentáció karbantartásának minősége: nyaralási eljárások naplója és szanatóriumi-üdülőkönyvek.

7.2.4. Az iszapfelhordások időszerűsége és minősége.

7.2.5. Helyes intézkedések vészhelyzetekben.

7.2.6. Egészségügyi nevelőmunka.

7.2.7. Fokozott szakmai színvonal.

7.2.8. Az etika és a deontológia betartása.

7.2.9. Részvétel a szociális munka vállalkozások.

7.2.10. Óvatos hozzáállás a rábízott tulajdonhoz.

8.MUNKAHELY

8.1. Az orvosi GL LDO ápolónőjének munkahelye az iszapfürdők iszaposztálya, felszerelt szükséges felszerelést, felszerelés és leltár a felszerelési lap szerint.

Hidroterápiás szakrendelő fiatal nővér munkaköri leírása

1. Általános rendelkezések

1.1. A hidropátiás kezelési és diagnosztikai osztály utánpótlás ápolói (a továbbiakban: VL LDO fiatal ápoló) beosztása a „Jókorszakos egészségügyi személyzet” kategóriába tartozik.

1.2. A VL LDO fiatal nővérének fő feladata a balneológiai eljárások helyes adagolása, a kezelőorvos szanatóriumi könyvében szereplő előírásai szerint, valamint a fürdőszobák egészségügyi karbantartása és a környező terület takarítása.

1.3. A VL LDO kiskorú ápolónőjét a szanatórium igazgatójának rendelete alapján nevezi ki és menti fel az LDO vezetőjével és a szanatórium főorvosával egyetértésben.

1.4. A VL LDO junior ápolója az osztályvezetőnek, a VGL főnővérének, az orvosi hidropátiás klinika nővérének és a VGL testvér-hostessének van alárendelve.

1.5. Távolléte alatt (betegség, üzleti út, szabadság stb.) feladatait a szanatórium igazgatója által megbízott személy látja el.

1.6. A VHL LDO kiskorú ápolónőjét munkája során ez a munkaköri leírás, az igazgatói utasítások, a VHL vezető ápolónőjének, az LDO vezetőjének és a szanatórium főorvosának utasításai, jogszabályi és szabályozási aktusok, módszertani előírások vezérlik. anyagokat és utasításokat.

1.7. Munkaköri leírás szabályozó dokumentumok alapján összeállított: Ukrajna Nemzeti Osztályozója GK 003:2010; a munkavállalói szakmák képesítési jellemzőinek jegyzéke (1. szám "Minden típusban közös munkavállalói szakmák gazdasági aktivitás", a Gyermekklinikai Kórház „Egészségvédelem" 78. száma); Ukrajna Munka Törvénykönyve.

2.Képesítési követelmények

2.1. Ifjúsági munkakör betöltésére az a 18. életévét betöltött, speciális orvosi végzettség nélküli személy vehető fel, aki munkahelyi speciális munkavédelmi, óvintézkedési, elektromos biztonsági és tűzvédelmi képzésen vett részt. nővér a VL LDO-ban.

2.2. Junior ápolónő VL LDO tudni kell:

A balneológiai eljárások kiadásának alapvető módszerei és szabályai;

A deontológia szabályai a betegekkel és az alkalmazottakkal való bánásmódban;

A tisztítóberendezés rendeltetése és címkézés szerinti használata;

Takarítóeszközök tárolásának helye és szabályai;

A kezelés szabályai forró víz, fertőtlenítőszerek, lúgok és savak;

Az oldatok hígítására, koncentrálására, alkalmazási helyére vonatkozó szabályok;

Megkövetelt megállapított egészségügyi minimum;

Belső munkaügyi szabályzat;

Munkavédelmi, tűzbiztonsági, ipari higiéniai utasítások és szabályok;

Munkaköri leírás.

3. Funkcionális felelősségek

A hidropátia szakorvosa köteles:

3.1.A balneológiai eljárások helyes lebonyolításának és a kiszolgált kabinok tisztaságának biztosítása.

3.2. Vezessen nyilvántartást, és ellenőrizze a munkaeszközök biztonságát és címkézését.

3.3. Időben készítse elő a segédeszközöket, fülkéket és szükséges anyagokat betegek fogadására és balneológiai eljárások elvégzésére.

3.4. Költs helyesen (gazdaságosan) gyógyászati ​​oldatok(gyógyszer), víz, villany, orvosi és háztartási ingatlanok gondozása.

3.5. Legyen készleted mosószerből és fertőtlenítőszerek, töltse fel időben.

3.6. Figyelje a hozzárendelt berendezések biztonságát, és rendeltetésszerűen használja azokat.

3.7. Naponta végezze el a kijelölt fürdőszobai bódék nedves tisztítását.

3.8. Rendszeresen, be meghatározott napokatés szükség szerint ágyneműt is cserél a kijelölt szobákban.

3.9. Az eljárás során figyelje a beteg állapotát, szükség esetén hívjon nővért, tudjon elsősegélyt nyújtani (ájulás esetén, termikus égés, görcsös állapot) amíg a nővér és az orvos meg nem érkezik.

3.10. Szisztematikusan szellőztesse ki a helyiséget.

3.11. A munkanap végén járja be a munkahelyét, ellenőrizze a munkáját, zárja be az ablakokat, zárja el a vízcsapokat, kapcsolja le a villanyt, zárja le a fürdőszoba rekeszét és adja át az ügyeletesnek.

3.12. Biztosítsa a hozzárendelt funkciók minőségi és időben történő végrehajtását.

3.13. Fenntartani a munkafegyelmet.

3.14. Tartsa be a biztonsági, tűz- és elektromos biztonsági előírásokat.

3.15. Figyelemmel kíséri a munkavégzéshez szükséges eszközök, anyagok és egyéb tárgyi eszközök biztonságát, rendeltetésszerű működését.

3.16. Bővítse szakmai tudását üzleti képesítési órákon, valamint egyéni képzéseken keresztül.

3.17. Tartsa be a kollektív szerződés követelményeit.

4. Jogok

4.1. Az állásra jelentkezésekor átvételi elismervény ellenében kapjon tájékoztatást a munkakörülményekről, a veszélyes és káros anyagok munkahelyi jelenlétéről termelési tényezők, az ilyen körülmények között végzett munka lehetséges egészségügyi következményei és előnyei, valamint kompenzációja.

4.2. Munkabaleset elleni kötelező állami társadalombiztosításhoz ill foglalkozási megbetegedés ami a munkaképesség elvesztését eredményezi.

4.3. Munkavédelemre munkafeladatok ellátása során, speciális ruházat, tisztító- és fertőtlenítőszerek átvételére.

4.4. Megtagadja a rábízott munkát, ha olyan termelési helyzet állt elő, amely az életét, egészségét vagy a körülötte lévőket, a termelést, ill. környezet; ebben az esetben az ilyen helyzet fennállásának tényét szükség esetén munkavédelmi szakember igazolja a munkaerő képviselőjének részvételével.

4.5. Igényt támasztani az osztályvezetővel a termelőeszközök biztosítására és az alkotásra szükséges feltételeket munkavégzést a munkahelyen, biztosítva munkaköri feladataik magas színvonalú ellátását.

4.6. Kérdésekkel kapcsolatban tegyen javaslatot a VGL főnővérének
a szervezet és a munkakörülmények javítása

4.7. Megtagadni a munkavégzést munkavédelmi képzés (utasítás) nélkül, valamint akkor is, ha az adminisztráció nem teremtette meg a megfelelő feltételeket a feladatok és a felelősségek ellátásához.

5. Kapcsolatok (és kapcsolatok) beosztás szerint

5.1. Osztályvezetővel, VGL főnővérrel, VGL testvér-hostessnőjével, Vízgyógyászati ​​Klinika ápolónőjével, akitől hivatalos tájékoztatást kap a feladatai ellátásáról és a munkához szükséges anyagokról.

5.2. Osztályos ápolónőkkel, akiktől szóbeli instrukciókat kap a munkanap folyamán.

5.3. Az OT szakember OT-bevezetést ad neki.

5.4. Az LDO vezetője megtanítja a munkavédelmi szabályokra, és ad neki utasításokat a munkahelyi munkavédelemről.

5.5. Könyvelőtől és időmérőtől kap tájékoztatást fizetéséről.

5.6. A HR osztály tájékoztatást kap a munkatapasztalatról és a juttatások elérhetőségéről. Jelentkezéskor a HR osztályon kell leadni munkakönyv, útlevél és egyéb dokumentumok (katonai igazolvány, oktatási okmány stb.). Haladéktalanul tájékoztatja a HR osztályt a mandátumokban bekövetkezett változásokról (családi összetétel, lakcím, katonai nyilvántartás, útlevél adatok stb.).

6. Felelősség

6.1. A hidroterápiás klinika ápolónőjének feladata:

Kötelességeinek jóhiszemű teljesítésének elmulasztása;

Rossz minőségű munka;

Alacsony munka- és teljesítményfegyelem;

A betegekkel szembeni durva hozzáállás, a deontológiai szabályok be nem tartása;

Biztonsági szabályok, munkavédelem, elektromos biztonság, tűzbiztonság megsértése;

A belső munkaügyi szabályok megsértése;

A tisztítóberendezések nem megfelelő működése és nem megfelelő használata;

A használatra kiadott szerszámok, anyagok és egyéb anyagi javak hibájából elveszett és megsérül.

7.A munka értékelésének kritériumai

7.1. A VHL LDO fiatal nővér munkájának értékelését a VHL vezető ápolója és az LDO vezetője végzi el a napi tevékenység során az alábbi szempontok alapján:

Feladataik és feladataik megfelelő ellátása.

Nincs panasz.

A parancsok és utasítások időben történő végrehajtása.

Az elsődleges orvosi dokumentáció magas színvonalú karbantartása.

A számára biztosított jogok érvényesítésének helyessége és teljessége.

A szerszámok és berendezések gondos kezelése.

A munkavédelmi, tűzvédelmi, elektromos, ipari biztonsági és ipari higiéniai szabályozási dokumentumok követelményeinek való megfelelés.

A munka- és termelési fegyelem megsértése nem történt.

Az orvosi etika és a deontológia betartása.

8. Munkahely

8.1. A VGL LDO kiskorú ápolónőjének munkahelye a hidroterápiás rendelő hozzárendelt, berendezéssel és leltárral felszerelt gyártó-, közműhelyiségei és a hozzájuk tartozó külső részleg, a felszerelési lap szerint.

Ismerem az ápolónő munkaköri leírását.

Szanatórium, kórház ápolónőjének munkaköri leírása - 2 szavazat alapján 5-ből 3,5

Sokan nem tudják, milyen jogai és kötelezettségei vannak egy ápolónak. Milyen szabályozó dokumentum alapján végzi munkáját ez a szakember?

A nővér az orvosok fő asszisztense. Az ápolónő jogainak és kötelezettségeinek a mások segítésére való hajlandóságon és mások iránti tiszteleten kell alapulniuk. Cselekedeteinek a gondozásra, a rehabilitációban való segítségnyújtásra és az egészségfejlesztésre kell irányulniuk. Emellett ügyelni kell arra, hogy a jövőben más betegségek ne jelenjenek meg. A nővérnek jelen kell lennie az orvosi rendeléseken a következő kórházi helyiségekben: fogászati, terápiás, gyermek, sebészeti, műtő, műtő, aneszteziológus, fogadó, intenzív osztály.

Feltétlenül be kell tartani a betegekkel való normál kommunikáció normáit.

Az ápolónő az egészségügyi szervezet vezetőjének utasítása alapján kezdheti el betölteni a pozícióját, és felmenthető.

A szakembernek engedelmeskednie kell:

• főnővér;
• tanszékvezető.

Az egészségügyi intézmény fiatal alkalmazottai a következők:

• ápoló;
• nővér-hostess;
• ápolónő, aki általános osztályon látja el a betegeket.

Ahhoz, hogy betölthesse ezt a pozíciót, egészségügyi végzettséget kell szereznie ápolói szakterületen. Középfokú oktatás. A védőnői munkakör az osztályba tartozik - szakorvos. Azokban az esetekben, amikor az ápolónak távol kell maradnia a munkahelyéről (például betegség miatt), a jogok és kötelezettségek a megfelelő szakemberre szállnak át. A jogok és kötelezettségek átruházásához a szervezet vezetőségének megbízást kell készítenie. Az ápolói munkakört betöltő szakembernek feltétlenül ismernie kell az egészségügyi kapcsolatokat szabályozó jogalkotási normákat. Ismerni kell az egészségügyi intézmény osztályainak összetételét és hierarchiáját tartalmazó dokumentumot is. Ezenkívül meg kell ismerkednie azokkal az anyagokkal, amelyek listát tartalmaznak azokról az intézkedésekről és eszközökről, amelyek megakadályozhatják a munkavállalók expozícióját veszélyes tényezők. Az Ön végrehajtása munkaügyi tevékenység, az ápolónőnek az Orosz Föderáció alkotmányán, Oroszország törvényein, az intézmény alapokmányán és a munkaköri leíráson kell alapulnia.

Az ápolónő jogai

A kiskorú ápoló feladatairól és felelősségéről a Munkaköri leírás rendelkezik.

Az ápolónő jogai közé tartozik:

1. Feladatainak ellátásához számítson arra, hogy megkapja az ehhez szükséges információkat.
2. Az egészségügyi dolgozók tevékenységének javítása érdekében fejtse ki véleményét, tegyen javaslatokat.
3. Követelje a felettes tisztviselőktől, hogy a munkahelyet mindennel felszereljék, ami a feladataik megfelelő ellátásához szükséges.
4. Vegyen részt tanfolyamokon, hogy javítsa képességeit. A legmagasabb minősítési kategóriák megszerzéséhez adja át az újraminősítést.
5. Vegyen részt az ápolói egyesületek tevékenységében. Ezen túlmenően az orosz törvények nem tilthatják meg az ilyen munkát.

A sebészeti osztályon végzett feladatuk ellátása során a felsorolt ​​jogokon túlmenően a kisápolót egyéb jogok is megilletik. Például az antiszeptikus szint ellenőrzése a műtéti beavatkozás.

A kis- és vezető ápolók feladatai

A munkaköri leírás leírja a fiatal és vezető ápolószemélyzet feladatait.

Ennek megfelelően szabályozó dokumentumokat a gyakorlatban a feladatok listája a következőket tartalmazza:

1. Értékelő tevékenységek elvégzése a beteg állapotának meghatározására.
2. Gondozási terv készítése.
3. Az orvos által felírt funkcionális kezelési és megelőzési eljárások végrehajtása.
4. Segédműveletek végrehajtása, amikor az orvos műtéteket és orvosi manipulációkat végez. Ezeket a műveleteket járóbeteg-klinikán vagy kórházban lehet elvégezni.
5. Feltételek megteremtése az orvosi rendelvények elvégzéséhez.
6. Segítségnyújtás az orvos megjelenéséig. Ez a kötelezettség akkor teljesül, ha a betegség akut vagy katasztrófa következik be.
7. A gyógyszerek biztonságosságának biztosítása. Nyilvántartást is kell vezetnie, és ha az érvényességi idő lejár, intézkedni kell a gyógyszerek leírásáról.
8. Számviteli és beszámolókészítési munkát végezni. Rendet és szabályokat állapítanak meg jogalkotási aktusokés a kórházvezetés.
9. A gyógyszerek beadása. Ezt az orvos receptje és a megállapított eljárások szerint kell elvégezni. szükséges intézkedéseket, a beteg állapota alapján.
10. Ha a beteg egészségi állapotában szövődményeket észlelnek az orvos távollétében. Ennek oka lehet a kezelésre felírt gyógyszerek.
11. Gyűjtse össze és dobja ki a gyógyszerekből származó hulladékot.
12. Végezzen fizikoterápiát.
13. Sterilizálja az orvosi műszereket.
14. Biztosítani kell a higiénés körülményeket az egészségügyi intézmény helyiségeiben.

A vezető ápoló feladatai közé tartozik az is, hogy a fiatal egészségügyi személyzet figyelemmel kísérje feladataik ellátását.

Az ápolók feladatai

Bizonyos esetekben az ápolónő felelősségre vonható. Ilyen esetek közé tartozik a munkaköri leírásban rábízott feladatainak elmulasztása, vagy idő előtti teljesítése. Ha egy szakember gondatlanul végzi feladatait, felelősségre vonható. Ezen túlmenően felelősség keletkezik, ha a szakorvos nem felel meg az egészségügyi intézmény területén hatályos Munkaköri leírás és egyéb dokumentumok előírásainak.

A nővérnek nem szabad megsértenie szabályokat követve:

• munkafegyelem;
• tűzbiztonság;
• munkaügyi rendszer;
• biztonsági intézkedések.

A jogsértéseket az Orosz Föderáció polgári, közigazgatási és büntetőjogi jogszabályai szerint minősítik. Azokban az esetekben, amikor az egészségügyi dolgozók jogsértéseikkel anyagi kárt okoztak a munkáltatónak, a polgári és munkaügyi jogszabályok keretein belül felelősségre vonhatók.

Példák a bírói gyakorlatból

Az egészségügyi intézmény osztályvezető főorvosa rendelés aláírásával megrovásban részesítette a nővért. Ezt a döntést az indokolta, hogy az éves beszámoló készítése során a nő a munkanap lejárta után is a munkahelyén maradt. Amikor elment, bezárta az irodát és az osztályt. A nő nem figyelt arra, hogy a beteg az osztályon maradt. A férfi nem tudott kiszállni, segítséget kért. A helyzet súlyosbodását az okozta, hogy időben a munkahelyén kellett lennie (belépett Éjszakai műszak), és a kórházban igazolást akart szerezni. A férfi feljelentést tett. Miután az ápolónő megrovásban részesült, bírósághoz fordult. Az ügy mérlegelését követően a bíró úgy döntött, hogy a megállapított követelményeknek eleget tesz. Döntésében arra hivatkozott, hogy az ápolónőnek nem volt kötelessége a kórház területének ellenőrzésére.

Munkaköri kötelezettségek ápoló az adottságtól függően változhat egészségügyi intézmény dolgozik (kórházban, klinikán). Ezért az ápolónő munkaköri leírásának javasolt mintáját egy adott munkahelyi helyzethez kell igazítani.

Az ápolónő munkaköri leírása

1. Általános rendelkezések

1.1. Az ápolónő a szakorvosi kategóriába tartozik.
1.2. A beosztásba ápolót az intézményvezető megbízása alapján nevez ki és ment fel.
1.3. A védőnő közvetlenül az osztályvezetőnek/osztályvezető főnővérnek tesz jelentést.
1.4. Ápoló munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki megfelel az alábbi követelményeknek: középfokú orvosi végzettség „Ápoló” szakon.
1.5. Az ápoló távolléte alatt jogai és kötelezettségei a szervezet végzése alapján más tisztségviselőre szállnak át.
1.6. A nővérnek tudnia kell:
- törvények Orosz Föderációés egyéb egészségügyi kérdésekre vonatkozó szabályozási jogi aktusok;
- a diagnosztikai és kezelési folyamat alapjai, betegségmegelőzés;
- az egészségügyi intézmény szervezeti felépítése;
- biztonsági szabályokat az orvosi műszerekkel és berendezésekkel végzett munka során.
1.7. Az ápolónőt tevékenységében a következők irányítják:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- A szervezet alapszabálya, belső munkaügyi szabályzat, egyéb előírások cégek;
- a vezetőség utasításai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.

2. Az ápolónő munkaköri feladatai

Az ápolónő az alábbi munkaköri feladatokat látja el:
2.1. Minden szakaszt végrehajt ápolási folyamat a betegek gondozása során (a beteg állapotának kezdeti felmérése, a kapott adatok értelmezése, az ellátás tervezése, az elért eredmények végső értékelése).
2.2. Az orvos által előírt megelőző, terápiás és diagnosztikai eljárásokat időben és minőségileg végzi.
2.3. Segít abban, hogy az orvos terápiás és diagnosztikai eljárásokat, valamint kisebb műtéteket végezzen ambuláns és fekvőbeteg körülmények között.
2.4. Sürgősségi elsősegélyt nyújt akut betegségek, balesetek és különféle típusok katasztrófák, majd orvost hívnak a beteghez vagy a legközelebbi egészségügyi intézménybe utalják.
2.5. Gyógyszereket, sokkellenes szereket ad be (ha anafilaxiás sokk) betegek egészségügyi okokból (ha az orvos nem tud időben a beteghez érkezni) az állapot kezelésére megállapított eljárási rend szerint.
2.6. Minden észleltről tájékoztatja az orvost, vezetőt, távollétükben az ügyeletes orvost súlyos szövődményekés a betegek megbetegedései, orvosi eljárások eredményeként fellépő szövődmények vagy az intézmény belső szabályzatának megsértése.
2.7. Biztosítja megfelelő tárolás, a gyógyszerek elszámolása, leírása, a betegek gyógyszerfelvételi szabályainak betartása.
2.8. Vezeti a jóváhagyott egészségügyi dokumentációt és a jelentési dokumentációt.

3. Az ápolónő jogai

A nővérnek joga van:
3.1. Megkapja a szakmai feladatai pontos elvégzéséhez szükséges információkat.
3.2. Javaslatot tenni az intézményben a védőnői munka, az ápolás megszervezésének javítására.
3.3. Megkövetelni az osztályvezető ápolónőtől, hogy a beosztást (munkahelyet) a funkcionális feladatai magas színvonalú ellátásához szükséges eszközökkel, felszerelésekkel, műszerekkel, ápolási cikkekkel stb.
3.4. Az előírt módon javítsa képesítését, vegyen részt tanúsításon (újraminősítésen) az odaítélés érdekében minősítési kategóriák.
3.5. Vegyen részt szakmai egyesületekben nővérekés mások állami szervezetek, amelyet az Orosz Föderáció jogszabályai nem tiltanak.

4. A védőnő felelőssége

Az ápolónő felelős:
4.1. Hivatali kötelességeinek elmulasztásáért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.
4.2. A be nem tartásért aktuális utasításokat, parancsok és utasítások a bizalmas információk megőrzésére.
4.3. Belső munkaügyi szabályzat, munkafegyelem, biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.

Minden egészségügyi intézményben szigorú hierarchia van az összes nővér között. Minden ápolónak sajátos jogai és kötelezettségei vannak, tőle függően, ez a felosztás biztosítja az egész orvosi osztály hatékony és magas színvonalú munkáját.

Annak ellenére, hogy az ápolónő pozíciója a fő szakorvoshoz - az orvoshoz képest - alsó tagozat, hozzájárulását a betegek egészségének gondozásához nem szabad csökkenteni.

A nővér az orvos első asszisztense. Munkásságának fő alkotóelemei etikai szempontból a betegek iránti irgalom és emberség. Ez magában foglalja a beteg gondozását, egészségének helyreállítását, megerősítését, valamint a különböző betegségek megelőzését.

Az ápolók speciális kategóriákra oszthatók, amely a tevékenység típusától és az oktatástól függ:

1. Nő, akinek felsőoktatásés „Ápolási” szakirány, főápolóként dolgozhat. Feladatai közé tartozik a junior és a középső munkájának figyelemmel kísérése egészségügyi dolgozók.
2. figyelemmel kíséri a kórház osztályának és kiskorú nővéreinek munkáját.
3. Az osztályokon a betegeket ápoló ápolónőt osztályos vagy őrzőnővérnek nevezik.
4. Az eljárási nővér olyan manipulációkat végez, mint a vérvétel, injekciók és infúziók.
5. A műtőben a sebészt műtőnővér segíti. Előkészíti a műtéthez szükséges eszközöket, kötszereket és egyéb dolgokat is.
6. A helyi ápolónő segít a helyi orvosnak fogadni a betegeket.

Az ápolónő jogai

Minden ápolónőnek megvannak a következő jogai:

Ezenkívül a sebészetben dolgozó nővérnek joga van ellenőrizni az antiszeptikus előírásokat a műtétek során. Akkor is, ha egy egészségügyi intézményben olyan értekezleteket tartanak, ahol a mentős munkáját vitatják meg. az ápolónőnek joga van részt venni egy ilyen értekezleten.

A kis- és vezető ápolók feladatai

Junior méz A személyzet ápolónőnek, házvezetőnőnek és ápolónőnek minősül.

Ezek az ápolónők segítik az osztályon a betegek ellátását, a rend fenntartását és a betegek komfortérzetét az osztályokon. A hostess nővérnek kell felelnie a kórház gazdasági ügyeiért és figyelemmel kell kísérnie a nővérek munkáját.

Általános kötelezettségei vannak minden junior alkalmazottnak:

• Orvosi helyiségek takarítása intézmények
• Az osztályos nővérek segítése
• A betegek kísérése és szállítása a kórház körül
• A betegek egészségügyi és higiénés kezelésének elvégzése

A vezető ápoló feladatai elsősorban a kiskorú ápolónő munkájának figyelemmel kísérésére összpontosulnak. személyzet. Biztosítaniuk kell eredményes munka osztályának felkészítése utánpótlás állományba, gondoskodni kell a fegyelemről és a biztonsági szabályok betartásáról az osztályon. Ezenkívül a vezető ápolónők felelősek a gyógyszerek és az orvosi felszerelések átvételéért és tárolásáért.

Az ápolók feladatai

A jogokon és kötelezettségeken túl az ápolók felelősek a következőkért:

• Kötelességei rossz ellátásáért
• A munkaügyi és fegyelmi szabályok be nem tartásáért, a biztonsági óvintézkedések és a tűzvédelmi előírások be nem tartásáért

Nagyon fontos, hogy egy egészségügyi intézmény minden dolgozója egyértelműen ismerje jogait és kötelezettségeit. Ez elősegíti a sikeres tevékenységeket és a harmonikus kapcsolatokat a csapaton belül.

Írja meg kérdését az alábbi űrlapon

Megbeszélés: 3 hozzászólás

A cikk elsősorban arra vonatkozik egészségügyi intézmények. És szeretném megjegyezni egy nővér kemény munkáját nálunk oktatási intézmény. 950 diákra jut egy. El lehet képzelni, mekkora teher nehezedik a vállán, és milyen hatalmas felelősség nehezedik minden diákra. És mindezt csekély fizetésért.

Válasz

Az ápolónő jogai és ennek megfelelően kötelességei attól függnek, hogy az ápolási hierarchia milyen szintjén áll. Junior és idősebb nővérek ugyanabban a kórházban. intézmény gyakorlatilag ég és föld. És a legidősebb nagyon gyakran képzeli magát gyakorlatilag félistennek) Csak az orvosokat kész istenként elismerni, és még akkor sem mindig)

Válasz

Lehet-e egy nővérből orvos és hogyan teheti? Csak nem mindenki kezdi azonnal orvosi pályafutását, sokan alulról kezdik, például dajkaként vagy dajkaként az óvodában.

Válasz

Az ápolónő munkaköri leírása a munkaviszonyt dokumentáló dokumentumok egyike. Tartalmazza a felek kötelezettségeinek, munkakörülményeinek, jogainak és felelősségeinek listáját. Az előbbiek az intézmény működésének sajátosságait figyelembe véve változhatnak, és egészségügyi intézményenként gyakran eltérőek.

Lent alapforma mintaként használható ápolónő munkaköri leírásának elkészítéséhez rendelőben, osztályon, gyógytornán, fogászati, eljárási, sebészeti helyiségek, terápiás osztály stb.

Minta egy tipikus ápolói munkaköri leírásból

ÉN. Általános rendelkezések

1. A védőnő a szakorvosi kategóriába tartozik.

2. Az ápolói munkakört betöltő személynek rendelkeznie kell az „Ápoló” szakirányú középfokú orvosi végzettséggel és a II., I., felsőfokú szakképesítési kategóriák valamelyikével.

3. A védőnő kinevezése és felmentése az intézményvezető rendelkezése alapján történik.

4. A védőnő beszámol az osztályvezetőnek vagy a vezető védőnőnek. Munkája során az Alapszabály, az intézményvezető, közvetlen felettese utasításai, utasításai, valamint jelen munkaköri leírás vezérlik.

5. A nővérnek tudnia kell:

• az Orosz Föderáció törvényei és az egészségügyi ellátással kapcsolatos szabályozások;
• a diagnózis folyamatának alapjai, a terápia, az ellátás, a betegségmegelőzés, az elvek terjesztése egészséges képélet;
• biztosításának technikái és módszerei elsősegély emberek;
• az egészségügyi intézmények összetétele és szervezeti felépítése;
• biztonsági előírásokat, beleértve a kezelést is orvosi felszerelésés szerszámok;
• tűzvédelmi, ipari higiéniai szabályok;
• belső munkaszabályzat.

6. A védőnő távolléte alatt jogai ill funkcionális felelősségekátadásra kerül egy másik tisztségviselőhöz, amelyet a szervezet végzésében rögzítenek.

II. Az ápolónő munkaköri feladatai

A nővér a következő feladatokat látja el:

1. Befejezi az ápolási folyamat minden szakaszát. Ezek közé tartozik: a beteg állapotának kezdeti felmérése, a kapott adatok értelmezése, az ellátás tervezése, a cselekvések eredményeinek értékelése.

2. Magas színvonalú megelőző, diagnosztikai, terápiás eljárások orvos által felírt.

3. Segít az orvos által végzett műtétek, terápiás és diagnosztikai manipulációk során.

4. Biztosítja és megfelel fertőzésbiztonság. Ez magában foglalja az egészségügyi és higiéniai rendszer fenntartását, az aszeptikus kezelést, az orvosi eszközök megfelelő tárolását, feldolgozását, sterilizálását és használatát.

5. Renderek sürgősségi segítség akut betegségekben, balesetekben, katasztrófákban szenvedők. Ezután felhívja az orvost a beteghez, vagy orvosi intézménybe utalja.

6. Egészségügyi okokból antisokk gyógyszereket és gyógyszereket ad a betegeknek. Ezeket a műveleteket akkor hajtják végre, ha az orvos nem tud időben megérkezni a beteghez, az intézkedések alkalmazására megállapított eljárásnak megfelelően.

7. Tájékoztatja az orvost, vezetőt (távollétében az ügyeletes orvost) arról, hogy:

• a betegek orvosi eljárásokból eredő összes szövődménye és betegsége;
• az intézmény belső szabályzatának megsértése.

8. Gondoskodik a gyógyszerek megfelelő tárolásáról, elszámolásáról, a betegek eljárási betartásáról, gyógyszeres szerek bevételéről.

9. Az orvosi dokumentációt jóváhagyott nyomtatványok szerint vezeti.

10. A beteg érdekeit szem előtt tartva interakcióba lép az intézmény személyzetével és más szolgálatok alkalmazottaival.

11. Egészségügyi nevelőmunka végzése az egészség elősegítése és a betegségek megelőzése érdekében.

12. Megfelel a betegek szakmai kommunikációjával és kezelésével kapcsolatos normáknak.

III. jogok

A nővérnek joga van:

1. Szerezze be a feladatai ellátásához szükséges információkat.

2. Megfontolásra nyújtson be intézkedéseket az egészségügyi intézményben az ápolás javítására.

3. Követelményeket támasztani az osztályvezető ápolónővel szemben a munkahely felszereléssel, anyaggal való ellátására. Ide tartoznak: felszerelések, szerszámok, ápolási cikkek.

4. Az előírt módon adja át a minősítést, és tegyen intézkedéseket szakmai ismereteinek és készségeinek fejlesztésére.

5. Vegyen részt az ápolói szakmai egyesületek munkájában.

IV. Felelősség

Az ápolónő felelős:

1. A jelen munkaköri leírásban szabályozott hivatali kötelezettségeinek nem megfelelő ellátása.

2. A jelenlegi be nem tartása Munkatörvény Orosz Föderáció.

3. Az Orosz Föderáció közigazgatási, büntetőjogi, polgári jogszabályainak megsértése, amelyet egy tisztviselő követett el a feladatok ellátása során.

4. Anyagi károk okozása.

5. Feladataik ellátása során elkövetett hibák, okozó súlyos következményekkel jár a betegek élete és egészsége.

6. Az utasítások, utasítások, előírások be nem tartása, beleértve a bizalmas információk megőrzését, az orvosi titoktartást, a belső munkaügyi előírásokat, a fegyelmet és a biztonsági óvintézkedéseket.

V. Munkakörülmények

1. A védőnő munkakörülményeit a belső munkaügyi szabályzat, szabályzat határozza meg Munka Törvénykönyve RF, parancsok, utasítások az intézmény vezetőségétől.